第三版教材高级人力资源管理师一级考点梳理(含页数符号)
31页1、第一章第一章 人力资源规划人力资源规划 第一节第一节 企业人力资源战略规划企业人力资源战略规划 第一单元第一单元 战略性人力资源管理战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理与人力资一、战略性人力资源管理与人力资 源战略源战略 :“战略”和“策略”的差异性 加加 P1 战略战略是指指导战争全局的计划或规 划,是事关全局发展的大政方针。 策略策略是指根据形势发展变化而制定 的行动和斗争方式。 1、战略性人力资源管理有以下特、战略性人力资源管理有以下特 点:点: (1)代表了企业一种全新的理念; (2)是进行系统化管理的过程; (3)是人力资源发展的更高阶段; (4)对人员有了更高的要求(决 策与执行) ;P2 2、人力资源战略管理的概念、人力资源战略管理的概念 P1 人力资源战略是企业总体战略的 下属概念,是指企业在对所处的内 外部环境和条件以及各种相关因素 进行全面系统分析的基础上,从企 业全局利益和发展目标出发,就企 业人力资源开发与管理所作出的总 体策划。人力资源战略管理就是对 人力资源战略及其规划进行全方位 的指挥、监督、协调和控制的过程。 二、人力资源管理的发展阶段:二、人力资
2、源管理的发展阶段: P2-P4 1、经验管理阶段;、经验管理阶段; 欧文工作绩效评价系统 2、科学管理时期;、科学管理时期; 泰勒动作与时间研究,生产 效率、标准化操作、激励性工资、 职能制 3、现代管理时期;、现代管理时期; 前期行为:梅奥人际关系学(霍 桑试验) 后期行为: 马斯洛需要层次理论 赫茨伯格-双因素理论 、成就需要理论、目标理论、 强化理论等 4、后现代管理时期、后现代管理时期 耗散结构论、协同论、突变论 5、现代人力资源管理时期的三个、现代人力资源管理时期的三个 阶段:阶段:P5-P6 (1)传统人事管理由萌芽到成长 P6 a、人事管理活动被纳入制度化规 范化轨道。b、管理工作的范围不 断扩大和深入。c、企业雇主认知 发生了重大变化。d、出现专职的 人事管理主管和部门 (2)现代人替代传统人事管理 P6- 7 a、人事管理的范围继续扩大。b、 不但人事部门承担着管理责任,各 级直线主管也必须对其组织中的人 力资源管理工作全面负责。c、企 业人事管理不但对内部员工负责, 还要对外部社会政府负责,提高职 工生活质量。d、企业雇主开始接 受了人力资源开发的新观念。 (3)现
3、代由初阶向高阶发展的阶 段。(战略性管理战略性管理)P7-8 :维恩:维恩.卡肖现代人力资源管理的卡肖现代人力资源管理的 加加 产生,与以下因素有关:产生,与以下因素有关:P5 1、工业革命所带来的技术更新, 对劳动专业化分工与协作以及企业 提出了新要求。2、劳资双方关系 的紧张与自由劳资谈判的出现。 3、泰勒倡导的科学管理运动。4、 芒斯特伯格创立的早起工业心理学。 5、美国文官委员会的建立。6、人 事专家和人事部的出现。7、20 世 纪 20 年代以后发展的行为科学理 论。8、20 世纪 60 年代后的社会劳 动立法及法庭判例。 三、战略性人力资源管理的基本特三、战略性人力资源管理的基本特 征征 1、将企业经营的长期性目标作为 人力资源管理的战略目标。P8 2、集当代多学科、多种理论研究、集当代多学科、多种理论研究 的最新成果于一身的最新成果于一身 (五种理论):(五种理论): P8-9 a 一般系统理论 b 行为角色理论 c 人力资本理论 d 交易成本理论 e 资源基础理论 3、人力资源管理部门的性质和功、人力资源管理部门的性质和功 能发生了重大改变。主要有以下四能发生了重大改变
4、。主要有以下四 点:点: a 组织性质转变 b 管理角色转变 c 管理职能转变 P10-12 d 管理模式转变:管理模式转变:开放性和适应性、 系统性和动态性、针对性和灵活性 四、战略性人力资源管理的衡量标四、战略性人力资源管理的衡量标 准准 1、基础工作的健全程度 2、组织系统的完善程度 3、领导观念的更新程度 4、综合管理的创新程度 5、管理活动的精确程度P12-13P12-13 第二单元第二单元 人力资源战略规划的设人力资源战略规划的设 计与实施计与实施 一人力资源战略规划的概念和特点一人力资源战略规划的概念和特点 人力资源管理战略是核心性核心性和中心中心 性性战略 P13 1、企业战略的特点、企业战略的特点 P14-15 a 目标性 b 全局性 c 计划性 d 长远 性 e 纲领性 f 应变性竞争性风险性 2、人力资源的概念、人力资源的概念 P16 人力资源是相对于其他物力、财力 等资源的名称称谓,是企业在一定 时间、空间条件下,劳动力数量和 质量的总和。是实现企业发展战略 目标重要的支撑系统,人力资源战人力资源战 略略通常泛指在企业未来的发展中, 人力资源开发与管理的总体方向
《第三版教材高级人力资源管理师一级考点梳理(含页数符号)》由会员liy****000分享,可在线阅读,更多相关《第三版教材高级人力资源管理师一级考点梳理(含页数符号)》请在金锄头文库上搜索。
仓前街道北片六村河道保洁项目招标文件
仓前街道污水管网巡查及养护项目招标文件
人民医院快速脑干诱发电位反应仪项目招标文件
人民医院巍山分院CT采购项目招标文件
千年古城复兴一期项目体育场地设施采购项目招标文件
乔司中学物业服务外包项目采购招标文件
“三色预警”河道水质保障服务采购项目招标文件
“甬有碧水”甬新河流域智慧治水人工采集服务项目招标文件
仓前街道2024-2026年余杭塘路以北道路综合养护项目招标文件
美术职业学校2024年物业管理服务项目招标文件
仁和第一幼儿园保安服务外包项目招标文件
人民医院电子内窥镜系统采购项目招标文件
公园区块道路综合养护项目招标文件
仁和第三幼儿园保安服务外包项目招标文件
中心幼儿园2024年物业(保洁及绿化养护)管理服务项目招标文件
工业垃圾打包车及叉车采购(重)招标文件
眼科医院信息化提升项目招标文件
瓶窑镇华兴社区未来社区创建服务采购项目招标文件
新城公园维护Ⅳ标段—2024年新接管公园绿地零星补种项目招标文件
公益中学安保服务项目招标文件
2024-04-26 3页
2024-04-26 6页
2024-04-26 4页
2024-04-26 3页
2024-04-26 5页
2024-04-26 2页
2024-04-26 2页
2024-04-26 10页
2024-04-26 4页
2024-04-26 5页