青年员工座谈会发言稿.docx

名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿篇一《青年职工座谈会发言稿》 ...青年员工座谈会发言稿篇一 《青年职工座谈会发言稿》 青年职工座谈会发言稿 敬重的各位领导、同事们 : 大家下午好！ 第一，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台； 我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的熟识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工， 特殊是刚从学校出来， 走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养； 其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响； 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后， 我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗， 嗷嗷待哺的牛犊； 这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西， 但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前； 那对于我们青年职工究竟该怎么样做， 才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习才能， 拥有“空杯思维”；“好好学习， 每天向上；” 对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点； 当今社会进展快速，职场竞争猛烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停 止学习，将会始终落后于他人；补充学问，为自己“充电” ， 是我们每个人必需要做的事情；所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半 杯水倒掉、腾空， 我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 2 、做一个勤奋、坚强的员工；蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中；它是勤奋、敏锐、缄默而坚强的昆虫，它的网结的精致而规 矩，八卦形的张开，似乎得到了神助；这样的成果，让我们不得不想 到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了， 蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中； 奇迹就是执着者造成的； 3 、要有很强的凝结力；一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要 第 9 页，共 21 页 - - - - - - - - -想打造一个和谐的团队， 就必需拥有一个布满凝结力的员工队伍； 如果我们可以成为一名布满团队合作精神的员工， 那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工； 4 、要严格要求自己的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气；5、必需具备积极的行动素养； 心动不如行动， 当我们拥有目标之后， 应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功； 6 、要做一个具有制造力的员工； 7 、做一个具有超强思想力的员工；思想力是 聪慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯；工作中 的思想力即我们的 竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自 己的头脑， 让自己具备超强的思想力， 只有这样才能在工作中有所创新； 8 、要做一个知道感恩的员工；我们要对工作有一个感恩之心， 岗位为我们呈现了宽阔的进展空间， 工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感 激之情；当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责， 尽职尽责；才会工作的更杰出，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的 状态； 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不 断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价 值观和行为准就；从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技 术培训、消遣联谊等活动； 在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，公司举办了演讲竞赛、学问竞赛、 岗位职责考试，仍有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成 了“治理制度与企业文化紧密结合”的治理环境；这样我们就会感觉 到了企业的关怀和暖和； 然而这种治理环境仍具有两大作用：对于 个人价值观跟企业价值观相同的员工， 有庞大的勉励作用； 对个人价值观与企业价值观不同的员工， 具有庞大的同化作用； 这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与制造性、 勉励了我们的士气、 培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝结力、战役力和制造力； 青年员工座谈会发言稿篇二《青年员工座谈会发言稿》 青年员工座谈会发言稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 很荣幸今日能够在这里和大家相互沟通， 同时特别感谢局领导对我们青年员工的关怀和重视， 现借这个机会向各位领导及同事共享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业进展的一些建议； 先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点； 当今社会进展快速， 职场竞争猛烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于 他人；补充学问， 为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情； 关于自身与企业共同成长和进展我认为企业成长打算个人成长， 一个企业的进展依靠于员工的进展， 员工的进展是企业的根源， 只有员工素养提高了企业才能有市场竞争力， 然而青年员工又是企业的期望， 因此我们青年员工应当干一行， 爱一行， 专一行踏踏实实的学习实践体会，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感； 在 20XX年的工作中，我将一如既往的坚持“特殊能吃苦、特殊能战役”的长传精神， 立足岗位，做好自己的本职工作， 加强对外沟通才能、 团队协作才能， 同时提高业务技能水平； 感谢大家！ 敬重的各位领导、各位同事：大家好！ 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的光荣与 骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这 个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通； 我于 20XX年进入沭阳县农发行工作，五年来， 我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锤炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下， 我在各方面都得到了肯定的提升；回忆五年来，我感受颇多，现借用 四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议； 一、“一个人如是没有热忱 , 他将一事无成 , 而热忱的基点正是责任心； ——列夫· 托尔斯泰” 责任心是影响一个人事业成败的关键；一个具有高度责任心 的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的 成果，做出杰出的奉献， 实现自身的人生价值； 一个没有责任心的人， 一个丢失责任感或责任心不强的人， 会把工作当作负担， 自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身；责任心是我们每一个青年员工成才的基础， 为人处事的前提， 也是我行振兴的根本； 在工作中我们的才能有大小， 术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同， 但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作态度；敬业第一要爱岗， 这是我们进展的起点； 爱岗就是对自己所从事的工作布满热忱， 始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、仔细负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务； 作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，仍 要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业；一 是要有实干的劲头；信贷工作任务艰难复杂，责任重大，信贷工作从 放贷、管贷到收贷的三个环节， 都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去讨论，去落实；假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将 会给政策性信贷资金造成巨额缺失，直接影响我行“三农问题”的各 项政策的贯彻落实；二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作 相当辛苦； 面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境， 没有吃大苦耐大劳的精神是确定不行的； 三是要有巧干的聪慧； 除了要实干、苦干外， 做好收购资金治理工作同样需要讲究方式与方法， 也就是要把握巧干的技巧；工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干， 有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰； 二、“在你没做成任何事情之前 , 没人会在乎你的感受——比尔·盖茨” 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受；不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但 是细细想来，却是真真正正的社会现实；人生的价值，庸人用享乐来 衡量，能人用制造来运算； 在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同， 庸人就会埋怨薪水太低、 怀才不遇等并对外界因素产生种种埋怨， 这种人不管走到哪里多会埋怨； 聪慧人才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值， 说通俗点说也就是自己做出了什么成果； 出来工作这么多年， 每天睡觉前我会问自己两个问题： 今日我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔来填充， 生活别用无聊去渡过， 工作忌用松散和怠慢来应对；生活要有目标、有追求；有了目标和追求人生 就有了方向， 人最可悲的是没有自己的方向和目标； 青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪；人生最要紧的， 不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走； 一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不行以思 想道德败坏；社会位置可以不高，但不行以没有存在的价值！ 三、“行胜于言——清华校风” 行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言；国学大师钱文忠曾经这样讲过： ”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你仍要把职业当做你的事业，才会有职业精神！ “我特别同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是论文联盟古人说”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里；不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“漫长的人生需要一步一步地走， 职业抱负的实现需要一点一滴地奋斗；通往抱负的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高 远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗； 世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情， 想要实现抱负就要有埋头苦干的心理预备，由于踏踏实实做事是实现抱负的根本途径！ 四、”精兵简政“ 精兵简政是企业改革的方向， 也是提高效率、 削减铺张的重要途径； 第一，兵要精；业务改革和进展需要大量的精兵充实基层、分行业务部 门；兵精不仅可以适应我行形式进展需要， 更有利于快速将工作落实到实处；而且做业务不能人浮于事，否就增加了成本，仍导致工作效 率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮； 其次，政要简；举个例子， 沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了 2 次，现在仍没有到省行，我没有针对个人的意思，只是期望业务部门经办人员设身处地的想一想， 切实的把基层行的事情当做自己的事情， 不要弄个反馈让基层行补充了事， 新概念是与我行建立信贷关系 4 年的老客户， 客户基础资料已经不知道报了多少份了， 仍需要基础行送基础材料？期望要真真发挥市分行服务平台作用； 感谢大家！ 青年员工座谈会发言稿篇三《青年员工座谈会发言稿》 潜心做事 低调做人 -------- 青年员工座谈会发言稿 大丰 朱鹤成 敬重的市局（公司）各位领导、各位烟草同仁： 在这次盐城烟草系统“迎新春、话进展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发 言，我感到无比的骄傲；第一，感谢市局（公司）团总支给我这次学 习沟通的机会； 本人自 20XX年 11 月份到大丰市局（分公司）参与 工作至今，已经有一年多的时间；一年多来，在领导和同事们的尽心 关怀和指导下，我面对过挫折和压力，也收成过成功和欢乐，在这一 过程中，我的体会逐步积存，也逐步走向成熟； 记得才参与工作的时候，开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作；由于公司的。