思想汇报：《三十讲》学习感悟两篇：三十讲感悟+我们从“三十讲”学什么

1、三十讲学习感悟习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲自发行以来，在全国掀起了购买热潮，频频出现脱销现象，这说明了习近平新时代中国特色社会主义思想，在广大干部、职工、群众当中产生深远影响，并以此武装头脑、指导实践。三十讲的发行，又一次为广大干部、职工、群众继续领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义提供了好的教材，是权威解读、辅导引领。三十讲牢牢把握“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，把宏伟浩大的习近平新时代中国特色社会主义思想凝练概括综合，促使广大党员干部进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中央重大决策部署上来。三十讲使用了总书记有过的大量古典名句、精典妙喻，比如“民惟邦本，本固邦宁。”意思是，人民才是国家的根基，根基牢固，国家才能安定，这体现了总书记以人为本的发展观。书中讲到：中国梦不是镜中花、水中月，不是空洞的口号，其最深沉的根基在中国人民心中。中国梦不仅是国家的梦、民族的梦，更是中国每一个人民的梦。自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央做出的决策部署

2、，贯穿着坚定的人民立场，反映了人民的利益诉求，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为推进改革的出发点和落脚点，得到全党全军全国各族人民的高度认同，践行着以人民为中心的发展思想，体现了人民至上的价值取向。中国人民和中华民族前程伟大、前途光明，中国特色社会主义事业生机勃发、任重道远。让我们用好三十讲这一重要辅助读物，深入理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而继续奋斗！三十讲学习感悟：我们从“三十讲”学什么5月17日，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲出版发行。全书以“八个明确”和“十四个坚持”为核心内容和主要依据，分三十个专题全面、系统、深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想。因此，学习三十讲需要我们从“八个明确”、“十四个坚持”入手。“八个明确”是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵、四梁八柱、核心要义。习总书记说，坚持和发展中国特色社会主义是一篇大文章，邓小平同志为它确定了基本思路和

3、基本原则，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体、以胡锦涛同志为总书记的党中央在这篇大文章上都写下了精彩的篇章。现在，我们这一代共产党人的任务，就是继续把这篇大文章写下去。党的十八大以来，面对世情国情党情的深刻变化，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和理论勇气，推动实践和理论创新，提出了“八个明确”，回答了新时代我们要坚持和发展什么样的中国特色社会主义。学习“八个明确”就是用党的创新理论武装头脑、指导实践,搞好结合，在各项工作中全面准确贯彻落实,使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南。任何事物都有方法规律可循，我们只有准确掌握方法，才能事半功倍，学习“十四个坚持”就是学习路径办法，学习经验总结，学习规律指南。改革开放以来，我们党相继提出基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，构成了中国特色社会主义的“五个基本”。党的十九大报告把“五个基本”简化整合为“三个基本”，即基本理论、基本路线、基本方略。“十四个坚持”层层递进，涵盖了国家与社会的方方面面，同以往概括的党的基本纲领、基本经验、基本要求是继承与发展的关系，主要回答新时代怎样坚持和发展中国特色社会主

4、义。“十四个坚持”是既立足于当下又着眼未来的精妙论断，是对新时代中国特色社会主义实践经验的高度凝练，是具有鲜明的前瞻性和未来指向的方略。所以在实际工作中，我们要领悟好、运用好“十四个坚持”，抓好落实、取得成效。习近平新时代中国特色社会主义思想从整体上实现了马克思主义在新时代的一种崭新的理论形态的整体创新，让马克思主义在二十一世纪焕发出了生机和活力，焕发出了伟大的理论光辉。三十讲全书紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，作了深入、系统、全面阐释，为我们学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想提供了重要参考。学习干部人事档案工作条例心得体会 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。单位也印发了文件，让大家一起加强学习。条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。”这是中组部负责人就制定印发干部人事档案工作条例答记者问时的回答。的确，在学习时，深深感觉到本条例为新时代从严管理干部提供了坚实的保障，是对干部人事档案的从严管理，是党加强干部领导的

5、重要条例，是进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化的重要举措。我们一定要牢记初心，谨记使命，用实际行动严格执行本制度，共同营造风清气正的干部管理环境。人事档案是重要政府资料也是一个人最重要的资料，制定出台条例，严格约束了许多干部的行为，保证了档案的权威与公正。良好的人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。条例是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果，它深入落实了全国组织工作会议精神，坚持了党的全面领导，确保了从严管理干部，总结吸收了以往从严管理干部人事档案工作的经验，以最实最新最适用的方式再一次展现在大家面前，对大家今后的工作具有非常重要的指导意义。根据条例中的第五条干部人事档案工作应当遵循下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。根据此原则，进一步完善干部人事档案管理，为人才干部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，让干部选拔任用更真实更有效更具体，干部成长才能更踏实。扫黑除恶专项斗争宣传标语1、坚决拥护党中央扫黑除恶专项斗争战略部署2、把扫黑除恶与反腐败结合起来，与基层“拍蝇”行动结合起来3、凡黑必扫，有恶必除，除恶务尽4、黑恶势力是社会毒瘤，必须坚决依法扫除5、出重拳、下重手，严厉打击一切社会黑恶势力6、严厉打击黑恶势力犯罪，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，不断增强广大人民安全感、获得感、幸福感7、依法扫黑除恶，坚决灭霸扫痞，务必除暴安良8、铲除黑恶势力，是得民心、顺民意之举9、广大人民群众积极行动起来，勇敢检举揭发一切黑恶势力犯罪行为10、充分发动和依靠广大人民群众，打一场扫黑除恶人民战争11、坚定扫黑除恶意志，确保朗朗乾坤风清气正12、坚决打击操纵、干扰、冲击基层选举和一切染指基层政权的黑恶势力13、坚决依法严惩“村霸”“街霸”“市霸”“行霸”“业霸”等等黑恶势力14、正告一切“黑恶”违法犯罪人员，凡主动投案自首、如实供述罪行的，可依法从轻或减轻处罚。拒不投案自首、继续为非作恶的，将依法从严惩处15、依法坚决严惩黑恶痞霸，共建平安幸福美好家园

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