事业单位法人年度报告书年度重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁院.docx

统一社会信用代码00474K事业单位法人年度报告书( 2019 )年度重庆市大渡口区劳动人事争议单位名称 仲裁院法定代表人［家事业单位登记管理局制《事业单位法人 证书》登载事项单位名称重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁院宗旨和 业务范围综合管理全区人事、劳动争议仲裁工作 负责处理本行政辖区机关、企业、事业单 位、社会团体等与之建立人事劳动关系的 职工之间发生的劳动争议住 所重庆市大渡口区松青路72号法定代表人赖晖开办资金5万元经费来源财政补助举办单位重庆市大渡口区人力资源和社会保障局资产 损益 情况净资产合计（所有者权益合计）年初数（万元）年末数（万元）1010网上名称重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁院从业人数10对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况我单位今年以来登记事项未发生变化开 展 业 务 活 动 情 况（一）强化“调解为主、仲裁为辅”工作思路，大力推 行“阳光仲裁”切实履行“公平、公正、廉洁、高效”的 服务承诺，维护劳资双方合法权益，实现仲裁“便民、利 民、为民”的目标，进一步强化服务意识和窗口形象坚 持“三心、四快、阳光仲裁”的办案方法，对当事人始终做 到热心服务，耐心倾听，诚心解决，积极做好政策解释， 使带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企业通晓 而走，促使更多的争议消化在萌芽状态。

对符合立案条 件的案件，实行快立、快审、快调、快结，切实维护劳 资双方的合法权益今年共立案受理劳动争议777件， 结案751件二）做好政策宣传服务，消除劳动争议 隐患利用“构建和谐劳动关系，助推民营企业发展”专 题讲座，针对劳动争议常见问题给予企业实务指导日 常接待中对有可能引发集体争议的企业，主动约谈，了 解症结，释明法规，帮助企业化解危机三）营造浓 厚学习氛围，打造“学习型、务实型、创新型”仲裁院继 续贯彻每周例会制度，通过集中业务学习和案件讨论， 提高业务水平探索仲裁员庭审观摩学习制，规范庭审 行为，取长补短，提升庭审驾驭能力召开裁审联席会， 与区法院就近期裁审不一致的劳动争议案件进行交流， 取得共识，并联合出台了关于劳动人事争议裁审衔接的 实施意见深入开展企业调研，发现仲裁工作中的突出 问题，及时调整，提升办案质量相关资质 认可或执 业许可证 明文件及 有效期事业单位法人证书有效期自2016年7月15日至2021年7月15日绩效和 受奖惩及 诉讼投诉 情况无接受捐赠 资助及其 使用情况无。