项目部门发展规划

1、 大学生就业创业发展协会项目部门大学生就业创业发展协会项目部门 本年度发展规划本年度发展规划大学生就业创业发展协会协会，作为校园文化建设的主力军之一，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生就业创业等方面发挥着举足轻重的作用。它适应了社会上新的形势-严峻的就业形势。响应国家政策-创业带动就业。如何在现有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校的桥梁和纽带作用，开拓创新、 搭建良好的毕业生与企业交流沟通的平台。回顾协会所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得的一些成就无不让我们满心鼓舞。假如仅仅将目光停留在现有的水平上，满足于已有的发展状况，那么这个组织将很难保持旺盛的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动大学生就业创业发展协会在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。首先，分析一下协会项目部门存在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。在长期的工作交流和实践中，我们总结了项目部门在运转过程中出现的问题。1.团队协作意识不强

2、，较多时候各个项目部门之间工作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进展；2.工作被动，积极性不高，活动形式缺乏创新；3. 对外了解不深，交流不够，在考虑问题时容易造成固步自封的现象发生，不利于协会长远发展；根据以上的问题和项目部门的工作作出以下项目部门工作规划:招聘会的举办招聘会（本学期）:（1）.九月末或者十月初，举办一场招聘会。（2）.十一月中旬举办一场招聘会。（3）.十二月份根据调查，如果条件允许也可举办一场招聘会。以上是本学期的招聘会计划，总结以往的招聘会经验，对招聘会作出相应的改进：第一点，以后联系企业要有针对性，只针对部分二级学院的学生，这样会提高招聘会的质量。第二点，适当的提高对招聘企业的要求，保证招聘企业的质量。第三点，提高我们自身的服务（1.招聘会 2.宣讲会 3.企业名企推荐 4.参加对话就业栏目组） ，保证企业招聘的质量，以便与企业达成长期合作的关系。2. 企业宣讲会根据以往举办招聘会后回访企业时发现，很多企业对学生的简历及面试礼仪存在不满，我们可以邀请企业相关负责人或者比较成功的校友通过面对面交流，纠正学生在这几个方面的误区。 通过定期举办宣讲会我们学生可以了解到

3、企业到底需要什么样的人才， 同时也满足了招聘企业的用人要求。 宣讲会模式：暂定为以“对话就业”的模式，这样信息服务中心可以和对话就业栏目通力合作，打造出一类出色的职场就业栏目。同时对话就业在内容上1.坚持“服务学生，服务学校”的理念，努力的寻求与对话就业栏目主题一致的新型内容，充实栏目，丰富栏目；2.更好的走进学生群体，了解学生在就业方面的真实想法，开办最具代表性的节目；3.加强对学校领导、老师等有经验的人进行更合理的沟通。了解当今现状，更有针对性的开展对话就业栏目。4.与企业进行紧密联系，了解企业用人理念，真正达到学生与企业的零距离接触，从而让企业更有针对性的招聘员工，学生更有针对性的走进企业。同时在形式上： 1、加大对对话就业栏目形式的开发，融合各种具有教育意义的新形式，全方位多角度的充实节目,加强与信息服务中心的合作，以围绕“就业、创业”的核心通力合作，提高节目质量；2.注重开发观众与嘉宾之间实现“零距离”对话的形式，以便让大学生能更加轻松的接受企业用人的理念及其他职场知识；3.坚定不移的走“板块化”的道路，努力完善各个板块的各种形式，营造良好氛围，更好的让在校大学生聆听智者之声

4、，感悟成功之道。通过对内容与形式的充分的计划和把握，努力合二为一，将对话就业推上新的高峰，实现真正的“对话”价值。为了给大学生搭建一个实践创业的平台，为更多的在校大学生提供一个更多接触市场的机会。为了让大学生更好的了解市场，了解实践的重要性，同时积极响应学校为学生提供“实践与理论相结合”的口号，计划如下：1、每个学期举办一次校园展销会活动。校园展销主要是丰富校园文化，培养学生能力，发挥专业技能的平台。它既是锻炼和展示学生商贸才能的一个平台，融专业实践与校园文化活动为一体，同时也是此次创业大赛的宣传与延伸。因此它不仅学生活动的平台，更是展示综合实力的良好机会。在此过程中，展销商品的定价、广告宣传、现场售卖、交易抽奖环节将由学生全程参与，亲自体验。不仅能增强大学生的决策、组织、领导、控制及创新的实际管理能力，而且也能培养同学们的团队合作与竞争意识，积极迎接挑战，更好的走向社会，成功就业。2、校园正装租赁。主要是适应当前很多的在校大学生对于招聘的需要，提前让学生了解招聘的一些的注意事项，招聘的一些礼仪，使得我们在校的大学生能够更好的在学校就可以接触我们的招聘的一些活动，也可以为我们的管理正装

5、的学生带来一定的收益，使得我们有一定的理财意识。下一步正装租赁要在现有的基础上扩大自身的规模，更新形式，使得我们的正装租赁更加有市场，我们的正装租赁将会走出去，改变现有的模式，将现在的“坐着等”的经营方式向“走出去”发展，一方面可以使得我们的学生提高我们的交际能力，另一方面也可以使得我们增加我们的收入。3、我们会在适当的时间和网络公司进行合作，将我们原有的跳蚤市场搬到网上，一方面借助网络对协会进行宣传，另一方面可以丰富我们的活动，使得我们可以更早接触互联网的模式，进行产品的交易。对话就业一、内容上：1.坚持“服务学生，服务学校”的理念，努力的寻求与对话就业栏目主题一致的新型内容，充实栏目，丰富栏目；2.更好的走进学生群体，了解学生在就业方面的真实想法，开办最具代表性的节目；3.加强对学校领导、老师等有经验的人进行更合理的沟通。了解当今现状，更有针对性的开展对话就业栏目。4.与企业进行紧密联系，了解企业用人理念，真正达到学生与企业的零距离接触，从而让企业更有针对性的招聘员工，学生更有针对性的走进企业。二、形式上：1.加大对对话就业栏目形式的开发，融合各种具有教育意义的新形式，全方位多角度的充实节目,加强与信息服务中心的合作，以围绕“就业、创业”的核心通力合作，提高节目质量；2.注重开发观众与嘉宾之间实现“零距离”对话的形式，以便让大学生能更加轻松的接受企业用人的理念及其他职场知识；3.坚定不移的走“板块化”的道路，努力完善各个板块的各种形式，营造良好氛围，更好的让在校大学生聆听智者之声，感悟成功之道。通过对内容与形式的充分的计划和把握，努力合二为一，将对话就业推上新的高峰，实现真正的“对话”价值。以上是本学期的项目部门的规划，我们相信，在就业办老师的的领导和监督下，大学生就业创业与发展协会上下一致，齐心协力，必将勾勒出美好的蓝图。同时，我们将在实现半年期发展战略规划的同时，根据实践经验并不断对外交流，形成长远发展战略规划。

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