科护士长岗位职责和工作标准.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑科护士长岗位职责和工作标准 总医院科护士长岗位职责 任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作 2.临床专科护理业务学识扎实，专科及根基护理技术纯熟，有解决疑难问题的才能 3.掌管护理管理学识，具有较强的护理管理才能 4.具有确定的教学才能、人际沟通才能和协调才能 工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教导、科研管理工作，是分管科室护理质量与安好管理的第一责任人，应对护理部主任负责 2.负责护理部筹划在科室的落实工作；根据护理部的工作筹划，制定大科工作筹划并落实，做好记录 3.负责督导分管各科室护士长护理工作筹划的制定和落实，每月审核护士长手册 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理模范落实 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理筹划的制定和实施；负责组织科室的护打理诊、疑难病例议论、护理查房工作 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续提升 7.负责制定大科内护士在职培训筹划，并按照筹划落实。

8.负责分管科室的护理安好管理工作，对科室上报的护理不良事情应实时追踪，督导科室护理不良事情的分析和整改；每月举行大科室护理不良事情的分析 9.负责分管全院护理质量检查工程的检查、分析和整改工作 10.负责分管科室护理科研、护理革新筹划的制定和实施，指导护士实时总结阅历及撰写护理文章 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作 工作标准： 1. 按时完成护理部布置的各项工作 2. 掌管分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量操纵环节等；掌管每日各科室护理人力配备、危重病人处境 3. 工作筹划明确，按照筹划落实各项工作，做到年、季、月有筹划有总结 4. 分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作筹划 5. 分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照模范落实各项护理工作 6. 护士在职培训工作有效，护士考核合格率达成全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求 7. 科室的质量操纵有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具举行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续提升。

8. 分管科室护理质量达标，能实时督导所管科室不良事情的分析和整改，无发生严重的护理过错和事故 协作部门工作关系交往： 外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科 骨科护士长：客服部、输血科、保卫科 每周工作安置： 1. 周一上午9:00加入护理部会议，汇报上周工作筹划的落实处境、本周的主要工作安置 2. 每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实 3. 按照筹划落实科室的培训和质控工作 每月工作安置： 1、按照护理部安置举行全院护理质量检查 2、每月至少加入3个科室的科会，辅助病区护士出息行质量分析和提升 3、举行全院护理质量检查结果分析并做好记录 4、加入全院护理质量分析会议、护理安好分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并举行通报 5、每月加入护士长的夜查房和节假日查房 6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作筹划并上报每月对分管科室举行护理不良事情的统计和分析 7、 — 4 —。