西南科技大学保卫处校卫队员管理办法.pdf

1 西南科技大学保卫处校卫队员管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我校安保队伍建设和管理工作，维护校园正常的教学、科研和生活秩序，依据国务院保安服务管理条例、企业事业单位内部治安保卫工作条例和西南科技大学事业编制外全日制聘用人员管理规定及相关法律法规，特制定本办法第二条本办法所称校卫队员是指经公安机关或地方政府相关职能部门政审过关、县级及以上医院（含校医院）体检合格、学校人事处核准、保卫处同意聘用的全日制聘用人员（简称校卫队员）第三条学校保卫处负责校卫队员的招聘、教育、使用、奖惩等日常管理工作，负责建立和完善校卫队员管理办法并组织实施，人事处负责校卫队员的编制审定、工资审核、保险管理和劳动纠纷处置等工作，并对校卫队员的日常管理工作进行监督、指导第四条校卫队员日常管理工作由保卫处分管处领导牵头，相应科室负责校卫队员招聘的体检、审核工作和工资发放、档案管理、合同管理、年度体检等工作，业务科室负责校卫队员的招聘、教育、培训、管理、使用、考核和集体宿舍管理等工作校卫队员违规违纪处罚由科室提出建议，报分管处领导审批后执行；各类奖励、解聘等重要事项报处长审核后，经处务会集体研究决定第五条校卫队员工资由学校人事处划拨，分为基础工资、岗位及绩效工资、法定节假日加班工资。

保卫处根据工作需要对校卫队员设置不同岗位统一安排使用，包括： A 岗、B 岗、C 岗、D 岗、E 岗和 F 岗，不同岗位之间适当拉开工资收入差距，达到相应条件和要求的校卫队员可竞聘相应岗位第六条校卫队员须严格遵守国家法律法规和学校及保卫处制定的各2 项规章制度、劳动纪律、操作规程及工作规范，服从保卫处及科室的工作安排若有违反劳动纪律和规章制度的行为，将给予相应纪律处分，直至解除劳动合同，构成犯罪的依法送交司法机关处理第二章聘期管理第七条聘用管理规定一、应聘条件（一）基本条件年满 18 周岁，身体健康，具有初中以上文化程度的中国公民，复退转军人和有相关从业经历者优先有下列情形之一的，不得聘为校卫队员：1.被吊销保安员证或被原单位开除的；2.有吸毒史的；3.曾被收容教育、行政拘留、刑拘、判刑的；4.达到国家规定退休年龄不能购买完毕国家规定的社会保险的，或拒绝购买相应保险险种的；5.其它不适宜从事学校安保工作的二）普通队员男性年龄 18-45 周岁，身高 160cm（裸足，下同）以上，女性年龄 18-35周岁，身高 155cm 以上；初中以上文化程度，五官端正，身体健康，应变能力强，综合素质好。

应聘人员应聘前连续五年从事保安工作且购买相应社会保险已满3 年的，男性年龄可延长至48 周岁、女性年龄可延长至38周岁三）礼仪队员年龄 18-35 周岁，男性身高170cm 以上，女性身高160cm 以上，高中及以上文化程度，身体健康，形象气质佳，普通话流利，应变能力强，综合素质好四）特勤队员3 男性，年龄 18-35 周岁，身高 170cm 以上，高中以上文化程度，身体健康，五官端正，具备格斗技能，应变能力强，处事沉着冷静，综合素质好五）消防管理、技防管理、案事件处理队员男性，年龄 18-45 周岁，身高 160cm 以上，高中以上文化程度，具有相应专业基础或工作经历，身体健康，应变能力强，处事沉着冷静，综合素质好二、聘用程序及相关要求（一）校卫队员岗位出现空缺时，由业务科室根据工作需要提出用人申请，报分管处领导审批二）应聘者按照要求提供相关资料，包括：本人身份证原件及复印件，一寸近期免冠证件照2 张，户籍所在地派出所或乡镇、街道办事处及以上地方党政相关职能部门出具的无违法犯罪记录证明，退伍军人需出示退伍证，相关从业人员需出示从业资格证明四）业务科室初审、面试，分管处领导审核五）保卫处安排相应科室组织完成审核（同时向公安机关核实应聘者政审证明）、体检等手续，并按相关规定完善劳动合同书。

六）业务科室组织进行岗前培训，并安排试用岗位第八条试用期管理规定新聘队员由科室安排在具体职位上试用，试用期一般为1 个月（案事件处理、技防维护、消防管理、监控指挥等职位2 个月） 试用期满，经科室严格考核，合格的报分管处领导同意后，转为正式校卫队员（原则上仍留在试用期间的职位上工作） ，不合格的予以解聘第九条劳动合同管理规定新聘队员上岗时，须按照相关法律法规和学校规定及时与保卫处签订安保人员劳动合同书，首次合同期为一年（包括试用期），以后可每三年签订一次，剩余期不足三年的，按实有时间签订合同期满，科室对其工作4 进行严格考核，合格的，将考核结果报分管处领导同意后，可签订下期劳动合同书，不合格的，予以解聘第十条岗位管理规定特勤服务和礼仪服务队员任职年龄上限为40 周岁，中队长、班长和交通管理队员任职年龄上限为50 周岁，消防管理、案事件处理、技防维护和监控指挥队员任职年龄上限为55 周岁，上述职位队员达到任职年龄上限后可转聘其它职位（根据工作岗位、工作需要，由保卫处统筹协调安排）校卫队员达到国家法定退休年龄时自动退岗并退休，从退休之日起即与学校解除劳动合同关系及相应法律关系第十一条工资管理规定校卫队员工资由学校人事处依据学校及地方相关规定按月划拨到保卫处，保卫处经过相应考核，报人事处审核后由学校财务处按月发放到校卫队员工资卡。

校卫队员工资由基础工资、岗位及绩效工资、法定节假日加班工资组成校卫队员工资按天计算，按月发放，加班按小时计发岗位及绩效工资每月发放 90%，剩余 10%依据年度考核结果发放（年度考核合格的全额发放，考核不合格的不予发放并予以解聘）试用期工资按所聘岗位月工资标准总额的90%发放校卫队员患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内，按照国家和地方有关法律法规及学校有关规定执行因自伤、自杀、酗酒、吸毒以及兼职、从事或参与其它违法活动，导致患病或非因工负伤而不能正常工作的，不能领取病假工资第十二条社会保险管理规定校卫队员签订劳动合同书后即由学校按国家和地方相关法律法规，按时、足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费用，并代扣代缴社会保险费用个人部分第十三条考勤管理规定5 校卫队员须按照保卫处及科室规定的时间提前10 分钟到达相应岗位或地点履行工作职责、执行加班任务、参加学习培训等，未经上级领导批准且未准时到位的作迟到处理，一直未到位的作旷工处理，提前离开且未返回的作早退处理，中途离开后返回的作脱岗处理（一个工作日多次脱岗的作多次处理）迟到、早退、脱岗1 小时以上的，原则上均作旷工处理对校卫队员迟到、早退、脱岗、旷工等行为的处罚从当月工资中兑现；校卫队员在一个月内迟到、早退或脱岗累计3 次的，年内累计达到6 次的，或年内累计旷工 3 次的，予以解聘。

第十四条作息管理规定校卫队员日常工作实行8 小时工作制，全年平均每月工作182.5 小时（22.8 天） ，每月超时部分按照加班计算校卫队员的工作时间安排根据不同岗位需要，由相应科室具体确定，校卫队员须服从安排第十五条辞职管理规定校卫队员在合同期内因自身原因需要辞职的，须提前三十天提出书面申请，并坚守工作岗位得到批准后，首先移交工作和配发给个人使用的装备，再依照相关规定办理有关辞职手续辞职手续办理完毕，辞职人员将辞职协议复印件交到相应科室存档并作为工资核发依据第三章教育培训第十六条校卫队员须按规定接受保卫处及相应科室组织的日常教育和培训工作，包括：岗前教育培训、岗位教育培训、集中训练一、岗前教育培训主要包括学校概况、安全稳定形势、重点部位、校园周边环境，相关法律法规、规章制度，岗位职责、工作要求等由新聘队员（上岗前）所在科室具体负责实施二、岗位教育培训包括：法律法规、规章制度、安全形势、专题教育、应急演练、业务技能、装备使用等岗位教育培训由各科室制定年度培训6 计划，经处领导批准后实施三、集中训练包括：队列训练、体能训练、交通指挥、擒敌格斗技术等集中训练由相应科室制定年度训练计划，经处务会讨论通过后安排相关科室组织实施。

校卫队员接受日常教育和培训工作的时间不计入加班范围，集中训练期间可给予一定补助第十七条根据工作需要，保卫处将不定期安排一定数量的技防维护和消防管理等特殊岗位的校卫队员参加校外组织的专业技术培训参加培训的校卫队员须与保卫处签订培训协议，承诺培训合格后自愿在相应岗位上连续工作至少三年以上时间校卫队员参加校外培训期间的待遇按正常上班对待第四章工作职责第十八条校卫队员共同守则一、模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，顾全大局，服从命令，听从指挥二、爱校护校，忠诚敬业，见义勇为，敢于同歪风邪气和违法犯罪行为作斗争，努力维护校园的安全与稳定三、秉公办事，廉洁奉公，实事求是，不徇私情四、态度端正，热情周到，礼貌待人，文明执勤五、遵守工作纪律，坚守工作岗位，严守工作秘密六、严格执行着装和装备管理规定，仪表整洁规范七、严格执行交接班手续，认真填写工作日志八、爱护公物，崇尚节俭，团结协作，互帮互助九、积极参加业务技能学习和培训，不断提高业务水平第十九条各岗位工作职责一、重点守护队员职责7 （一）负责责任区域重点守护工作，落实好重点守护职责，确保不发生责任案件、事故二）协助维护责任区域的治安、交通、消防秩序，预防和制止违法犯罪行为。

三）负责责任区域突发事件的先期处置和报告工作四）配合其它岗位工作，完成上级领导交办的其它工作二、门卫队员职责（一）执行西南科技大学校门管理规定 ，维护校门区域正常的治安、交通等秩序，确保安全稳定二）严格盘查进出校门的人员、车辆和物资，做好来访人员的咨询工作，制止易燃易爆、有毒有害物品、外来无关人员及携带的宠物等进入校园三）负责校门区域突发事件的先期处置和报告工作四）负责门岗设施的日常维护保养工作五）做好工作场所的清洁卫生，维护校门的良好形象六）参加学校大型活动执勤、突发事件应急处置、抢险救灾等工作七）配合其它岗位的工作，完成上级领导交办的其它工作三、机动巡逻队员职责（一）负责维护责任区域正常的治安、交通等秩序，排查治安、交通和涉及安全稳定等的隐患并及时处理、上报，预防和制止违法犯罪行为二）负责盘查登记责任区域内的可疑人员、车辆及其物品，纠正违规违章行为三）负责责任区域内突发事件、灾害事故的先期处置和报告工作，保护案件、事故现场四）参加学校大型活动执勤、突发事件应急处置、抢险救灾等工作五）配合其它岗位工作，完成上级领导交办的其它工作四、交通管理队员职责8 （一）负责校园道路交通日常安全管理工作，维护校园正常交通秩序。

二）负责排查和整治交通安全隐患，制止各类车辆乱停乱放行为三）负责交通事故（件）的先期处置和报告工作，救助伤员、设置警戒线、保护现场四）负责突发事件、灾害事故先期处置和报告工作，保护案件、事故现场五）参加学校大型活动执勤、突发事件应急处置、抢险救灾等工作六）配合其它岗位工作，完成上级领导交办的其它工作五、监控指挥队员职责（一）负责操控校园视频监控系统，对视频监控过程中发现的和其他人员报告的异常情况进行定位跟踪，指挥队员到场处置并向上级领导报告二）负责自消报警系统的值守工作，出现异常情况，及时指挥消防队员和其他队员到场处置三）负责接听、记录报警并指挥出警，将案事件通报涉案人员所属部门、报告分管领导四）负责监控视频的调取、筛查和涉案视频数据备份工作五）负责填写视频监控、自消报警、指挥调度、维护保养记录和其它值班值勤日志六）负责视频监控系统的日常维护保养工作七）负责监控指挥中心和机房环境卫生八）参加学校大型活动执勤、突发事件应急处置、抢险救灾等工作九）配合其它岗位工作，完成上级领导交办的其它工作六、技防管理队员职责（一）负责校园视频监控系统、门禁系统日常维护保养工作，排除一般故障，保障正常运行。

二）负责视频监控系统数据备份和刻录涉案视频资料工作三）参与技防建设，负责视频监控系统、门禁系统建设施工期间的9 监督、管理等工作四）负责监督、协调视频监控系统维保单位的维保作。