新员工培训感想简短 新员工培训心得体会总结.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑新员工培训感想简短 新员工培训心得体会总结 擅长在员工培训之后总结自己的心得体会的新员工一般成长得较快以下是我为大家收集到的新员工培训心得体会总结范文，希望对大家有帮忙! 　　新员工培训心得体会总结范文(一) 作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸采纳如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化作为刚入行的员工融入这样的集体应当积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献综合这次培训，以下几点体会感想最深 第一部分的培训是关于新员工的职业化培训简单的说，职业化就一句话，把务必做的事情做好有人不禁会问，都去做务必要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢?对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是由于我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的我们只能把务必要做的事情做好之后，才有机遇去，才有足够的时间做我们想做的事情用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态 其次部分的培训是野外素质拓展素质拓展看上去都是玩乐的工程，其实每一个工程背后都蕴含着一些作为职业人应当具备的品质。

最基础的，每一个工程的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠每个玩过这个工程的人都会说，"早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远'是的，好多事情都是这样的，好多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机遇我们做为新人上岗，好多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，大胆的尝试，成功就在前方 第三部分是岗前培训这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感想最深的是浙商的服务精神首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从"生意金'，到"贷的快'，再到"一日贷'，无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不表达总行人力资源部对我们关怀入微的服务。

所谓三位一体，共同发展，感想良多 第四部分是军训三天，短暂而艰难的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎三天训出一个分列式，很难!但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意除了这些，我们学到的还有更多，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应当在工作表达出来的 结果，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，感谢! 　　新员工培训心得体会总结范文(二) 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们举行了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身阅历的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训，使我受益非浅、深有体会 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很细致，仿佛率领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓舞我们更加努力去建设辉煌的明天 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫张书记还为我们细致地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是由于在工作中能学习到好多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是"工作着并开心着'的感觉，让我感到无比的满意 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了好多新的知识 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大约分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。

譬如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们应届毕业生来说，还是对比陌生的知识我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化在这基础上有好多理论的知识与制度，这还需要我们在平日的工作中就留神，譬如安全，在任何一个细小的环节中我们都要留神安全的问题，譬如人走断电、防火、防盗，还有十分是在施工现场的一些用电安全、人员安全等这些在实际工作之后可能才能留神到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续提升)。

不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中细心看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺 　　新员工培训心得体会总结范文(三) 短短三天的培训，我们学了大量的知识、领悟了好多道理而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机遇 说真的，在没有培训之前我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作通过三天的培训，我学到了好多新的知识懂得了大量做人的道理，也改变了原来的一些观念使我找到了新的起跑点 培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范而且保安部余经理还教了我们大量消防知识大量都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得"批评是金，表扬是银'假如犯错，不成逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不成消极对待。

"人人为我，我为人人'想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热心、耐心地对待我们的客人，服务周到`````` 培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄举行了一次好玩儿的烧烤活动同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机遇，体会到团队协作才能的重要性不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机遇 在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少开心，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的开心，我知道这开心而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘掉的高兴经历，我为自己能有这样的高兴经历而荣幸!这将是我一生中一笔名贵的资产!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机遇! 看过"新员工培训心得体会总结范文'的人还看了： 1.新入职员工培训心得体会 2.新员工培训心得体会范文 3.新员工培训心得格式范文 — 8 —。