2018年直属机关委员会关于开展基层组织建设工作总结范文
6页1、2018年直属机关委员会关于开展基层组织建设工作总结范文按照市委“抓基层、强基础,抓活动、强活力,抓服务、强作用,抓创新、强推动,抓责任、强保障,深入推进盐都先锋行”的总体安排部署,在市直机关工委的指导下,我局紧紧围绕“一条主线、二个重点、五项工作”的党建思路,突出“四强化五结合”深入推进基层组织建设年活动,促进了机关党的建设不断加强,推进了外事侨务工作和旅游业发展。现将我局开展基层组织建设年工作情况汇报一、分类定级情况按照市委、市工委的统一安排部署,我们扎实开展了基层党组织“三分类三升级”活动,通过阶段推进,强化落实。圆满完成了各项规定动作,局机关党委自评等级为先进。一是调查摸底、分类定级。分类制定了市外事侨务局机关、企业、离退休支部先进、一般、后进党组织的具体标准,组建6支调查队深入基层对直属6个支部现状开展全面调研,坚持标准分类定级。共评出先进党组织3个、一般党组织3个,没有后进党组织。二是集中整改、晋位升级。做到了对照标准找问题,联系实际定措施,落实责任抓整改,不拘形式求实效。通过对外公示、听取意见和自查分析,查找自身存在的问题,研究制定整改措施,明确了整改时限和责任人员。按照
2、“先进党组织上水平、一般党组织上台阶”,局机关党委和6个基层党支部全部实现晋位升级。三是分析评估,巩固成果。我们专题召开党委扩大会,分析评估开展基层组织建设年取得的成效,部署巩固成果的长效措施。局党委在各基层支部总结的基础上,认真听取党内外群众的意见,对活动开展情况进行了认真的总结,对各基层党支部自查报告情况进行评议,6个支部均达到了“先进”的目标等级。二、主要做法及成效1、强化领导抓落实,基层组织年工作落实到位一是党组高度重视。局党组把开展基层组织建设年工作作为重要工作列为机关党建重点工作,纳入责任目标,与业务工作同部署、同考核,做到有计划,有调度,有督促,坚持不定期限听取汇报,平时加强督促指导,确保取得工作实效。党组书记曹影同志先后6次主持召开党组会议研究党建工作、基层组织建设年工作、治理庸懒散效能问责以及联系服务群众工作,提出了 “一条主线、二个重点、五项工作”的党建工作思路(一条主线:创先争优,迎十八大。二个重点:突出基层组织建设年和治理庸懒散效能问责。五项工作:抓好学习型组织建设、基层组织建设年建设、机关治庸增效工作、机关干部联系服务群众工作以及党建工作制度建设),党组、机关
3、党委发出12个文件对相关工作作出部署,明确目标、突出重点、加强督查,深入推进了创先争优、基层组织建设年和机关党的工作。二是加强组织领导。局党组、机关党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的要求,以创先争优、基层组织年等活动为载体,把党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓,成立了以局党组书记、局长曹影同志为组长的领导小组,局班子全体成员和相关科室人员为成员的党建工作领导小组,下设办公室在机关党委(监察室),具体负责创先争优、基层组织建设年、治庸增效、联系服务群众等各项工作,开展专题调研,制定活动方案,局党组、机关党委先后制定了XX年党建工作意见、开展基层组织建设年工作意见、基层组织“三分类三定级”实施方案、开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案、机关干部直接联系服务群众工作安排意见等,提出了党建工作、基层组织建设年、“治庸问责”等重点工作的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求,为开展各项活动提供了有力保障。三是强化督导落实。为保障党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的有效开展,我局建立了党员领导干部联系指导党建工作制度,全局5名局级党员领导分别定点联系1个基层党
4、组织,坚持经常到联系点联系指导,帮助解决党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的困难和问题,促进了基层党组织工作的开展。狠抓党建制度建设,结合机关机构改革后新组建机关党委、重新调整设置直属支部的实际,先后制定了局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理以及流动党员管理办法,要求各基层组织切实履行职责,创新党组织生活形式和内容,切实提高党建工作新水平。2、强化宣传抓发动,基层组织年活动氛围到位一是积极开展建设学习型组织活动。以中心组学习为主体,在机关干部中开展“五个一”学习活动(即:领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲),在职工中开展“四学”活动(即:学理论、学电脑、学新知识、学普通话),以学习贯彻xx届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市党代会精神作为深化学习活动的有效载体,组织党员干部强化学习,为“两化”互动和“五个自贡”建设提供强有力的思想理论支撑。二是开展学习讨论活动。党的十八大、市委开展基层组织年工作会、全面加强党的建设会、治理庸懒散实施效能问责动员大会召开后,局党组、机关党委都有高度重视
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