全力推进建会 营造和谐环境 努力开创园区工会工作新局面.docx

全力推进建会 营造和谐环境 努力开创园区工会工作新局面全力推进建会 营造和谐环境 努力开创园区工会工作新局面全力推进建会营造和谐环境努力开创园区工会工作新局面中共苏州工业园区工作委员会 近年来，苏州工业园区党工委根据中央和省委、市委的要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“积极稳妥、创新务实、突出重点、合力推进”的原则，紧密结合工业园区发展的特点，不断加强和改进工会工作，努力实现维护职工合法权益与促进企业健康发展雷同一，在园区率先科学和谐发展中发挥积极作用一、加强队伍建设，构建健全完备的工会工作体系我们把工会工作摆上工委工作重要议事日程，纳入园区大党建格局统一部署、统一考核，坚持每年听取工会工作讲演叨教，定期研究解决工会工作中的重要问题工会联合会主席由党工委副书记兼任，副主席分别由工委办公室、组织人事局、劳动社保局等部门负责同志兼任；科教创新区、综合保税区以及各镇（社区）等工会联合会主席由本单位副职或班子成员兼任，从源头上确保工会各项工作的受重视程度和推进力度在编制十分紧张的情况下，今年同意为园区工会增配8名专职工作人员，还按照属地管理要求，落实场地、人员、经费，提高科教创新区、综合保税区和各镇等功能载体工会指导服务基层企业工会开展工作的能力。

同时，重视选优配强企业工会主席，以能力建设为重点组织岗位培训，制定实施苏州工业园区非公企业工会干部人才薪酬补贴实施办法（试行），组织促进企业之间工会工作的交流活动，努力提高基层工会干部队伍的工作热情和业务水平，为工会工作的创新发展奠定了坚实的基础二、采取有效措施，加快扩大企业工会组织覆盖面推动非公企业组建工会和发展会员是做好园区工会工作的前提条件我们坚持党建带工建的工作机制，以到2021年符合建会条件、员工人数较多的非公企业工会组建率达到95%为目标，不遗余力地推进建会一是实行重点突破按照“先生产型企业、后非生产企业，先规模较大企业、后规模较小企业”的推进思路，抓住台资企业、世界500强企业、规模较大的夷易近营企业和其他员工人数100人以上的外资企业四大体点，落实工委领导推进非公企业工会组建联系点制度，非公企业工会推进协调小组整合多部门力量合力推进，有效突破建会重点、难点企业，工会组建工作取得显著成绩二是注重分类指导我们把亲商服务、高效服务的理念贯穿在建会工作始终中，针对于于企业不同情况，做好建会工作对于于条件比较成熟的企业，编发简明易理解工会工作指南，派出工作人员直接建会；对于于顾虑较大的企业负责人，采取“请上来、走下去”的形式，邀请区内已建工会的16家外资企业的负责人编写园区非公经济企业工会工作访谈录等资料，现身说法，客观评价工会在促进企业发展和维护职工合法权益等方面的积极作用，消除他们的疑虑；对比较抵触的企业负责人，不厌其烦地上门宣传、详细讲解中国工会的性质作用，并把宣传工作贯穿在劳动监察、安全环保、企业年检等各种企业服务工作中，潜移默化、提高他们自得识。

三是加强多方合作我们注重整合资源，充分发挥园区外企协会、个私协会和其他行业协会的作用，在电子、半导体、餐饮等行业协会和楼宇中建立工会工作小组，推进行业联合工会组建等经过进程努力，今年园区新建非公企业工会组织401家，同比增长626%，新增会员人数超过5万人累计已单独建会单位2021家，其中 外资企业1114家、夷易近营企业796家，会员总数超过27万人三、发挥工会作用，切实维护劳动关系和谐稳定维护职工队伍和企业、社会和谐稳定是做好园区工会工作的首要任务我们支持各级工会结合企业实际，创造性地开展工作，在维护好职工合法权益的同时，努力为企业营造健康和谐的发展环境一是组织引导职工为企业发展献计出力各级工会结合苏州“三区三城”建设和园区转型升级创新发展目标，组织职工围绕企业技术创新、节能减排、安全生产等工作开展群众性经济技术创新活动，为企业发展贡献聪明才智今年以来，园区企业广泛开展“我与企业同舟共济、我为发展献计出力”活动，近5万名职工参加活动，企业采纳实施合理化建议621条，产生直接经济效益超过6000万元二是畅通职工岗位成才绿色通道按照园区“3+5产业发展规划”要求，努力建设技能人才高地，支持工会借助培训中心等各类社会化培训机构资源，开展程序设计员、呼叫客服员等10个工种的实用技能培训，近千名职工参加培训。

联合苏州市人力资源和社会保障局、市总工会连续6年举办“金鸡湖杯程序设计大赛”等技能竞赛，一大批职工经过进程技能竞赛晋升了技能等级我们还制定实行了对于于竞赛获奖者发放薪酬补贴等制度，有力地激发了职工刻苦钻研技术、立足岗位成才的积极性三是落实维护职工合法权益各项工作支持工会开展以工资协商为主要内容的平等协商集体合同工作，邀请工会和有关部门、企业方一起组成工资指导理事会，确定年度工资增长幅度，为区内企业提供工资指导意见，从源头保障职工劳动经济权益将职代会建设、集体合同、厂务公开等工作要求纳入“劳动保障信誉等级单位”等评选活动中，使各项企业夷易近主管理制度落到实处支持工会做好企业劳动争议预警、调解工作，深入了解企业员工利益诉求，及时发现劳动关系矛盾动态，督促、协助企业早处置、早解决支持工会开展扶贫帮困活动，结合园区特点开展捐款赠物、志愿义工、无偿维修等互助服务，博世汽车、百特医疗、三星电子等企业工会对于于生活困难职工进行长期资助，惠及困难职工300余人在今后工作中，我们将继续按照中央和省市要求，认真贯彻落实此次会议精神，为工会工作创造更好的环境和条件，团结全区广大职工为打造创新园区、绿色园区、和谐园区作出新的贡献。

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