政工干部先进事迹材料-法院优秀政工干部先进事迹.docx

政工干部先进事迹材料|法院优秀政工干部先进事迹 ***，女，1968年3月诞生，高校本科学历，1985年2月于县人民法院参与工作，1991年10月调入市中级人民法院，历任讨论室司法统计员、经济庭助审员、审判员、政治部人事科副科长、科长，现任市中级人民法院政治部副主任兼人事科科长1999年8月确定为正科级她参与工作多年如一日，政治上乐观要求上进，思想觉悟高，到处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失,多次受到上级表彰，曾先后荣获“”等荣誉称号2021年3月，***担当中院政治部副主任后，她快速进入新角色，与政治部全体人员团牢固干，通力合作，工作成果显著2021年3月在市信访局挂职熬炼6个月，任局长助理，脚踏实地、求真务实地工作，受到领导和同志们的全都好评 牢记宗旨，不断提高政治素养 ***现任中院政治部副主任兼人事科长，政治部党支部书记，分管人事和老干工作工作中，她自觉实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，不断提高自身的政治素养，以坚决的政治立场，务实的工作作风，仔细地履行了职责。

一是时刻不忘政治学习，努力提高政治素养作为政工部门的领导，***同志高度重视政治理论学习，熟悉到了政治理论学习的紧迫性和重要性，于是她静下心来，不浮不燥地搞好政治理论学习她系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，她深深懂得，立党为公，执政为民，贯彻于人民法院的工作实际，就是要坚固确立司法为民的思想，这是坚持以“三个代表”重要思想统领法院工作的核心问题，是人民司法指导思想与时俱进的新内容，是把“三个代表”重要思想本质特征落实于法院工作的详细表现因此，***同志刻苦钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义，切实提高自身政治素养她不仅自己加强学习，还不忘抓好政治部的理论学习为了提高大家对政治理论学习的熟悉，提高理论学习的效果，她不断探究理论学习的方法通过横向与各业务庭、纵向与市委党校等理论教研部门联系，实行理论灌输、走出去请进来的方法，逐步提高大家对理论学习的熟悉通过坚持不懈的理论学习活动，其自身以及政治部全体干部在思想上有了很大收获，对今后进行的一系列深化扎实的思想政治工作产生了重要的影响 二是发挥思想政治工作的优势，服务于审判工作任政治部副主任后，马上对中院的干警思想的现状进行深化的调查讨论，对如何发挥好党组织在审判工作中的政治核心作用，如何在日益繁重的审判工作中做好干警们的思想政治工作，实践“公正与效率”这一世纪主题，促进司法为民等工作进行着仔细的思索。

近两年来，通过深化学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，她认为加强党的思想政治工作，树立以人为本的司法管理理念，应当与抓审判工作同时考虑，放到同等重要的位置上来，她的想法得到了院领导的赞同 刻苦钻研，切实提高业务素养 不管是在业务部门从事审判工作，在讨论室从是统计工作，以及现在从事的政工工作，还是后来到市信访局挂职局长助理，***总是虚心好学，精益求精，业务素养快速提高，成为该部门的业务骨干 一是注意自身素养的提高熟悉到，在当今学问更新的时代，光有一股忘我的工作精神和满腔的工作热忱是远远不够的，还必需用学问武装头脑她在业务庭从事审判工作时，就狠钻法律业务学问；调政治部任职后，她又潜心学习政工业务，很快就适应了工作今年3月她被组织支配到市信访局挂职后，又埋头钻研信访学问在去信访局挂职报到前，她有意识地到本院立案庭了解省高院及本院处理涉法信访的有关文件、精神，把握本院涉法上访老户的状况和资料到信访局后，在繁杂的日常接访工作之余，她利用双休日的休息时间，对《国务院信访条例》、《湖南省信访条例》、《信访工作规程》等资料进行了全面学习，查看了有关的政策文件，做好摘记通过学习，渐渐了解了信访工作的一些状况和接待来访群众的工作程序。

此外，作为一名共产党员，***还学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了监察部屈万祥副部长关于两个条例的光碟讲座，更坚决地熟悉了中国共产党的执政地位她还学习了《行政许可法》、《宪法修正案》，报名参与湘潭高校在职法律硕士讨论生全国入学联考，以不断更新学问结构平常，她抓紧一切机会，向领导和同志们学习接待来访群众的技能技巧和领导艺术等方面学问 二是注意学问的积累虽然***同志勤奋好学，但她仍旧感学习的重要性和紧迫性，因此，她除了注意在工作中跟书本学，跟身边的同志学外，还坚持集报，对外地法院关于人事改革好的阅历留意收集平常对一些与工作有关的政策、文件及好的文章，进行特地摘录今年来，还注意对调研力量的培育，乐观参与盛市法院举办的理论研讨会，撰写了两篇论文分别获得盛市法院综合理论研讨会优秀论文奖，虽然只是个鼓舞奖，但对她来说，更明确了今后努力的方向，也激发了提高理论调研水平的信念和决心 三是注意工作的创新为了完善干部管理制度，***修订了《市中级人民法院院领导及中层干部检讨责任、引咎辞职的规定》、制定了《市中级人民法院中层干部考核暂行方法》，得到院党组的通过，从而建立了干部有关责任追究及中层干部考核的长效机制。

其中，《检讨责任、引咎辞职的规定》被《日报》头版作阅历刊登，本市一些机关单位也前来索要该规定在对基层法院班子的协管上也动了脑筋，想了方法，制定了《关于加强基层法院领导班子后备干部工作的意见》，建立了基层法院后备干部人才库还拟制了《全市基层人民法院公正与效率考评方法》，有待院党组讨论和副科长一道，建立了中层干部考核档案、在职干部政绩卡、基层人民法院院长政绩卡，对干部实行动态管理，从而建立多层次、严监督的干部管理机制，为领导用人决策供应科学依据 & 第 3 页 共 3 页。