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护理部-提高住院患者对护士的满意度PDCA

  • 资源ID:184744465       资源大小:4.81MB        全文页数:33页
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护理部-提高住院患者对护士的满意度PDCA

南昌大学二附院护理部,提高住院患者对护士的满意度,案例分享,A,P,D,C,A,进入下一个循环,巩固成果标准化,实施行动计划,制定措施,找出主要原因,找出原因,分析现状,评估和检查实施效果,主要内容,确认问题,确认问题,衡量指标:满意度量表测得满意度(用百分比表示) 计算公式:满意度=(有效总分值-缺失分值)/有效总分值 100%,提高住院患者对护士的满意度,成立持续质量改进(CQI)小组,2012年12月1日在门诊大楼七楼会议室召开持续质量改进(CQI)小组成立会议。 组 长: 副组长: 成 员:,收集和组织数据,分析2012年10月、11月、12月3次满意度调查的1020份调查量表:,为患者解决问题的及时性与有效性,收集和组织数据,82.2%,收集和组织数据,设定目标,目标值,现况值,93.95%,96%,提高2.05% 升幅为2.18%,原因分析鱼骨图,与患者交流时间少 (6,0),排班不合理 (1,-2),宣教方法不对 (3,-2),责任护士不固定 (2,-1),护士不重视 (0,-6),健康教育形式单一 (2,-1),缺乏健康教育 (6,-1),缺乏健康教育材料 (1,-3),缺乏相关知识 (2,-3),因果关联图,护士主动服务意识差 (1,-5),排班不合理 (1,-2),缺乏健康教育材料 (1,-3),护士主动服务意识差 (1,-5),护士不重视 (0,-6),缺乏相关知识 (2,-3),治本问题,过度问题,治标问题,冰山图,如何提高住院患者对护理工作满意度,护士不重视,服务意识差,排班不合理,缺乏健康教育材料,缺乏相关知识,责任护士不固定,宣教方法不对,健康教育形式单一,与患者交流时间少,缺乏健康宣教,对策,加强服务意识和责任心教育,完善奖惩制度,规范健康宣教的流程,加强对护士健康宣教的培训,制定健康教育记录单,改进排班模式,对策群组,对策1:加强服务意识教育和责任心教育,护理部组织护士进行服务意识提升和加强责任心教育,时间:2012年12月24日 地点:门诊八楼大礼堂,改进效果良好 每年进行两次培训,临床护士责任心加强,主动服务意识提高 “为患者解决问题的及时性与有效性”项目缺失分数由128.33降低至50,对策2:完善奖惩制度,满意度测评与科室、个人的绩效奖金挂钩 把满意度纳入“快乐护理,优质服务”明星评比考评标准中 满意度低的科室进行持续改进,时间:2012年12月24日至2013年2月15日 地点:34个临床护理单元, 把满意度纳入标准 ndefyhlbQCC-03 把满意度持续改进纳入护理部质控考核ndefyhlb-ZKKH-01 把满意度纳入护理部绩效考核 ndefyhlb-JXKH-01,护士工作的积极性加强 满意度由93.95%提高至97.8%,对策3:完善并统一健康教育的材料,开展多种形式的健康宣教,各科护士长根据本科室疾病特点,完善健康宣教的资料 各科室开展多种形式的健康宣教,时间:2012年12月27日至2013年2月4日 地点:34个临床护理单元,改进效果良好 护理部对各科室修改后的健 康教育资料进行进一步的编 辑排版,装订成册并下发, 纳入标准ndefyhlbQCC-05,各科室健康教育的材料,内容较完整 各科室至少开展了3种以上形式的健康宣教,对策4:规范健康宣教的流程,加强对护士健康宣教的培训,护理部规范健康宣教流程,挂OA网供大家学习,并进行考核 科室组织护士进行健康宣教流程与相关知识培训,并考核,时间:2013年1月1日至2013年2月10日 地点:34个临床护理单元,改进效果良好 将健康宣教流程纳入标准 ndefyhlbQCC-01,科室考核通过率100% 护理部对34个临床护理单元抽查考核,健康宣教流程平均分98.5%,健康宣教内容的完整性平均分96.5%,对策5:制定健康教育记录单,制定健康教育记录单 组织各护理单元进行“使用健康教育记录单”的学习 护理部进行监管,时间:2012年1月7日至2013年2月4日 地点:34个临床护理单元,将健康教育记录单纳入护理部护理文书质控考核中 ndefyhlb-ZKKH-02 将健康教育记录单纳入 标准ndefyhlbQCC-02,护理部对健康教育记录单监管,完整率为99% “为患者解决问题的有效性与及时性项目”满意度缺失分值由128.33降低至50,对策6:改进排班模式,选出两个示范病区,改进排班模式 向全院各护理单元推广,时间:2013年1月14日至2013年2月8日 地点:临床护理单元,改进效果良好 将改进后的排班模式纳入标准ndefyhlbQCC-04,“您知道您的责任护士吗?”项目满意度缺失分数由52.83下降至8.5,改进前的排班模式:护理排班较为分散,班种更换频繁,不能实现真正意义上的整体护理,无法完成护理的延续性。,改善前、中、后数据,改善前,改善后,缺失总分值为79,下降64.1%,改善前后的柏拉图比较,改善前,目标值,93.95%,96%,97.8%,改善后,目标达成情况,标准化1:健康宣教流程,标准化2:健康教育记录单使用规范,标准化3:“快乐护理,优质服务”明星护士考核指标,标准化4:临床护理单元排班模式规范,标准化5:健康教育手册,改善后柏拉图,效果维持,改善前,改善中,改善后,效果维持,住院患者对护士的满意度,目标值,感谢各位专家指导,

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