eyymtla资料杂北航《经济管理》之神话复习资料
22页1、| You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it s time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. - Guo Ge Tech长风万里送秋雁,对此可以酣高楼。蓬莱文章建安骨,中间小谢又清发。俱怀逸兴壮思飞,欲上青天览明月。抽刀断水水更流,举杯消愁愁更愁。人生在世不称意,明朝散发弄扁舟。经济管理概论.复习纲要(此提纲结合教材、课件、往年考题,重点基本包括,还望大家全面复习,祝寒假愉快!党支部)第1章:管理科学概论1管理:是管理者在多变的客观环境下,设法运用各种资源来达到既定目标的各种活动和全部过程。 经济学的研究对象:解决资源的稀缺性与人类需求无限性之间的矛盾。 经济组织的三大基本问题是:生产什么,怎么生产,为谁生产2企业管理的三个发
2、展阶段:经验管理时期;科学管理时期;系统管理时期。科学管理:用各种事先制订的科学的程序和标准,对工业生产、分配过程进行控制和调节,用经济方法来维持生产秩序的管理。系统管理:在科学管理的基础上,对工业企业在生产、技术、财务、物资、劳动、工资、培训等各方面进行系统的全面的管理。3.管理科学的主要学派 科学管理学派(不考虑人是有感情的,把人看作机器)创始人-泰勒,被成为“科学管理之父”,主要观点:劳动方法标准化,工时的科学利用,差别工资的制订,工人集中培训,管理工作专业化;吉布雷斯夫妇,研究动作细节;甘特,发明“甘特图”;福特,建立汽车生产的流水线,使时间和空间统一组织起来;亨利.法约尔,提出专业分工,权力集中,权责统一等比较系统的管理观念。 行为科学学派(认为人是有思想,有感情,有愿望,有需求的)梅约,哈佛大学教授,1933年工业文明的人性问题,1936年在哈佛首开“人际关系学论”课程马斯洛,需求层次理论,把人的需求分为五大类:生理、安全、社会需要、尊重、自我实现布格雷格的“X-Y”理论,X严格管理,Y宽松,自我发挥赫兹伯格“双因素”理论,保健因素与激励因素 经济计量学派 系统管理学派4H
3、enri Fayol(亨利.法约尔)管理的5个职能:计划,组织,指挥,协调,控制。第2章:系统工程学派概述系统定义:由两个或两个以上要素组成的,具有特定功能的有机整体。系统的四个特征:层次性、相关性、目的性、适应性系统工程:是组织管理系统的规划,研究,设计,制造,试验和使用的科学方法,是一种所有系统都具有普遍意义的科学方法。系统工程的基本观点:1. 系统整体性观点 不着重强调系统单个元素的最优,而是强调整个系统就其功能而言效果最优。2. 相关与制约观点 认为元素之间存在关系,并且这种关系可以表达。强调尽量地定量或用图表描述出各元素之间或各子系统之间的关系。3. 系统模拟观点 认为系统可以建立模型,模型是原系统的简化系统,一般要求它具有原系统的主要性能。建模是分析,研究的基础。4. 系统优化观点系统工程的理论基础(两大支柱):运筹学,控制论第3章:工程技术经济分析(重点计算) 1技术与经济的关系工程经济学:是研究各种工程项目、技术活动、技术措施、技术方案(可以统统看成为投资方案)的经济效益评价和选优的科学,是一门应用性很强学科。它要解决的问题一是工程项目方案的评价问题(是否可行),二是工
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