（可编）病假审核规定：.docx

病假审核规定：关于职工病假审批的补充规定为加强职工劳动纪律管理～维护医疗、教学、科研工作秩序～现将职工病假申报审核规定规范如下 :,1, 职工因病休假应在休假证明书开具当日及时到保健科审批～病假审批后方可生效若因到外地就诊或突发急诊等特殊情况不能及时审批的～需及时向科室负责人汇报 , 科主任或护士长 , ～由科室负责人向保健科及人力资源部负责人汇报～可适当推后审批时间 , 原则上不超过 3 天, 未经审批擅自休假人员～视情节严重程度按规定以旷工论处2, 职工病假审批～应向保健科提供休假证明书及相关佐证材料原件和复印件～经保健科审核盖章后方予以休假休假证明书必须由本院就诊科室的保健医生开 具～并由该就诊科室行政科主任 , 正主任或副主任 , 核定签字佐证材料包括 : 门诊病人提供门诊病历、检查 , 检验, 报告单等～住院病人提供病案首页、住院缴费发票 ,收据, 和出院小结等3, 以下原因到外院就诊的可申请病假审批 : 因本院未设置相应诊疗科室需到外院就诊的 , 病情复杂、诊断不明确或手术、治疗在我院不够成熟需到外省高水平三级甲等医院就诊的外院就诊人员申请病假时～外院开具的休假证明书必须由我院 相关临床科室的保健医生及行政科主任同时签字盖章～再向保健科提交已签字的休 假证明书和在外院就诊的所有医学文书原件及复印件～经保健科审核后并在休假证 明书上盖章方予以休假。

4, 科室报月考勤时～请将休病假人员由保健科审批盖章的休假证明书、佐证材料复印件及考勤表同时报人力资源部验证备案5, 如职工病假累计超过 3 个月～还需继续申请休病假的～应由保健科组织多学科对该职工病情进行扩大会诊～根据会诊结果决定是否准假注意: 所有提供的医疗相关材料需准备原件与两份复印件～原件供审核使用～复印件一份交保健科留存～一份随考勤表送人力资源部留存。