股权计划设计方案概述
27页1、1 翰威特咨询公司 股权计划设计方案概述 谌槟 , 高级咨询师 翰威特咨询 (上海 )有限公司 2003年 1月 15日 2 翰威特咨询公司 目录 以 股权为基础的薪酬和福利制度 整体薪酬图 员工持股已成为全球的趋势 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素 股权计划设计方案概述及股权计划目标 具体计划描述 员工持股计划 ,401(k)计划和其它免税退休计划 股票购买计划 ,股票期权计划 股票增益权、虚拟股票、业绩股票 /单位 股票授予、红利、限制性股票 股权计划及目标比较及案例 员工持股计划在中国实施的考虑 3 翰威特咨询公司 予 时间 龄 0 2 4 6 8 10 12 14 16 of 励到期时的利得 什么是 “ 以 股权为基础 ” 的薪酬和福利制度 ? 任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬或福利形式 最基本的支付形式如下图所示 : 4 翰威特咨询公司 7 8 1 2 / 0 6 j p E o h . P P T / 0 1 0 2 4 0 6 / 2 0 0 0H e w i t t A s s o c i a t e sT h e B
2、i g P i c t u r e r q u i s i te u al i fi e d an d S u p p l e me n Be n e f i t n e r m I n c e n ti ve s (O p ti on s , e )长期奖励计划 ( 期权 , 等等 )A n n u a l Bo n u s e S al ar 5 翰威特咨询公司 整体薪酬福利图 7B 0 4812/ 06j T S T / 01- C - 024 06 / 2 000H e w i t t A s s o c i a t e 9 4 - 2 0 0 2 年的美国主趋势1企业高级行政长官22 平均数1994基本工资38%奖金19%奖金计划28%福利11%特殊待遇4%1998基本工资33%奖金18%长期奖金计划35%福利12%特殊待遇2%2002基本工资28%长期奖金计划52%福利8%特殊待遇1%奖金11%1平均收入 $ 2 B/ 中位收入 $ 2 威特咨询公司 员工持股已成为全球的趋势 越来越多的公司实施了广泛的员工持股计划 非管理层员工总计持有公司全部股票的 6%到 10% 从 1
3、989年开始,大约 3,000家公司实施了广泛的员工持股计划 现在所有的上市公司用于股票期权的股票价值已上升到 6,000亿美元,而 1985年只有 600亿美元 41%的美国大型企业向一半以上的员工授予股票期权 7 翰威特咨询公司 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度? 统一股东和员工的奖励机会 将管理层和其他员工的薪酬制度紧密结合,使公司所有员工的激励机制趋于统一 鼓励广大员工向共同的目标前进 - 鼓励团队协作精神 激励机制 处于 “ 双赢 ” 状况 - 报酬与企业业绩直接挂钩 由于实施了股权薪酬制度,可以最大限度地减少现金支付 (包括税收优惠带来的成本减少 ) 8 翰威特咨询公司 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素 翰威特公司和西北大学 1998年 ): 对实施了员工持股计划的公司进行跟踪调查的四年当中,其资产回报率比同行业平均水平高出 四年中股东回报率要比其他公司高出 有 82%的公司认为,员工持股计划会对经营业绩产生积极影响 以股权为基础的薪酬计划利于员工分享公司经营信息并加以有效利用,从而对经营业绩产生积极影响 9 翰威特咨询公司 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素 1
《股权计划设计方案概述》由会员M****1分享,可在线阅读,更多相关《股权计划设计方案概述》请在金锄头文库上搜索。
工艺美术史试题及答案
小班主题春天来了教案反思
水果长途运输协议范本(2篇).doc
精修版人教A版数学选修12第三章数系的扩充与复数的引入章末归纳提升及答案
世界读书日校园活动策划方案
宁波个人房屋租赁合同范本
父亲节英语演讲稿MyFathersHands
计算机散件报价系统
三维绘图练习题
掌动萌宠冲冲冲游戏软件-说明书
内衬不锈钢复合及防腐保温管道管件项目建议书模板
宅基地分家析产协议书律师版(八篇).doc
地铁基坑盖挖逆作法及主体结构施工方案
委屈为话题优秀作文范文精选5篇
血管超声检查指南DOC
民用建筑工程设计质量评定标准
杨鹏《十七天搞定GRE单词》完整版
工业运行调研报告
土建主体工程分项劳务承包合同书
护壁桩施工专项技术方案设计
2022-06-13 98页
2022-05-24 82页
2022-04-15 61页
2022-04-08 40页
2022-03-03 146页
2022-03-03 71页
2022-03-03 66页
2022-03-03 67页
2022-03-03 56页
2022-03-03 53页