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山西省劳动合同书下载山西省劳动合同书下载篇一：山西省全日制劳动合同书编号： 劳 动 合 同 书（全日制用工适用）山西省劳动和社会保障厅监制 签 约 须 知 一、本合同书适用于全日制用工形式二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系：第二条 乙方（劳动者）姓 名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系：二、劳动合同期限第三条 本合同采取下列第 种期限形式：1、固定期限，自 年月 日起至 年月日止其中，试用期自 年月日起至 年月日止2、无固定期限，自 年月日起 其中，试用期自 年月 日起至 年 月 日止3、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至工作任务完成即行终止三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。

乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度1、标准工时制度乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时2、不定时工时制度3、综合计算工时制度甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准第八条 甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时五、劳动报酬第十条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元 或按 执行乙方在试用期期间的工资为 元甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。

第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的 80%六、社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：篇二：山西省建筑业劳动合同书编号：JZ08 山西省建筑业劳动合同书 山西省劳动和社会保障厅监制 签 约 须 知一、本合同书适用于全省各类建筑企业二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金根据《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系：第二条 乙方（劳动者）姓 名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系：二、劳动合同期限第三条 本合同采取下列第 种期限形式：（一）固定期限，自 年月日起至 年月日止 其中，试用期自 年月日起至 年月日止二）无固定期限，自 年月日起其中，试用期自 年月日起至 年 月日止三）以完成一定工作任务为期限自 年月日起至工作任务完成即行终止三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 甲方根据国家、省和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实行下列第 种工时制度一）标准工时制度二）不定时工时制度 （三）综合计算工时制度实行不定时工时制度和综合计算工时制度，要经过劳动行政部门批准第八条 甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时五、劳动报酬第十条 甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资，月工资为元或按标准支付乙方试用期内月工资 元甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准第十一条 甲方因工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的80%第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。

第十三条 甲方安排乙方在高温天气作业，应当支付高温补贴六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十五条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行第十六条 甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：七、职业培训第十八条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训第十九条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职工进行以下四方面的业务培训：（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法三）建筑行业相关规章、规程标准四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生篇三：山西省劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________ 所有制性质：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日文化程度：_________现在住址：_________身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》 ，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同为劳动合同合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月） 乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品具体为：_________2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44小时的工时制，保证乙方每周至少休息 1 日甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过 1 小时，特殊情况，每日不超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。

2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴具体办法和标准为：_________3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的 150％的工资报酬五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度 ）六、社会保险和福利待遇1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享受失业期间的有关待遇农民轮换工实行回乡。