直营中心店长激励制度.doc

营销中心店长、店长助理薪水制度店长及店长助理薪酬包含基本薪水、岗位薪水、基本奖金、业绩奖金和补贴等构成一、基本薪水：所有岗位基本薪水一致设定为1200元二、岗位薪水：所有岗位薪水一致设定为500元三、基本奖金：奖金标准等级比较表岗位序列店长备注：1、新入职店长、店长助理一律从一至三档开始，依据工作经验、能力素质进行评定后确认，工作满六个月后可提出调薪申请，原则前一次可调薪一级；2、任职店长、店长助理，奖金等级可从二档至五档开始确立；3、工作满一年，当年业绩达成企业拟订的最低增加目标者，可申请上浮一级奖金；业绩未达成企业拟订的最低增加目标者，下调一级奖金；未达到最低增加目标的60%者，需提出离职店长底薪店长：3000元补贴：依据企业所发放的补贴为标准一、月度提成（依据签署合同款进行计算）所有店长提成1%，所有提成参照企业查核项进行提成.1/41、依据查核项的实质达成率进行发放，如：实质上达成查核项80%，依据1%*0.8进行发放2、假如达成查核项60%，提成部份直接依据1%*0.5进行发放3、达成率超出查核项，则依据超出查核项进行发放，如：实质上达成查核项 120%，达成部分依据1%发放，超额部分依据1.2*1%=1.2%进行发放，实质发放为1%+超额部分1.2%进行发放4、达成了超出查核项150%以上，整体提成所有为1.5*1%=1.5%进行发放二、季度奖金该专卖店店长领导该专卖店超额达成季度任务5%以上，将获得季度奖金1000元二、年度奖金该专卖店店长领导该专卖店超额达成年度任务5%以上，，将获得年度奖金10000元岗位初级中级高级六档七档八档九档级差层级一档二档三档四档五档Z2500300700500900110013007009001100店长助理Z6制定人60cm以上，卸车前完好不破碎。

以上，纵扎草绳空隙在2/4（送苗地址，渭南市城区）并保证我县任务达成居全市前三名40cm审批人：苗木供给合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙两方磋商赞同，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购置银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市里绿化），并就有关事宜达成以下协议：一、苗木数目：二、苗木规格：胸径15cm以上，骨干通直，树头完好，枝条均匀、丰满，无病虫害，树形雅观三、苗木价钱：每株计人民币四、该价钱包含：苗木费、发掘费、包装费、装车资、拉运费五项共计人民币（五、付款方式：任务达成后，10日内一次付清六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度2、包装规格：土球包装腰带无空隙宽度12cm2cm以下绳杆高度，缠冠高度2米3、所有苗木一定是播种培养，均为本苗圃苗木，禁止从外省、外处调换，由此产生的不良结果，由乙方负责3/44、乙方一定依据甲方时间、地址、数目要求准时送苗5、苗木结算数目以接收方接收单上的数据为准，因不切合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行办理六、本合同未尽事宜，甲乙两方赞同磋商解决七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额补偿。

八、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，自署名盖印之日起奏效二0一0年十二月4/4。