2022工资改革方案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022工资改革方案2022工资改革方案是什么，有什么需要留神到的地方？下面是五度学习网共享的2022工资改革方案供大家参考！　　2022工资改革方案 公务员工资改革方案最新消息2022年里一向是一个热门话题如今，随着社会经济的进展，人们的仆人翁意识显著提升，这使得人们更乐于关注我国的大小事务 公务员工资改革作为社会的一件大事，始终吸引着一大批群众参与议论那2022年里，公务员工资改革的方案到底是什么?公务员是否会涨工资呢?近日，关于公务员工资改革的最新方案终究发布了! 2022年1月19日国务院举行的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了合作这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案这是官方首次对近日盛传的机关事业单位"涨工资'做出的回应这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员根本工资的实施方案》，《关于调整事业单位工作人员根本工资的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休费的实施方案》以下是应届毕业生就业指导网的我为您搜集整理的《最新公务员根本工资的调整方案全文》，仅供参考。

关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案 人力资源社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员根本工资标准的抉择，制定本实施方案 一、调整根本工资标准的手段 从2022年10月1日起，调整公务员根本工资标准，同时将片面模范津贴补贴纳入根本工资调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)将片面模范津贴补贴纳入根本工资后，模范津贴补贴标准相应裁减(各职务层次裁减额度见附表3)，严格按纳入根本工资后剩余的额度执行 在调整公务员根本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同事将片面模范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)将片面模范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，模范津贴补贴标准相应裁减(各技术等级裁减额度见附表3)，严格按纳入根本工资后剩余的额度执行 二、其他有关政策问题 (一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。

提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元上述人员模范津贴补贴标准相应裁减的概括手段，由各地区结合当地实际处境确定 (二)机关新加入工作工人的学徒期、纯熟期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际处境确定 三、建立根本工资标准正常调整机制 落实公务员法要求，建立工资调查对比制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查对比，合理确定公务员工资水平 确立定期调整机关工作人员根本工资标准的制度今后根本工资标准原那么上每年或每两年调整一次，依据工资调查对比结果，综合考虑国民经济进展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度近期根本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度如遇发生金融危机、重大自然苦难等特殊处境，根本工资标准延后调整。

调整根本工资标准的概括方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施 四、经费来源 这次调整机关工作人员根本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决对片面地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付赋予适当补助，概括手段由财政部另行研究确定 五、组织实施 (一)党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员根本工资标准的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)概括实施;各地区和党中央、国务院各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施 更多相关内容：活动计划方案大全电信三八妇女节活动方案养护母亲河活动方案销售考核方案监控方案范本地球一小时活动方案 — 4 —。