安全生产事故调查与分析统计管理规章制度.docx

安全生产事故调查与分析统计管理规章制度1.0目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效纠正措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序2.0适用范围适用于本公司内的事故报告、调查与处理3.0主要职责3.1综合管理部负责事故的统计，并主管、协调事故的调查、处理和报告工作3.2行政办公室负责组织职业病原因调查、防范或应急处理工作，并对事故调查与处理进行监督检查3.3事故单位应积极配合综合管理部的事故调查、处理工作，对已经发生和正在发生的事故，要尽可能及时临时性处理并尽快地向公司领导（如有重大伤亡发生时，还应在24小时内向政府安全、监察、工会等管理部门）汇报4.0程序内容4.1事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司领导4.1.2各部门发生轻伤事故，应立即报告主管、管理处主任；发生重伤事故，应立即报告部门经理或在现场行政职务最高的人员，并在24小时内报告公司主管部门；发生伤亡事故，除按上述要求进行报告外，还应在24小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。

4.1.3公司机关发生轻伤事故，应立即报告行政办公室；发生重伤事故，应立即报告公司主管领导；发生伤亡事故，除按上述要求进行报告外，还应在24小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告4.1.4重大、较大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大4.1.5发生火灾事故后，应立即向消防部门报告；发生服务过程、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司综合管理部和其他相关部门4.1.6当公司职工确认患有职业病后，公司行政办公室应负责按有关规定上报行政主管部门4.2事故调查4.2.1一般事故由部门负责人负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报公司综合管理部，由综合管理部报主管领导以及总经理4.2.2重大或较大事故由综合管理部经理或其指定人员组织管理处等有关人员组成事故调查组进行调查4.2.3死亡事故由公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查4.2.4行政办公室负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报主管领导、总经理或上级主管部门。

4.2.5事故调查组成员应符合下列条件：4.2.6事故调查组的职责：4.2.7事故发生责任部门应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作4.3事故处理4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报综合管理部，由综合管理部报管理者代表以及总经理，事故责任的判定依据公司有关规定进行4.3.2对于死亡或伤亡的重大、特大事故，副总经理或其指定人员应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故发生责任部门相关人员4.3.3事故处理应按照“四不放过”（①事故原因查不清不放过；②事故责任没有查清不放过；③防范措施不落实不放过；④职工没有受到教育不放过）的原则进行，防止类似事故发生4.3.4综合管理部对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发给各部门，达到事故警示和预防的目的4.3.5对职业病患者处理办法：5.0相关文件；  6.0相关记录2、安全警示表示在某时点检查时可能发生某病的一定人群中患有某病的病人总数计算公式：某病患病率=检查时发现的现患某病病例总数/该时点受检人口数×100%其中某病病例总数包括新病例和旧病例，凡患该病的一律统计在内。

同一人不应同时成为同一疾病的两个病例这一指标最适合用于病程较长的疾病的统计研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行规模或水平二、重大事故统计序号部 门时 间事故类别财产损失死亡人数1火灾2盗窃3高空抛物4工伤5公共卫生6。