干部对照党章党规党纪找差距检查发言材料(对照18个是否)
10页1、目 录一、存在差距2(一)对照党章方面2(二)对照准则方面4(三)对照条例方面7二、原因分析8(一)政治意识有差距。8(二)理想信念有差距。8(三)党性锻炼有差距。8(四)从严治党有差距。9三、改进措施9一是坚守信仰,对党忠诚。9二是统揽全局,科学决策。9三是勇于担责,引领发展。9四是修身养德,关注民生。10五是心存敬畏,严守规矩。10干部对照党章党规党纪找差距检查发言材料(对照18个是否)按照关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距工作方案通知要求,两天来,我通过加强党章、党规、党纪的深入学习,对“坚强的党性、优良的党风、严明的党纪”有了更加深刻的认识,自身的政治素养和党性修养也得到了进一步提升,深刻体会到了加强党章党规党纪学习教育的重要性、必要性和迫切性。下面,我重点围绕18条检查内容进行检思检视情况作一汇报:一、存在差距(一)对照党章方面1. 在坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面:作为一名拥有30多年党龄的老党员,能够坚决拥护党的领导,贯彻执行党的路线方针政策,每当中央和市委召开重要会议、作出重大决策,第一时间学习领会,研究贯彻落实措施,用
2、理论上的清醒确保政治上的坚定。但对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立、不够系统,对其内在逻辑关系、深刻内涵认识不深,如何指导新时代政法实践、推动工作落实还缺乏创新的思路和破解的招法。2.发挥党员先锋模范作用方面,总的比较理想。但距离时时处处高标准履行党员八项义务还有差距。对于创新理论武装,缺乏恒心和韧劲,主动性不强,学思践悟不够深刻,表现在培训研讨、党课辅导中照本宣科,感染力不够,说服力不强。党员意识树得不牢,时刻以入党誓言检视思想和行动的自觉性还不够高,还没有完全把在党爱党、忧党为党、言党护党融化到血液中、落实到行动上。特别是在解决棘手问题、处理复杂矛盾、攻坚信访积案时,有时感到力不从心,能力不足、驾驭全局能力有限,本领恐慌的问题突出。3. 在党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。能够严格按照党员干部的基本条件履职尽责,加班加点、高标准圆满完成维稳安保、执法督查等分管工作。苦干实干拼命干是做到了,但深刻反思,“以人民为中心”的发展思想和工作导向还没有持之以恒地贯彻到各项工作中去,压力面前没有真正处理好维稳与维权、治标和治本、活
3、力与秩序、局部和整体的关系,还没有真正把对上负责与对下负责、领导满意与群众满意高度一致起来。4.在严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干部的谈心谈话太少,尤其是后勤工作人员,基本上没有交流过。在召开班子会议时,为提高会议时效,多数时间将工作理一下,在会议上通报一下,会前征求班子成员意见少,发扬民主不够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如,因提拔问题,明知部分干部心里有想法,但没有及时找其谈心谈话 。5.在坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:一是存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在,深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接
4、待、接电话、听汇报,到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众,直接沟通交流的不多,很难更多的了解工作实情,不容易听到他们的心声,难以真正地把握他们的服务需求,导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多,难免有浮躁心情存在,主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了,没有时间下基层、到一线。二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导批件办事,被动接受服务的多,较少到各委办征求意见和建议等工作,主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求,不够和风细雨。表情严肃,脸色难看,和颜悦色不多,导致有些工作开展的还不够顺心,虽然这不是主观故意,但至少应注意并予以改进。工作中能够践行群众路线,坚守公平正义的法治生命线,一心一意当好群众利益的“主心骨”和平安“守护神”,尽心竭力为基层办实事、为群众解难事。(二)对照准则方面1.在坚定党员和群众理想信念方面:“言教”大于“身教”,表现在久居“上头”,常会忽略“下头”,身在“里头”,难以看到“外头”,习惯在“口头”,生疏在“手头”。践行初心使命,宣传社会主义、共产主义理想信念,多是通过党课辅导、研讨交流、会议讲
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