教务长岗位职责（共7篇）.doc

教务长岗位职责（共7篇） 第1篇：教务长岗位职责教务长岗位职责一、全面负责教学事物工作，制定并实施教学工作规划二、合理部署教师工作规划，统计和调整教师工作量，部署调课 三、协助校长制定并组织实施教学管理年度工作规划 四、负责部署一切教师的业务进修和岗位培训五、领导教学事务和各岗位，组织教学正常运行，开展教学管理工作 六、组织和实施学校的教学管理改革活动七、负责起草相关教学管理文件、通告、通知等工作 八、监督教育教学质量，开展教研活动和课程设置的研讨 九、负责一线教师及相关人员的岗位职责考核工作十、通过深入课堂等多种形式监控教学质量，听、评课 十一、监督班主任班级管理工作十二、监督教育教学质量，开展教研活动和课程设置的研讨 十三、完成并协助校长完成其他工作第2篇：教务长岗位职责说明书岗位说明书夏杨时尚教育集团岗位说明书教务处主任（校长）岗位职责说明书教务处主任（校长） 岗位职级校区 所在部分1 岗位定员副主任、教师 直接下级 总经理 直接上级教务处 管理部分、全面负责教学区日常管理工作1 、拟定各类管理制度，并严格要求执行2 岗位职责、拟定各类考核制度，规范薪酬发放3 、改进教学方法，完善教学流程，提高了教学质量。

4 、依照学校工作规划，制定并实时修订教学规划，合理部署校区各种工1 作聘任教务处各类教师和管理人员，制定岗位职责，提出质量尺度，进2 行督促检查健全班级管理制度，推行专职班主任管理流程3 、制定教学管理制度，教学改革方案，检查执行和实施情况4 、合理部署教师任课，并根据现实需要适时调整5 工作任务、了解了解教学及学生的学习情况，提出改善、改革教学工作的意见和6 措施，落实教学研发任务 、召开并主持校区会议7 学习先进经和校外教学教研部分及校内其他职能部分坚持密切联系，、8 验提报校区各类业绩指标任务，提报总经办审核，严格实施9 、完成总经理交代的其他工作任务10 2 / 1第3篇：教务长工作职责教务长的工作职责1.做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、模范作用 2.每周跟踪好老师的电教进度，沟通时有疑问的能及时解决问题 3.每周检查教师教案、批改的作文，有问题的进行再次修改 4.每月对教师的班级进行听课，对教师存在的问题进行总结和培训 5.对新教师的教学进行培训，每周将情况反馈给执行校长6.负责作文部的续班工作，带领教师开家长会，辅助教师做好续班，将续班结果反馈给执行校长。

7.每周三召开作文部教师例会，积极传达并推进执行总校的各种规章管理制度 8.每周制定教研内容，让教师积极参加，探讨教学问题 9.了解最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈 10.每周带动各老师仔细过课11.期中和期末时对作文部全体学生进行质检第4篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书直接下属:付总经理、财务总监、总项目师职 级:总经理级岗位定员: 1人职位概要: 负责公司总体战略和经营规划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系和组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部分的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支规划;推动公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变更管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场谋划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才干;了解先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备掌握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部分工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 次人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,职责心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、规划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、规划和执行能力、客户服务能力。

工作条件:工作场合:办公室、需要经常出差;环境状况:舒适,独立办公室;工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;危 险性:基本无危险,无职业病危险2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销谋划部、物流中心职 级:副总经理级岗位定员: 1人职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营规划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标 工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营规划、业务发展规划; 将公司内部管理制度化、常规化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各种规划和规划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状讲演、发展规划讲演;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作和各职能部分进行管理,协助监督各种管理制度的制定及推行; 协助总经理推动公司企业文化的建设工作; 由总经理授权处理的其它事项任职资格: 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变更管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场谋划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才干;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表白、阅读能力;熟练使用办公软件次人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的谋划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,职责心、事业心强 考核指标:领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、规划和执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司保险情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;下属部分预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率; 所属部分:谋划部直接上级:谋划主管、谋划经理直接下级:无岗位描述:按公司或客户要求谋划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级和媒体进行沟通,完成领导安排的其它工作任务。

工作职责和任务:1、协助上级对公司活动的谋划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动谋划的制定和实施,项目总体谋划和定位,客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目谋划的总体构思,并编写谋划文案;4、有效地和各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;5、谋划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广规划和方案,书写所需宣传文案;7、和媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导部署的其他任务任职要求:1、大专以上学历,一年以上相关谋划或数据分析经验;2、较强的文字写作能力;3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;4、具备独立文案书写和产品包装,价值提炼经验; 直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:依照法律维护企业合法权益直接职责:1、制订法务部年度工作目标和工作规划,按月做出工作规划和预算,报批通过后执行2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行3、了解和执行国家相关方针、政策和法律法规4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行5、办理公司合法经营所需的相关证照(包含车辆驾照)及相关年检等事宜6、依法维护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司和其它法人或自然人的法律纠纷8、负责公司专利权的申办工作9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章管理制度的合法性10、负责对公司各职能部分的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务11、配合相关部分调查、处理公司员工的违法乱纪行为12、了解法务部工作情况和相关数据定期向办公室主任述职按工作程序做好和相关部分的横向联系,并及时对部分间争议提出界定要求13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作向直接下级安排工作任务指导、巡视、监督、检查所属下级的各种工作14、及时对下级工作中的争议做出裁决受理直接下级上报的合理化建议,依照程序处理在必要情况下向直接下级授权15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查制定法务部培训规划,拟定企业法律事务常识培训规划,报批通过后协助培训部实施、考核16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定填写直接下级过失单和奖励单,根据权限依照程序执行17、根据工作需要依照程序调配直接下级的工作岗位关心所属下级的思要、工作、生活谨代表企业和政府对口部分和相关社会团体、机构联络领导职责:对法务部工作目标的完成负责对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

对法务部预算开支的合理支配负责第5篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的装置、修理和颐养工作2、仔细学习和了解先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护颐养内容3、严格遵守部颁电路技术规程和保险规程，保障保险供电，保障电气设备正常运转4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其保险防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉5、仔细填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件资料消耗等项）积累好原始资料6、了解所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保存，节约使用备件、资料、油料搞好文明生产，做好交接班记录 保险操作规程：1、停电作业时，必需先用。