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2021年单位干部人事档案审核全覆盖二新编修订

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  • 卖家[上传人]:1363****974
  • 文档编号:172873873
  • 上传时间:2021-03-10
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    • 1、不问收获,但问耕耘,把最好的资料送给最好的自己!单位干部人事档案审核全覆盖方案二姓名:XXX时间:20XX年X月X日单位干部人事档案审核全覆盖方案二 为切实落实上级干部人事档案工作会议部署,持续加强档案审核和内容建设,充分发挥档案在服务高素质专业化干部人才队伍建设积极作用,根据中组部中共中央组织部关于进一步加强干部人事档案审核工作的通知的精神,就我局推进开展干部人事档案专项审核全覆盖工作,制定实施方案如下。 一、总体要求 按照中组部、省委组织部、X市委组织部和X市组织部要求,集中部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作,坚决整治干部人事档案造假问题,着力保障干部人事档案的真实、准确、完整、规范,为准确把握全局干部队伍现状、科学制定相关管理办法提供数据支持与服务,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。 二、审核范围和重点内容 (一)审核范围 专项审核全覆盖的审核范围为:全市医疗卫生单位在编在职管理人员、专业技术人员和工勤人员的档案。 (二)审核内容 对干部人事档案进行全面审核,重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系

      2、等重要信息,尤其要注意审核档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等。 三、时间安排和方法步骤 (一)时间安排 按照中组部统一部署,此次专项审核总体时间为X年下半年至X年下半年。X年X月X日前完成单位中层及以上领导人员的档案专项审核;X年X月底前完成全市在编在职管理人员和专业技术人员的档案专项审核。 (二)方法步骤 X.动员部署。召开专题会议,对专项审核工作进行动员部署。对参加审核工作的人员进行培训,熟悉政策、明确标准、规范操作。 X.实践培训。各单位选派人员到市卫生健康局组织人事科审核本单位人员档案,在市卫生健康局组织人事科指导下开展档案专项审核实践培训。 X.审核登记。专项审核全覆盖,以单位进行,每个单位X人,分别负责初审和复审;按照审核内容和要求,逐卷逐页进行审核,发现问题在干部人事档案专项审核情况登记表中如实登记。每卷档案必须经过初审和复审,初审人和复审人要签字确认。 X.汇总分析。各单位负责对专项审核全覆盖审核登记的问题及时汇总、认真分析,准确掌握各类问题的具体情况,并负责核准后提出认定意见和处理意见。X年X月底前,将干部人事档案专项审核情况登

      3、记表中的问题进行分类汇总,连同单位提出的认定意见和处理意见,报卫生健康局备案。 X.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的,干部本人要作出书面说明,由干部选任部门和监督部门负责进行调查核实。 X.组织认定。根据审核情况,初审人、复审人提出初步意见,各单位汇总情况并负责核准后提出认定意见,根据干部管理权限由卫生健康局党委会议审定。对干部信息已有认定且符合政策规定的,以组织已有认定结果为准。 根据认定结果,由干部选任部门填写干部任免审批表,档案存在涂改或材料涉嫌造假的,要同时填写干部人事档案专项审核认定表,交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的,要以组织认定意见为准。 X.问题处理。对审核发现的问题,要区分不同情况妥善处理。 (X)档案材料不齐全、不规范的,要根据材料内容和性质的不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料,要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。 (X)干部重要信息记载不一致的,要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的,本着从严掌握的原则,结合档案记载情况进行综合研判

      4、确认。 (X)档案造假的,要责令干部本人及相关责任人作出书面检查,并予以纠正;情节严重、影响恶劣的,要给予组织处理或党纪政务处分。 (X)档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的,要记录在案,未查清前不得提拔或重用。 X.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等,要认真鉴别、及时归档。 X.总结报告。专项审核全覆盖工作完成后,各单位要全面汇总有关数据,深入总结经验做法,认真分析存在的问题,研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施,形成书面总结报告,及时报市卫生健康局。 四、有关要求 (一)高度重视,加强领导。各单位要高度重视干部人事档案专项审核工作。分管领导要亲自抓、具体抓,抽调精干力量,落实保障措施,统筹安排好专项审核工作,重要情况及时向党支部和市卫生健康局请示报告,为专项审核工作顺利开展营造良好氛围。 (二)周密部署,抓好落实。各单位要采取有效措施,抓紧部署安排,确保如期完成工作任务。要加强对干部人事档案信息的审核把关,确保数据信息真实准确。各单位确定X名分管领导,落实X名及以上政治素质好、业务能力优、纪律观念强的工作人员具体负责。 (三)严肃纪律,保守秘密。各单位要严格按照政策规定和程序办事,坚持原则、公道正派、从严把关,切实维护专项审核工作的严肃性。强化保密意识,对审核工作情况和数据严格保密,未经批准严禁对外公布。对在审核过程中失职渎职或违反纪律规定的,要追究相关责任人的责任。 人事档案 覆盖 审核 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生! -致每个在奋斗努力的人

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