EHS领导力培训课程
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2、查EHS制度执行情况，及时排查事故隐患，提出改进建议。,6.督促落实本单位EHS整改措施。,4.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。,7.组织或者参与应急救援演练。,监督EHS规则的执行,EHS培训的实施与考核,EHS各层次的沟通,指导EHS规则的执行,制定EHS管理规则,主要负责人EHS管理助手,各级管理 人员职责,遵章守规，服从管理。,正确佩戴和使用劳动防护用品。,积极参加EHS教育培训，掌握岗位必须EHS知识和技能，增强事故预防和应急能力。,养成“四不伤害”的习惯。,对不安全或有风险的情况立即报告 ，包括“未遂事件”、“事件”及“危险源”。,主动向主管及EHS报告伤害事件。,积极参与EHS改进建议和项目。,这种事故在这里不会发生。,我们一直这样干，没出过事故。,EHS只是EHS部门的事情。,安全问题不值得小题大作。,EHS是负担，管多了会影响生产进度。,安全措施是累赘。,有些事故是不可避免的。,你现在经过现场，看见员工有下列行为，你会怎么做？,在噪音区域，有多名员工没有戴耳塞。,站在门式脚手架上修补厂房外墙上的换气扇（高于2米），没有佩戴安全带。,在生产车间，进
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