公务员终奖金发放标准.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑公务员终奖金发放标准 公务员年终奖最新消息、公务员年终奖发放标准和公务员年终奖发放时间在新年到来之时，成为热议话题公务员年终奖(年底公务员下发一次性奖金)今年怎么发? 根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳调配的原那么，表达工作职责、工作才能、工作实绩、履历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金公务员按照国家规定享受地区附加津贴、繁重渺远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金公务员工资应当按时足额发放 定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员赏赐、培训、辞退的依据 公务员的考核分为平日考核和定期考核定期考核以平日考核为根基 1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求举行总结，主管领导在听取群众观法后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 2、对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

定期考核“优秀”和“称职”的，可以享受年终奖金，“根本称职”的不享受年终奖金，“不称职”的，要降低一个职务层次任职;年度考核连续两年“不称职”的，应当予以辞退公务员的考核分为平日考核与定期考核，对非领导职务公务员实行年度考核的方式，考核的结果分为优秀、称职、根本称职、不称职四个等次 我国《公务员法》规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，识别不可怜况，分别予以责令校正或者宣布无效对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，赋予批评教导或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任 — 2 —。