在与新调入干部谈心时的讲话岗位调整谈话内容三篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑在与新调入干部谈心时的讲话岗位调整谈话内容三篇 岗位调整是指员工跨部门横向调动，即从原部门调到另一部门 以下是为大家整理的关于在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容的文章3篇 ,接待品鉴！ 【篇一】在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容 敬爱的x助理、各位领导、各位同事： 大家上(下)午好! 方才，即将离开_电信的_表达了自己对企业的深厚感情，已经抵达_电信工作的_做了履新的表态发言首先，我代表_电信公司的管理层，坚决拥护和按照省公司党组关于人事调整的抉择省公司党组对_分公司领导班子调整的抉择，充分表达了省公司党组对_分公司工作的断定、关切和支持 根据省公司党组抉择，_即将奔赴新的工作岗位，我代表公司管理层和全体员工，对他为_电信所做的付出表示衷心的感谢，祝愿他在新的岗位取得更大的劳绩同时，我们也强烈接待x_来_电信工作，分外欣喜他成为_电信这个集体中的一员 x_是我公司一名优秀的领导干部，从1998年入局以来，扎扎实实从基层干起，一步步成长为一名优秀的高层管理者他有魄力、有才能、懂业务、会管理，思路开阔，富有开拓精神和争先士气，呈现出很强的领导才能和工作水平。

更加是承担主管经营的副总以来，工作更是兢兢业业、废寝忘食，率领全体员工持续创新、敏于执行，_分公司的经营工作得到了省公司的高度断定 我从20_年_x调任_分公司以来，就开头和x_搭班子、共事虽然刚满一年，但我们合作对比默契，也结下了深厚的情谊，他在工作和生活上给了我很大的支持和扶助，在此向x_表示由衷的感谢!并衷心祝愿他在新的工作岗位工作高兴同时，也请x_持续关切和支持_电信的工作 这次调整，省公司抉择由x_任_分公司副总经理，我们分外接待x_曾经分管过前端经营和后端维护工作，工作阅历分外丰富，为人正直坦诚、管理高效，也是一位分外优秀的领导干部在今后的工作中，我将率领新的班子，以事业为重，以企业进展为重，以员工为重，相互崇敬，相互理解，相互支持，自觉维护班子团结，保证各项工作高效开展 借此机遇，我谈三个方面的想法： 一要统一思想，坚决按照省公司党组的抉择全体干部员工要尽快把思想和行动统一到省公司党组的抉择和各项决策部署上来，以猛烈的事业心和高度的责任感、坚决贯彻省公司党组的抉择，以实际行动支持公司新领导班子的工作，支持x_的工作要上下同心、团结一致、令行遏止、勤奋工作，确保各项工作正常有序开展。

二要强化责任，保持工作的紧迫感各级管理者要有高度的责任感和危机意识，保持清楚的头脑，进一步巩固工作紧迫感，要始终保持一种时不我待、只争朝夕的工作劲头，始终保持一种一丝不苟、脚踏实地的工作作风，要切实把精力用在工作上，把心思用在事业上，把时间用在尽心尽责上，扑下身子干工作，锲而不舍干事业 三要聚焦重点工作，为企业持续进展奠定根基当前经营的重点工作是政企工程签约、城市区域的全话费套餐签约、农村区域的家校互动和惠农通进展，同时要聚焦千元智能机的推广，以智能带动流量经营，表达天翼3G优势维护的重点工作是24小时承诺装机等五项宽带服务提升措施的落实，快速打造天翼宽带的服务优势距离年底还有两个月的时间了，各经营单位要抓住重点工作取得突破，带动整体经营处境稳步向好，确保完成各项预算目标，为企业的持续进展奠定根基 同志们，让我们在省公司的的固执领导下，在公司新班子的率领下，以对工作的满腔热心，认专心真、扎扎实实地做好各项工作，为_电信的持续、快速、健康进展作出积极的付出 【篇二】在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容 为加强学校德育工作和原厂矿剥离学校的领导班子创办，经研究，区委宣传部在征求区__局、团区委的观法根基上，抉择了以上干部的任职。

受__嘱托，在这里就学校德育工作和领导班子创办讲几点观法 1、这次调整的思路和原那么 这次领导班子调整范围对比小，主要是配齐配强___公司和___处子弟学校领导班子;强化学校德育工作和落实区__局内设机构负责人 概括操作上我们把握这几个原那么：第一，个人素质好，群众公认;其次，提防班子布局;第三，立足长远进展; 一般来讲，___公司和___处学校原任领导班子成员除年龄理由外，尽量留用通过了解，我们也知道，这两个学校的原领导班子率领全校老师在过渡期间辛勤耕耘、悄悄奉献，做了大量不为人所知的细致的工作，抑制了重重困难，确保了学校的稳定进展，确保了学校资产的保值增值，他们是有功之人对他们的使用适当倾斜是理应的，也是务必的同时我们也应看到，他们在小学教导，更加是德育教导和新课程改革上的缺乏，为此，我们在相关学校挑拣优秀教师充实了这两个学校的领导班子队伍 对于局机关的内设机构的人选，既考虑所处岗位，又考虑个人特点和工作需要，对这些干部的任命是经过群众测评和局机关党组织推举的，也是群众公认的 对德育主任和副主任的考虑更多的是着重于加强和提升学校德育工作，一般来讲，对于在大队员岗位上工作时间长，劳绩突出的，经团区委推举，我们直接任命为德育副主任或者主任;而对于有的学校，大队员不是很成熟的，我们在现任的指导处副主任中挑拣优秀的承担德育主任，在他们中有的是曾经的优秀大队员，有的是工作有特点才能突出的。

但是整个德育主任和德育副主任不交错重叠使用，就是说，设德育主任的，就不设副主任，同时操纵各学校领导职数总和不超过调整前职数总和 2、领导班子创办要常抓不懈 我们一向在强调，领导班子创办要常抓不懈，培训的时候，讲领导科学，谈话交流的时候，讲领导艺术，各个学校校长也来啦，在这里，再次强调，各个学校校长是领导班子创办的第一责任人，校长就是要出方法，用干部，要充分调动你们的班子成员的积极性和主动性，尺有所长，寸有所短，要用其优点，同时要率领班子成员抓学习、抓管理 对于班子成员，各学校校长要负起班长的责任，表现不好的要实时敲打，积极谈心，要让全体班子成员在学校成为学习的模范，工作的模范，奉献的模范对于不支持校长工作的，经交流仍不悔改的，可以实时和教导局、宣传部沟通，中国什么都缺，就是不缺人，不行就换! 对于新提拔的和新任命的同志，我们梦想你们能够加强学习，精心的工作，用你们的实绩来证明的你们的优秀我们的领导班子成员要学会向老师学习，我们的机关干部要学会向学校学习 关于学校行政的代课问题，区委宣传部和区__局在年初区__局发文的根基上重新行文，请各学校校长带头执行，我们将在教师节过后到各学校检查执行处境，你们要执行好这些规定，要宣传好这些规定，要让全体的人知道，从事学校的行政管理不是为了轻松，不是为了少代课，这是干事业，这是为教导奉献，没有这种精神的人，最好早点自谋出路。

3、德育工作要创新 作为中心城区，我们的教导事业的目的不仅仅是应付高考，而是要培养全面进展的适应未来竞争的社会主义新人，德育工作意义重大，责无旁贷 理应说，对于德育工作，多年来在宏大教师和社会各界的积极努力下，我们取得了一些劳绩，摸索出了一些阅历，各级德育示范学校的授牌，各种少先队活动在全国、省、市拿奖，各类德育典型的察觉、推广和培育，美观清洁袋的实践，等，这些说明我们是努力的，我们是称职的 但是，我们假设专心扫视自己的德育工作，就会察觉，我们有好多工作没有抓实，我们照旧面对大量困难我们的潜力还远远没有挖掘，面对花季般的孩子们，我们有大量工作要做! 为此，才有了这次对德育主任、德育副主任的任职，通过这种调整，建立起学校校长mdash;mdash;分管副校长mdash;mdash;德育主任mdash;mdash;大队员mdash;mdash;班主任的德育工作网络在这里，要说明，任命的德育主任或者德育副主任，要抓德育工作，要发挥自己的创造性，开创各校德育工作的新局面对于不胜任德育主任工作的，我们将其转回原来岗位，德育副主任不称职的，将会同团区委、区__局，解除其所承担职务。

【篇三】在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容 在与新调入干部谈心时的讲话同志们： 今天与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干好工作、尽好职责与大家交流一下，以便尽快地缩短适应期，进入提升期你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热心很高，对比好地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的进展态势可以说，你们的到来为机关补充了崭新血液，是机关的未来和梦想但也要看到，机关更加是高级机关，有着特有的工作规律,工作任务更重，标准要求更高，程序要求更严，这既为你们供给了呈现自我的阵地，也为你们供给了磨练成长的平台梦想大家抓住机遇，刻苦磨炼，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打自己，急速成长 一要定准位就是要积极适应角色的转变，把自己现在的工作性质搞领会、工作目标找切实、工作措施定细致每名同志要多问问自己，"我现在是干什么的，我有什么样的工作目标，我理应怎么干'把这些问题弄明白了，工作动力问题、工作标准问题都会迎刃而解这就需要搞点自我设计，在设计时应多向领导请教，多向老同志请教，请他们给你指示迷津，一起帮你分析个人特点，找出个人优长，有针对性地制定努力方向大家都看过"'这个电视节目，为什么那些看起来并不出众的普遍人，在经过一周时间的磨练后，就能够星光四射地展现在舞台上，关键在于有高手给他们指示，有一批专家给他们包装。

我们也要好好借鉴这种做法，自己给自己定准位，必要时请高手给自己指示指示，以充分表示自己的优长，补齐自己的短板，提升自己的形象 二要慎出战第一印象是分外重要的新同志来到机关后，领导对派你们去干哪一项工作分外慎重，更加是跟着领导下部队、参与其他部门的活动等，都反复掂量谁去最适合，派出之前也都提出明确要求、指明留神事项，这是对大家负责的表现假设由于你对某项工作不熟谙，展现了一些不该展现的失误，就会在领导和兄弟部门心中留下不好的印象，想要扭转过来是很难的，同时也会影响部门的形象作为我们个人来讲，也要有这种慎重出战的意识，对领导交办的每一件事情，都要专心对待，精心从事受领任务后，不要不假思量地去做，要先坐下来，好好斟酌一下，先干什么、后干什么，哪个阶段有什么留神的问题，必要时要订个筹划，这样既可以做到工作有条不紊，又可以防止忘事漏事开头工作前，要用心举行打定，譬如，下部队调研要带什么东西，路线怎么走，司机知不知道路，路况怎么样，路上在什么地方休息，都要提前弄领会； 参与材料起草，要将与之相关的材料找出来，把有关处境了解领会，对起草这个材料自己有什么想法，都要提前进入处境，不打无打定之仗。

工作过程中，要积极投入，拼尽全力，不干那么已，干就干出点儿名堂来，在干中树立自己的形象更加是独立完成一项工作时，尤其要精心，力争每一项工作都完成得明净美丽 三要学程序机关工作是最讲程序的，机关级别越高，对程序要求越严一些工作对程序要求尤其严格，像党内选举、人大代表选举，程序出错选举就无效所以，掌管工作程序是机关工作的根基，是新进机关同志的必修课大家要树立很强的程序意识，切实看到程序就是法规制度，务必做到一事当前先想程序，工作之中落实程序，确保每一项工作都严格按程序运行； 要留神从承办文件、会务等小事做起，培养按程序办事的习惯，拿不准的问题要多请示、多汇报，多与老同志磋商，防止自作看法、自以为是、想当然处理； 要坚持在工作之中学习程序，实践是最好的老师，程序性要求有时并不繁杂，但仅仅靠看资料是难以记准的，务必在工作中多实践、多体会，这样感受才更直接、记得才更坚韧当程序要求不明确时。