水务公司管理制度汇编修改
179页1、管理制度管理制度(试运行)(试运行)编制部门: 综合管理处 编 制 人: 审 核 人: 复 核 人: 审 批 人: 二二 O O 一四年四月一四年四月目目 录录综合管理类综合管理类人力资源制度人力资源制度公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度管理。本制度所称员工,系指本公司聘、试、雇用的全体人员。关于试用、实习人员,新进员工的管理,包括雇用的临时员工,均根据本制度管理。1人员招聘管理办法1.1 目的为加强人员招聘录用的管理,保证公司人才需求和引进合格的人才,保证公司合理的人才结构和人才储备,为公司的发展提供充足合格的人才资源,特制定本办法。1.2 招聘人员要求1.2.1 学历要求:大专以上,专业对口,能胜任本职工作;有工作经验者优先考虑;部分特殊工种和专业可放宽学历要求。1.2.2 年龄限制:部门领导:40 岁以下; 一般岗位员工:30 岁以下;特殊岗位员工:35 岁以下;部分特殊工种和专业可放宽年龄要求。1.2.3 其它要求:五官端正,身体健康,有事业心,思想积极上进,能遵守职业道德。1.3 招聘计划1.3.1 年度计划各部门在每年初制定“人员需求计划”报到综合管
2、理处。综合管理处汇总各部门的年度人员需求计划,并根据公司全年的发展目标要求和人员现状,拟订本年度公司“年度人员规划” ,报总经理审批。1.3.2 人员临时需求计划各部门因工作需要或人员临时变动,需补充人员时,应提出临时人员需求计划,报综合管理处。2.员工培训管理制度为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍,公司综合管理处立足公司发展,从优化培训对象与培训类型入手,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵;同时,将进一步加大培训的管理力度,将培训与激励、绩效考核挂钩,搭建起公司学习型团队的构架。2.1 总则2.1.1 适用范围本设计方案适用于公司的全体员工。2.1.2 培训目的为了提高员工综合素质、专业技术水平和业务能力,达到提高员工绩效和组织效率,促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的。2.1.3 培训宗旨全员培训,终生培训。 2.1.4 培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。2.1.5 培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,
3、培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。2.1.6 培训对象培训的对象为公司的全体员工。2.1.7 培训资源公司可使用的培训资源有公司内部和公司外部两类。公司内部培训资源,指公司内部在某些特定领域方面有专长、具备一定讲解能力的部室负责人、班组长或员工,可以担任内部讲师。公司外部培训资源,指公司外部专业培训机构或大中专院校可担任特定内容讲解。2.1.8 培训的组织者综合管理处主要负责公司整体培训工作的统筹规划、组织协调、具体实施和控制等工作。各部门第一负责人及相关人员负责协助综合管理处进行培训的实施、控制及异常情况的追踪,同时负责组织部门内部的培训。2.2 培训的内容和形式2.2.1 培训内容培训内容包括知识培训、技能培训和综合素质培训。知识培训 不断实施专业和相关专业的新知识培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。技能培训 不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训,使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。综合素质培训 不断实施企业文化、价值观以及管理学、心理学、人际关系学、社会学等方面的综合培训,满足员工综合能
4、力提升的需要。2.2.2 培训形式培训形式分为公司内部培训(内训) 、外派培训(外训)和员工自我培训。(1)内部培训新员工培训。向新员工介绍有关公司的基本背景情况,播放公司的介绍资料。其即将到职部门的主管或者部门负责人介绍其将从事的工种、工作内容、流程等,以对其岗位有比较充分了解。使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法,帮助新员工明确自己的工作职责、程序、标准,并使他们初步了解公司及部门对其期望的态度、规范、价值观和行为模式等,从而帮助其顺利地适应公司环境和新的工作岗位,提高工作绩效。岗位技能培训。通过该岗位的资深员工对新员工进行专业知识与实操演练的培训,提高其专业技术水平。同时参观与本职工作相关的厂房、车间生产线,了解现场管理及相关业务岗位的实际运作情况。让新员工对整套生产流程有全面的了解。转岗培训。根据工作需要,员工在公司内调换工作岗位时,按新岗位要求,对其实施的岗位技能培训。转岗培训可视为新员工培训和岗位技能培训的结合。提升综合素质培训。不定期组织员工参加新区管委会组织的各种讲座与学习,在公司内播放视频学习资料,如人格修炼与管理方面、个人发展方面、职业心态方面、人际沟通方面、团
《水务公司管理制度汇编修改》由会员第***分享,可在线阅读,更多相关《水务公司管理制度汇编修改》请在金锄头文库上搜索。
校园足球汇报
异甘草酸镁注射液【治疗急性药物性肝损伤】Ⅱ期临床研究总结
云教室课程行政伦理学行政良心
语文S版小学二年级语文下册诺亚方舟课件优质课教学课件
未来中考趋势作文考与练
近年来广东历史试题中考易错点分析与教学启示
搜索推广那些事
小学语文二年级上册红领巾真好说课稿设计(说课设计)
新课标人教版二年级语文上册红领巾真好课件
新课程背景下的高中化学课堂教学改革
危机管理与突发事件应对
背影朱自清教案课件二课时
突发公共卫生事件培训
统计学简史及数据科学中南财经大学
水泥混凝土路面技术现状及发展终
有家真好作文讲评课
西南大学植物造景设计总复习
海外汉语教学新探索在线交流学习平台Goclef
动态黑色背景年终总结模板
孙子的治军之道与现代管理谋略总结
2024-04-26 9页
2024-04-26 3页
2024-04-26 49页
2024-04-26 7页
2024-04-24 14页
2024-04-24 2页
2024-04-24 2页
2024-04-24 2页
2024-04-24 15页
2024-04-24 2页