护理部-提高住院患者对护士的满意度PDCA
33页1、南昌大学二附院护理部,提高住院患者对护士的满意度,案例分享,A,P,D,C,A,进入下一个循环,巩固成果标准化,实施行动计划,制定措施,找出主要原因,找出原因,分析现状,评估和检查实施效果,主要内容,确认问题,确认问题,衡量指标:满意度量表测得满意度(用百分比表示) 计算公式:满意度=(有效总分值-缺失分值)/有效总分值 100%,提高住院患者对护士的满意度,成立持续质量改进(CQI)小组,2012年12月1日在门诊大楼七楼会议室召开持续质量改进(CQI)小组成立会议。 组 长: 副组长: 成 员:,收集和组织数据,分析2012年10月、11月、12月3次满意度调查的1020份调查量表:,为患者解决问题的及时性与有效性,收集和组织数据,82.2%,收集和组织数据,设定目标,目标值,现况值,93.95%,96%,提高2.05% 升幅为2.18%,原因分析鱼骨图,与患者交流时间少 (6,0),排班不合理 (1,-2),宣教方法不对 (3,-2),责任护士不固定 (2,-1),护士不重视 (0,-6),健康教育形式单一 (2,-1),缺乏健康教育 (6,-1),缺乏健康教育材料 (1,-3)
2、,缺乏相关知识 (2,-3),因果关联图,护士主动服务意识差 (1,-5),排班不合理 (1,-2),缺乏健康教育材料 (1,-3),护士主动服务意识差 (1,-5),护士不重视 (0,-6),缺乏相关知识 (2,-3),治本问题,过度问题,治标问题,冰山图,如何提高住院患者对护理工作满意度,护士不重视,服务意识差,排班不合理,缺乏健康教育材料,缺乏相关知识,责任护士不固定,宣教方法不对,健康教育形式单一,与患者交流时间少,缺乏健康宣教,对策,加强服务意识和责任心教育,完善奖惩制度,规范健康宣教的流程,加强对护士健康宣教的培训,制定健康教育记录单,改进排班模式,对策群组,对策1:加强服务意识教育和责任心教育,护理部组织护士进行服务意识提升和加强责任心教育,时间:2012年12月24日 地点:门诊八楼大礼堂,改进效果良好 每年进行两次培训,临床护士责任心加强,主动服务意识提高 “为患者解决问题的及时性与有效性”项目缺失分数由128.33降低至50,对策2:完善奖惩制度,满意度测评与科室、个人的绩效奖金挂钩 把满意度纳入“快乐护理,优质服务”明星评比考评标准中 满意度低的科室进行持续改进,
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