2022年家具公司家居顾问和安装技师薪酬制度.docx

精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -XXXX 年家居顾问薪酬制度运算方式 ：年薪＝月薪 +全勤奖 +年终奖月薪：底薪 900+ 全勤奖 100 + 月任务× 10‰+（15‰最高）奖金（完成最高任务：奖金 300 元，完成基本任务：奖金 100 元）月任务表1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 合计最高佳城基本年终奖 ：1、 团队完成全年最高任务，个人年终奖为： 6000 元（最高）2、 个人完成全年最高任务，年终奖为： 4000 元（最高）3、 团队完成全年基本任务，个人年终奖为： 3000 元（基本）4、个人完成全年基本任务，年终奖为： 2000 元（基本）备注：1) 全部特价款：只计入销售业绩，不运算提成2) 每月超出业绩可以累积到下个月； （比如：2 月份最高目标为 4 万，基本目标为 3 万，3 月份最高目标为 7 万，基本目标为 5 万；实际2 月份完成 3 万元，即可领取“基本奖金” 100 元；3 月份实际完成 8 万，可领取 3 月“最高奖金” 300 元，再加上 2 月补回业绩“最高奖金”差额 200 元，即 3 月份可领取奖金 500 元）3) 每月所欠任务也累积到下个月； （同上）精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -4) “个人完成” ：个人完成全年销售任务5) “团队完成” ：团队每个成员都完成全年销售任务6) 全勤奖：除月休三天以外，其他全部情形均不算全勤7) 人员在未转正前，工资： 900 + 全勤奖8) 中途离职员工，无年终奖9) 中途入职员工，如完成相应指标就按月份平均值运算10) 特别情形 ，特别处理；成员签字：本制度从 XXXX-10月起执行至 XXXX年 1-12 日止XXXX 家具XXXX-10-15精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -XXXX 年安装技师薪酬制度运算方式 ：年薪＝月薪 +全勤奖 + 奖金 + 年终奖 +服务奖月薪：底薪 1000 +全勤奖 100+总销量 ×（ 1%完成最高 1.2%）+奖金（每月最高奖金 300 元，基本 100 元服务奖 200 元）月目标1 月 2 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 合计最高贵阳基本年终奖 ：5、 团队完成全年最高任务，个人年终奖为： 5000 元6、 全年无客户投诉，个人服务奖 1000 元；备注：11) 每月超出业绩可以累积到下个月； （比如：2 月份最高目标为 4 万，基本目标为 3 万， 3 月份最高目标为 7 万，基本目标为 5.6 万；实际 2 月份完成 3 万元，即可领取“基本奖金” 100 元；3 月份实际完成 8 万，可领取 3 月“最高奖金” 300 元，再加上 2 月补回业绩“最高奖金”差额 200 元，即 3 月份可领取奖金 500 元）12) 每月所欠任务也累积到下个月； （同上）13) “团队完成” ：团队每个成员都完成全年销售任务14) 全勤奖：除月休三天以外，其他全部情形均不算全勤精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -15) 中途离职员工，无年终奖16) 中途入职员工，如完成相应指标就按月份平均值运算17) 特别情形，特别处理；成员签字：本制度从 XXXX-11月起执行至 XXXX年 12-25 日止XXXX家具XXXX-10-14精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -。