安全生产五个制度安全生产.docx

安全生产五个一制度安全生产 　 　安全生产五个一制度 1、安全生产五要素是什么 　安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等 　1、安全文化 安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于 1986 年针对切尔诺贝利事故， 1991 年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和 　2、安全法制 安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据 　3、安全责任 安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

　4、安全科技 安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程 　5、安全投入 安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入 　2、安全生产“三个一,五个有”的内容是什么？ 　三个一：安全形象是企业的第一形象；创造安全生产条件、维护职工的生命安全是领导干部的百第一责任；保证自己的生命安全不受伤害是职工群众的度第一需求 　五个有：一是做到安全生产“心中有位”二是做到安全生产“组织有力”三是做到安全生产“肩上有责”四是做到安全生产“排查问有法” 　五是做到安全生产“应急有序” 　 3、安全生产“五个一”指哪“五个一”？ 　安全生产“五个一”指的是： 　1、主动接受一次安全生产知识培训。

　2、提一条加强安全生产管理的合理化建议 　3、忆一次安全事故教训 　4、当一天安全检查员 　5、查一起自百己身边的习惯性违章 　其本质为： 　1、保护劳动者的生命度安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心 　2、突出强调了最大限度的保护 　3、突出了在生产过程中的保护 　4、突出了一定历史条件下的保护 　 (3)安全生产五个一制度扩展资料： 　安全生产版定义： 　安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行权，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态 　参考资料：网络-安全生产 　4、安全生产“双基”建设“五个一”是什么意思 　双基是安全生产的基础工作和基层工作 ,五个一即主动接受一次安全生产知识培训，提一条加强安全生产管理的合理化建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一起自己身边的习惯性违章 　5、安全生产五个一指那五个一 　五个一即主动接受一次安全生产知识培训，提一条加强安全生产管理的合理化建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一起自己身边的习惯性违章 　6、驾驶员的五个安全生产管理制度 　道路运输经营安全生产管理制度 　一、安全生产责任制 　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责 　 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制 　 4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展 　 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过 　 6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好 　二、安全生产操作规程 　 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识 　 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规 　 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过” 　 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运 　 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆 　 6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程 　 7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查 　 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等 　 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时 　三、安全生产监督检查制度 　 1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录 　 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车 　 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

　 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件 　 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程 　 6、检查消防设施是否安全有效 　 7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩 　四、消除安全生产事故隐患制度 　 为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 　 1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实 　 2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除 　 3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查 　 4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车 　 5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车 　 6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定 　 7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车 　 8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

　 9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究 　 10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用 　五、交通事故应急预案 　 为把交通事故的损失降到最低程度，须做到： 　 1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司 　 2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害 　 3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置积极协助 120 救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度 　 4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作 　 5、发生一次死亡 3 人以上的运输事故，应在 6 小时内报告当地交通主管部门 　六、自然灾害、突发性事件应急预案 　 1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

　 2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告） 　 3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过 5 年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在 500 公里以上必须配备 2 名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过 3 小时 　 4、人员：参运人员年龄在 20 至 50 岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康 　 5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队 　 6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务 　 7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力 　 8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

　 驾驶员安全管理制度 　一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度 　 二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为： 　1、须持有合法的驾驶执照； 　2、年龄不超过 60 周岁； 　3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证； 　4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格 　三、驾驶员的管理、宣传、教育 　1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全。