领导干部,亲属企业,收受红包,专项治理,工作总结

1、领导干部,亲属企业,收受红包,专项治理,工作总结篇一：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报X区X局关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报为深入贯彻落实关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知（X办发20XX1号）、关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知（X纪发20XX5号）和关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知（X纪发20XX7号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：一、加强组织领导开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由X局长任组长，X副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。二、积极安排部署为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日，我局召开全体会议，会上传达了关于对违规收送礼金、红包问题开展专

2、项整治的通知（X办发20XX1号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省委办公厅关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）（晋办发20XX18号）、省纪委关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知（晋纪发20XX4号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知（X纪发20XX5号）和关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知（X纪发20XX7号）文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。三、认真自查自纠按照专项治理活动安排，我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。局副

3、科以上领导认真对照检查，X局长带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了“廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。四、下一步打算坚决贯彻落实省、市、区的工作要求，将专项整治违规收送礼金、红包活动作为学习讨论落实活动的重要内容、作为X局日常工作来抓，时常为党员领导干部干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我区X工作健康发展。太原市X区X局二一五年二月二十六日篇二：关于对违规收送礼金红包问题开展专项整治的进展情况报告关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告为确保中央八项规定精神在“两节”期间深入落实，切实纠正“四风”问题，根据省委办公厅下发的关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知和集团公司的相关要求，我部门学习讨论落实活动实际开展情况如下：在20XX年1月15日至1月19日部门人员在副总工程师

4、的带领下组织党员、干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省委办公厅关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）（晋办发?20XX?18号）、集团党委关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知（潞党发?20XX?83号）、集团纪委关于在元旦、春节“两节” 期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知（潞纪发?20XX?38号）等相关规定，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。在党员、干部之间，领导、下属之间，领导、领导之间互相形成监督体系，互相监督，互相提醒。违规收送礼金、红包主要是指：在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为；有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为；行业服务及管理中 - 1 -收送礼金、红包行为；带有公款性质的收送礼金、红包行为；接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为。具体包括：违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。如若发现有违规现象及时举报，每人牢

5、记举报电话（5960858）和举报电子信箱（ghnyjw)。2月2日前各副部长、党员针对自身工作，仔细查找问题、制定整改措施，创新工作方法、深入开展自查自纠，特别是结合各类检查、审批、评比，结合礼金、红包的资金等，进行深入纠查，并写成书面报告交至纪委监察部。部门责任人解晓红带头做出关于制止收送礼金、红包的承诺，严格落实通知要求，以身作则，以上率下，发挥示范作用。部门也把整治收送礼金、红包的情况，这段时间的重点内容来抓，每位领导干部都要认真对照检查，并派专人负责此项工作，具体负责专项整治工作的实施、督导、协调等日常工作，通过持续巡查、重点抽查、专项检查、明察暗访等方式，强化专项监督检查；我们要发现一起，举报一起，切实做到违纪必究、执纪必严。截至目前，未发现有违规收送礼物、红包的行为。- 2 -关于对违规收送礼金、红包问题 开展专项整治的进展情况报告工程部20XX年2月4日- 3 -篇三：开展收受医药回扣专项治理工作总结鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项治理工作总结为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作,于去年8月16日正式启

6、动,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,从1月起开始整改和完善相关制度。在治理工作中,我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实, 到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：（一）领导高度重视，精心组织部署在8月16日参加卫生局组织召开的“全省收受医药“回扣、红包”专项治理工作”后，医院班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项治理活动小组。组 长：李贤才副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强成 员：各科室主任。小组召开工作会议，研究制定了 “收受医药回扣红包专项治理工作”方案。于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大

7、力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知（卫办发20XX59号）精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学习医生开方吃回扣属受贿罪等文章。转发省卫生厅治理工作简报12期。在各诊室及办公室张贴“医药代表，谢绝入内”告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。（三）明确政策，加强指导，取得阶段性成效。在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理

8、意见，明确了各岗位、各类人员自查自纠的重点。（四）突出治理重点，认真自查自纠1、对照卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知，组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。2对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长， 我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。4坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，依据处方管理办法及抗菌药物使用指导原则，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。5针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订药品购销经营守法协议书，防

9、止在交易过程中不正当交易行为发生。（五）按照查办要求，落实整改措施 1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布了举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访工作。2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。3. 坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。4.认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。5.认真落实处方管理办法，制订医院处方点评及公示制度及医院阳光用药制度，完善处方管理和处方点评，严格规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统方”，防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象，对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。6. 落实医务人员医德考评制度，修订医院医务人员医德考评实施办法、医师定期考核管理办法，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作，我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体医务人员拒收回扣、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性不断增强。医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的台阶。

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