职业健康管理办法.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑职业健康管理办法 职业健康管理手段 1 目的 为贯彻落实职业病防治法，做好生产性创办工程的职业病预评价、职业场所卫生监测及职业病体检工作，促进员工身心健康，模范员工职业健康管理，完善员工职业健康档案，制定本手段 2 适用范围 本手段适用于公司的全体员工，以及为公司供给服务的各承包商人员的职业健康管理 3 相关文件 3.1 中华人民共和国职业病防治法（2022年10月27日公布，2022年5月1日实施，全国人大常委会发布） 3.2 《关于进一步加强出海人员健康检查的通知》（海油安字[2022]12号） 3.3 《关于加强健康管理工作的通知》海油总安〔2022〕373号 4 释义 无 5 职责 5.1 EHS： 负责监视各所属单位职业健康管理工作的执行处境 5.2 所属单位： 5.2.1负责根据国家有关政策和总公司相关要求建立本单位员工职业健康管理制度 5.2.2负责组织落实国家和总公司有关职业健康管理要求 6 要求 6.1 一般要求 6.1工作场所的合规性 6.1.1 各所属单位在设计、建立石油生产设施、租用作业设施、运输设施以及办公设施时，应按照法律、行政法规要求举行健康预评价并确保其工作场所符合以下职业健康安好要求： 6.1.1.1 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标准。

传特板式换热器（北京）有限公司 第1页，共3页 6.1.1.2 有与职业病危害防护相适应的设施 6.1.1.3 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么 6.1.1.4 设备、工具、用具等设施符合养护劳动者生理、心理健康的要求 6.1.1.5 可能涉及职业病危害的创办工程在可行性论证阶段，应当包括职业病危害预先评价的内容 6.1.2 各所属单位应根据工作的特点和环境，为员工供给良好的办公室环境条件，并对本单位人员使用的办公室设备、办公器材及饮用水的处境等举行监视检查 6.1.3 各所属单位在与承包商签订的合同中应要求各承包商供给的工具、仪器和材料需符合国家健康安好环境标准要求 6.2 作业场所的职业健康管理 6.2.1 作业场所中存在使用可能产生危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的外来施工队伍的单位，应要求施工队伍供给该类物质的安好技术说明书和留神事项 6.2.2 各所属单位应要求供给可能造成职业危害的设备的外来施工队伍供给相应的警示标志和设备的技术说明、可能产生的职业伤害说明、安好操作和维护留神事项、防护要求以及应急救治措施等。

6.2.3 各所属单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不具备职业病防护条件的单位和个人不得采纳产生职业病危害的作业 6.2.4 各所属单位应严格要求作业人员遵守操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令举行没有职业病防护措施的作业 6.2.5 各所属单位对使用的外来施工队伍施加影响，要求其为作业人员供给符合要求的防护用品并组织培训教导 6.2.6 作业场所中存在职业伤害单位应按照法规要求定期请有资质机构对工作场所举行职业伤害的检测 6.3 员工健康管理 传特板式换热器（北京）有限公司 第2页，共3页 6.3.1各所属单位应根据国家法律法规和总公司的有关要求，以“海洋石油员工健康促进筹划”（《关于加强健康管理工作的通知》海油总安〔2022〕373号附件3）为指导，定期组织员工体检，推广使用员工电子健康档案，并根据岗位需要，办理健康证。

6.3.2 公司各部门及所属单位在雇用新员工前，务必在指定的医院采纳体检 6.3.3 各所属单位应根据国家法律法规要求、中国海洋石油总公司及甲方的要求，制定员工体检标准，为员工办理健康证件 6.3.4 各所属单位应对员工举行上岗前的职业健康培训和定期职业健康培训，普及职业健康学识促使遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 6.3.5 各所属单位应对岗位存在职业病危害因素的员工执行入职前和离职前职业健康体检的制度 6.3.6 承包商单位作业人员应持有与其从事工作相适应的有效的健康证件 6.4 职业病监测 6.4.1 各所属单位应建立有毒有害场所作业的员工统计表，建立有害岗位清单，并组织有害岗位员工举行职业病的体检，对体检处境举行职业病趋向分析，对职业病发病处境举行统计，将分析结果和职业病发病处境向管理者代表和员工代表报告 6.4.2 各所属单位工会组织应对员工职业健康处境举行监视，对职业病防治工作提出观法和建议，就员工反映的有关职业病防治的问题举行协调并促使解决 6.5 EHS管理制度体系 根据EHS管理制度编制本手段 7 附那么 本手段由公司机关负责解释。

8 相关附件 无 【正文终止】 传特板式换热器（北京）有限公司 第3页，共3页 — 5 —。