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永远的提升——关于“不少干部感叹......抓铁有痕”的一点体会

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  • 卖家[上传人]:ths****59
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  • 上传时间:2018-06-14
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    • 1、永远的提升关于“不少干部感叹.抓铁有痕”的一点体会发展的速度、改革的深度,标注着工作的强度、治理的难度。 “担子重、难题多、压力大”,许多干部都有这样的感受。面对各种问题矛盾,“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”等现象也普遍存在。在面临这些现象时,党的某些干部仍习惯于惯性思维,喜欢“快刀斩乱麻”, “替群众做主”而不是“让群众自己做主”,群众反而不信任不买账,十分反感。这些不良的做法手段,与党的群众工作优良传统和党对群众工作的新要求背道而驰,造成了党群干群关系的紧张、对立和冲突,影响了党的政策在人民群众中的贯彻落实,影响了党的事业的推进和顺利发展。其实,无论环境发生如何变化,坚持走群众路线,发扬民主,这一工作方法没有变。毛泽东同志讲我们的民主集中制, “是一个群众路线的方法,先民主,后集中,从群众中来,到群众中去,领导和群众相结合。 ”从群众中来,到群众中去,既是一个方法问题,也是一个认识论的问题。正确的思想观念从哪儿来,不是从天上掉下来的,而是从群众实践中来的,经过思考、分析和总结,变成正确的理论观念,再回到群众中去实践,经过实践的检验,进一步使之完善。因此,在

      2、新形势下只有认真发扬民主,充分走群众路线,处处信任和依靠群众,全身心地体察群众的冷暖疾苦,深入了解群众的所思、所想、所盼,把群众认可不认可、拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为做好工作的出发点和落脚点,群众就会理解和认同我们。工作中要解开思想扣子、迈开改革步子,需处理好压力与能力的关系,以自身能力的提升不断化解工作压力。“举目有风景之异,思之有今昔之叹。 ”平心而论,今天各级干部面临的问题与挑战空前复杂。征地拆迁、就业社保、食品安全、维权维稳等,哪一项不是挠头事?群众的参与意识、权利意识、利益诉求等,哪一样不比以前大大增强?既要金山银山,又要绿水青山;既要调整结构,又要确保就业,相比以前, “两难”问题越来越多。对干部而言,矛盾问题是压力,也是动力,是施展才干、大有作为的机遇。从主观方面说,谋事在人,成事也在人,打铁还需自身硬。习近平总书记就指出,不论是新问题还是老问题,要认识好、解决好,唯一的途径就是增强我们自己的本领。由此看来,对工作压力的焦虑,也是能力不足、本领恐慌的体现。从简政放权后的管理创新,到群众工作的与时俱进,从建设生态文明,到优化社会治理,无不

      3、要求我们有新思路、新视野、新办法。有能力上的新提升,才能因时而变、随事而制,跟上时代发展的脚步。“熟水性,好划船”,只有加强学习、增长能力,增强工作的科学性、预见性、主动性,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,面对风险“稳坐钓鱼船”,面对机遇“风正一帆悬”。否则, “盲人骑瞎马,夜半临深池”,不仅不能在工作中打开新局面,而且有迷失方向、落后于时代的危险。各级干部的本领大小不仅仅是自己的事情,更是关乎改革成败的重要问题。不日新者必日退。知识更新的速度从未像今天这样迅疾。有研究机构指出,一年不学习,一个人的全部知识就会折旧 80%。在“知识爆炸”的信息时代,学习时刻放松不得,提升能力丝毫懈怠不得。现在,作风建设深入推进,许多干部脱离了文山会海,远离了迎来送往,告别了觥筹交错,正是集中精力和时间抓学习、搞调研、解难题的好时候。到改革发展一线去增长才干,在为民解忧的实践中赢得人心,这才是干部最好的“降压药”、最坚实的成长阶梯。对于我们水利基层部门而言,组织的长远眼光,积极创造条件,及时给党员干部培训充电,也成为不断提升工作能力,加强业务知识水平,更好服务沿河相关企业,更好服务广大人民群众的一剂良药。“为政不在言多,须息息从省身克己而出;当官务持大体,思事事皆民生国计所关。 ”作为党的干部,就应心怀责任,敢于担当。与群众的期待相比,怎样努力也还有差距;用改革发展的要求衡量,工作总会有诸多不足,只有不待扬鞭自奋蹄,扎扎实实强本领,尽心尽力做实事,才能干一番无愧于时代和人民的事业。

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