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最新各级护理人员工作考核制度.pdf

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各级护理人员工作考核制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训一、试用期护士的培训一）培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育2、严格“三基”训练，加强临床实践3、强化法制意识，规范执业行为二）培训计划与规定1岗前培训进院 1 个月之内完成2岗位培训上岗后由所在科室完成，以护理基础为主23 月后经考核合格，可安排值中夜班1 年期满经考试、考核合格后方可定级3院内轮训13 年内需完成院内轮训，轮训时间不低于6 个月二、护士的培训一）培训重点1、基础技能训练（护理操作训练） 2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物应用等） 4、健康教育能力培训1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与、做中心发言人3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养二）培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学。

2、参加科内、院内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房3、参与科内带教，表现突出者可选拔为带教老师4、在职提高，积极撰写论文。

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