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如新奖金制度范文 优惠顾客是指一次性在全国任意议价专卖店消费满500元，可以获得一张优惠顾客卡，终生享受在全国所有专卖店中购物9折优惠;成为优惠顾客(PC)在公司的专卖店中递交《业务代表申请表》，成为公司的见习业务代表，跟公司签订合同并参加考核; (1)直接销售产品，介绍新的优惠顾客成为消费者 (2)替公司招募和培训新的业务代表，你所招募的业务代表属于您自己的团队 a.第一个月，团队业绩达到5000元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元 b.第二个月，团队业绩达到8500元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元 c.第三个月，团队业绩达到12000元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元 见习业务代表(QSR)的待遇： 1)底薪：260元/月 2)社会保险，价值约为300元(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金) 3)10%零售利润 4)优惠顾客维系奖：所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5% 5)服务奖：您可以为前来购买产品的顾客服务，将得到他们5% 通过公司的三个月考核后，将成为正式业务代表，你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩，(8500元包括下面所有见习+优惠顾客，个人业绩无要求。

待遇： 1)底薪：260元 2)社会保险：价值约为300元 3)15%零售利润 4)优惠顾客维系奖+服务奖：10% 5)个人团队业绩奖：根据您的个人团队当月的业绩，公司给予您5%----15% 的奖金 ; 注：8500=5% 9500=6% 12000=7% 14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15% 1)本身是合格的业务代表 2)你所管理的小组净营业额总和超过12000元 待遇： 1)底薪700元起 2)社会保险：约300元 3)15%零售利润 4)优惠顾客维系奖+服务奖=10% 5)个人团队业绩奖：5%-15%(同SR) 1)本身是合格的业务代表 2)小组净营业额24000元 待遇： 1)底薪：2000元起 2)社会保险：约300元 3)15%零售利润 4)优惠顾客维系奖+服务奖=10% 5)个人团队业绩奖：5--15% 当培养的业务代表在1个以上可以获得(国际计佣)： 1个业务代表...............黄金石级主任 5% 2-3个业务代表............青金石级主任 5% 5% 4-5个业务代表............红金石级主任 5% 5% 5% 6-7个业务代表............绿金石级主任 5% 5% 5% 5% 8-11个业务代表.............钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5% 12个业务代表...............夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 模板,内容仅供参考 　　 。