高职人才培养工作评估实践与探讨(李贤政-20121128)
49页1、高等职业院校人才培养工作 评估 实践与探讨,李 贤 政 2012-11-29,2012-11-29,主要内容,2012-11-29,关于新评估方案1)主要特点,一、高职前后经历的四个评估 摘筹评估 合格评估 水平评估 人才培养工作评估,二、人才培养工作评估(新评估)特点 1.以状态数据平台为核心的评估工具2.以原始性、过程性档案为主体的评估材料3.以现场考察为主要手段的评估方法,2012-11-29,关于新评估方案2)三大环节,基本办学条件审核(预评估),人才培养工作评估(正式评估),整改工作回访(回头看),2012-11-29,关于新评估方案2)三大环节,一、基本办学条件审核(预评估)一天时间(3位专家教育行政部门1人)工作内容(5项) 提前看数据平台(2个目的)听取校长汇报介绍参观校园(实训基地)说专业、说课(各1个)专家组讨论后下午反馈,2012-11-29,关于新评估方案2)三大环节,二、人才培养工作评估(正式评估)三天时间(8位专家教育行政部门1人)工作内容(10项) 提前看学校提供材料 专家组讨论及工作分组听取校长自评汇报 参观校园(实训基地)专业剖析(12个) 听说课(2
2、3门)深度访谈(3545人) 查看相关材料专家组商议并表决 反馈会,2012-11-29,关于新评估方案2)三大环节,二、人才培养工作评估(正式评估)专家组分工(一般分3组) 第一组:第二组:第三组:,2012-11-29,关于新评估方案2)三大环节,三、整改工作回访(回头看)一天时间(3位专家教育行政部门1人)工作内容(5项) 提前看数据平台听取校长汇报介绍参观校园(实训基地变化)交流访谈专家组讨论后下午反馈,2012-11-29,关于新评估方案3)相应材料,一、评估前30天需提交的材料 1.学校人才培养工作自评报告 2.学校人才培养工作状态数据采集平台(最新) 3.学校所在区域(行业)“十二五”社会经济发展规划 4.学校“十二五”教育事业发展规划 5.学校专业建设发展规划 6.学校师资队伍(人才)发展规划 7. 学校自己认为需要提交的材料(创新、特色材料),2012-11-29,关于新评估方案3)相应材料,二、现场需要准备的材料(包括前面) 1.学校中层干部花名册 2.学校专任教师花名册(分学院、分专业) 3.学校最近3学年专业人才培养方案 4.学校本学期授课一览表 5.学校党政、
3、教学、科研、学生、师资、校企等运行制度 6.专家接待手册,2012-11-29,主要内容,2012-11-29,关于状态数据平台以本校为例,2012-11-29,关于状态数据平台以本校为例,带着问题进学校。 进校后需要进一步验证与分析(实情、原因、方案)1.师资队伍建设和投入保障机制?2.实训教学体系和基地配套支撑?3.管理制度完整与规范运行情况?4.二级管理体制设计与运行情况?,2012-11-29,主要内容,2012-11-29,关于说专业1)说给谁听,学生与家长相当于始业教育,相当于招生宣传。明白了就读这个专业,知识能力要求,学习什么课程,教学如何安排。毕业后的工作岗位去向。,专家与同行相同的专业,专业特色与定位差异何在?包括:服务面向、人才培养目标、培养规格、培养模式、课程体系、教学内容、教学方法等等。,学校领导专业现状、取得成效、发展瓶颈、存在问题、如何克服。,2012-11-29,关于说专业1)说给谁听,总 结: 所以,说专业,要给一个标准模板,是不科学的。 要素、要点,面对不同听众,有所选择,有所侧重。,2012-11-29,关于说专业2)四大要素,专业建设 目标与定位
4、专业建设 思路与举措 专业建设 成效与特色 专业建设 问题与展望,2012-11-29,基本 情况,市场调研,培养定位,培养模式,课程体系,核心课程,1,开设年份 专业类别 招生情况 学生规模 师资数量 就业程度 专业标志专业ABC!,关于说专业3)14个要点,2012-11-29,基本情况,市场 调研,2,培养定位,培养模式,课程体系,核心课程,产业调研区域经济支柱 行业调研人才需求数量 企业调研人才需求规格 毕业生调研人才需求变化专业建设的逻辑起点!,关于说专业3)14个要点,2012-11-29,3,市场调研,培养 定位,培养模式,课程体系,核心课程,基本情况,人才培养方向岗位工种 人才培养目标岗位层次(起始、目标、迁移) 人才培养规格岗位要求(知识、能力、素质)毕业证书、职业资格证书要求,关于说专业3)14个要点,2012-11-29,4,培养定位,培养 模式,市场调研,课程体系,核心课程,基本情况,人才培养模式校企合作、工学结合 教学模式教学内容、时间管理、空间安排、教学评价等的总体设计,关于说专业3)14个要点,2012-11-29,课程 体系,5,培养模式,培养定位,市场
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