安全排查对照检查材料

1、安全排查对照检查材料篇一：企业安全管理人员对照检查材料 企业安全管理人员对照检查总结一、贯彻落实中央八项规定情况 作为公司安全环保部的部长，我在安全工作开展方面，严格落实中央的八项规定。 （一）现场调研方面 最初部门人员到各实业部进行安全检查，实业部人员总是安排工段长、班组长、安环科人员进行陪同，造成检查队伍庞大，人员纪律性不强，检查效率较低，而且对实业部管理人员的正常工作造成了一些不必要的困扰。学习完中央下发的“八项规定”后，我就意识到部门的现场调研作风与“八项规定”中的基层调研要求不符，然后我就组织部门人员学习规定内容，并通过学习要求部门各级人员深入生产现场检查、调研，要尽量减少人员陪同，只是在有需要的情况下告知区域负责人参与检查，检查过程中杜绝走过场、搞形式，要扎扎实实的发现问题，并将检查发现的问题及时告知实业部，发挥机关部室的管理职能，做好帮扶工作，促进安全工作的整体进步。（二）文风改进方面 最初部门下发的各类通知文件都比较繁琐，在各实业部按照文件通知开展工作前，需要将文件中的工作要求或者指导性内容进行总结提炼，然后才能开展工作，这样无形当中就给各实业部的工作增添了一些不必要的

2、麻烦，按照“八项规定”的要求，我要求部门每次下发的各类工作通知和文件，内容要简明扼要，条理要清晰，层次要清楚，要求要明确，利于各单位开展相关工作。例如7月初下发的“交通安全月”工作方案，第一版的工作方案内容繁琐，可实施性工作要求需要进行提炼，对公司将如何开展交通整治工作不能有效表达，对各单位执行要求不具有指导性。在我审核完之后，对部门员工进行明确要求，修改完的最终版工作方案才是实施方案。包括安全宣传方面，我利用安全环保部的管理职能引导各实业部正确开展安全宣传和报道，坚持实事求是，希望打造一个这样的交流和学习的平台，形成公司的安全文化氛围，对各单位的学习交流和公司安全工作的提升都有一定的积极作用。 （三）勤俭节约方面 以前部门打印文件从来都是单面打印，下班后不关闭总电源，后来结合公司的降本增效形势以及“八项规定”要求，我要求部门所有人员要有成本意识和降本增效意识，用最少的花费做最多的工作。在文件没有定稿之前，领导审核要通过电子版审阅，形成最终版后才可打印，打印时要双面打印，这样就可以避免一些不必要打印，减少浪费。同时，我还制定了安全环保部办公行政规定，明文规定下班后要及时关闭电脑，不关闭

3、电脑的考核 50 元，此次考核落实了一次以后，截止目前下班后再无不关闭电脑的，虽然，这点节约是杯水车薪，但是，对于部门人员却是成本意识的体现。 （四）个人工作作风转变方面 作为安全环保部的部长，以前的我不怎么深入现场，对实业部的一些基本信息了解不够到位，尤其是一线职工对公司安全管理工作的意见和建议不能够及时获取，通过学习“八项规定”，我总是利用一些机会和各级管理人员进行沟通，尤其是对怎样促进公司的安全管理工作，包括安环部现阶段开展的相关工作是否能够得到实业部的认可和支持，以及各实业部针对目前的管理工作有什么意见和建议，通过各类会议以及私下交流，只要是有利于公司安全管理提升的意见和建议，我都积极吸取，认真落实，例如，安全伴我行培训视频就是实业部领导所提建议的落实，前期部分实业部领导建议丰富公司的安全培训形式，目前的培训形式单一无创新，员工们已经产生了逆反心态，听取了建议后，安环部内部探讨，要求各级人员想方法，提建议，最后就产生了制作安全伴我行科普宣教视频的想法，并得以实施，在各实业部也取得了较好的效果。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面：政治理论学习功底不够扎实，运用理

4、论指导实际工作存在差距。 1、学用结合的关系没有处理好。公司组织的中心组学习，学习时挺认真，结束后没有有效的进行运用，形成了学归学，用归用，以理论学习成果指导工作实践的做法没有落实。或者是在安全工作中存在着生搬硬套、学用脱节的现象，没有根据公司的篇二：安全隐患排查剖析材料 安全隐患排查剖析材料 在开展的安全隐患排查活动中，我按照总队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身安全。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。一、存在的问题和不足 1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够 平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。

5、认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。 2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强 在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。 3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足 大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。 4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够 在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、

6、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误解。 二、分析存在问题的原因、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性很强的工作，特别是在灭火救援和抢险救灾方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系的思想。 、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。 、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。 、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕别人说闲话

7、，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动服务的意识。三、整改措施和今后努力的方向 在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老党员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。 201X 年9 月17日篇三：安全隐患排查对照检查 安全隐患排查对照检查 按照医院部署，我支部在协理员的带领下，进行了全面的教育整顿和彻底的安全排查工作。针对干六病区刚刚成立，有些设备尚未到位，设施没有完善，暂时未收病人，现主要对病房验收做好隐患排查；并对自己以往的工作及生活做出正确的评估对照检查。 1、由于病房刚刚装修，有残留的异味，每天应保持病房空气流通，开窗通风，排除有害异味。 2、检查门窗、墙壁、地板、屋檐等有无裂痕，是否完好；各项设施是否完好。 3、检查水、电、气是否通畅；报警设备是否完好。 4、爱护病区环境，保护病区设施，认真细致检查，不留死角，发现问题及时处理，及时维修。 5、在以后的工作中，严格要求自己，以慎独的精神，作好自己的临床工作。临床操作中严格三查七对制度，严格无菌操作制度，不断加强专科理论知识学习，加强对护理技术操作的娴熟程度。对病人微笑服务，做到想病人之所想，急病人之所急，用自己的最大努力为病人及其家属提供优质的全程服务。 6、平时上班不迟到不早退，尊重领导，团结同事，服从组织安排，做好与医生的协作关系， 为了病人的康复，为了院里的建设，要有不怕苦、不怕累、不怕牺牲和奉献的大无畏精神。 7、生活中，不断的努力学习，加强自身综合素质的提高。结交正当的朋友，从事有意义的娱乐活动，经常审视自己的生活圈、工作圈、娱乐圈，净化自己发的人生观、世界观、价值观。

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