您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 总结/报告县人社局打造特色劳务品牌工作经验做法汇报

县人社局打造特色劳务品牌工作经验做法汇报

6页

卖家[上传人]：印***

文档编号：378754962

上传时间：2024-02-02

文档格式：DOCX

文档大小：15.66KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金贝

/ 6 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、县人社局打造特色劳务品牌工作经验做法汇报近年来，xx县人社局按照县委、县政府的统一安排，立足实际，因地制宜，根据上级业务主管部门的部署和要求，狠抓劳务输出，认真分析、准确定位，积极打造劳务品牌，大力宣传、营造氛围，强化培训、提升素质，发展中介、培育市场，发挥优势、拓展基地，走出了一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的劳务品牌新路子。一、认真分析，准确定位，积极创建特色劳务品牌劳务品牌作为做大做强劳务产业的核心和关键，应根据当地自然特点、人文环境、生活习惯、经济社会发展水平、劳务输转状况以及市场需求而科学定位。“xxx”劳务品牌兴起于xx县xx镇。xx镇建筑业起步早、发展快，上世纪70年代末，该镇农民xxx、xx等不甘贫困的社队能人组织劳力“走西口”搞副业，悄然揭开了搞活农村经济的序幕。他们紧跟时代变革的步调，“招兵买马”转战四方，由集体小队逐步发展为乡镇企业，书写了“亿元乡”的辉煌历史。随着市场的拓展，1995年xx建筑集团成立，从此xx建筑业风生水起，有2户2级资质建筑企业，5户3级资质建筑企业，年产值在200万元以上的建筑队20多个，建筑企业全年可完成产值8000多万

2、元，施工工地遍布河西走廊，在全市也小有名气。为了进一步做大做强劳务产业，尤其是依托建筑业优势打造劳务品牌，使劳务输出向品牌化、专业化、规范化方向发展，2007年3月，县上指导xx镇趁热打铁，依托建筑业优势推出劳务品牌，委托xx市商标事务所向国家商标局申请注册“xxx”品牌，在全市劳务领域捷足先登，不仅得到了上级领导的充分肯定，也为当地以建筑业为主的劳务经济注入了强大的动力。二、大力宣传，营造氛围，提升“xxx”劳务品牌知名度为了使“xxx”劳务品牌深入人心，县人社局充分利用各种宣传渠道，广泛宣传劳务品牌的优势和特色，提升品牌知名度。一是通过新闻媒体进行宣传，先后在市县各级媒体发表相关报道百余篇，全面介绍“xxx”劳务品牌的创建过程、发展成果和特色优势。二是举办各类招聘会、座谈会，加强与用工单位的沟通与合作，积极推广“xxx”劳务品牌，拓宽就业渠道。三是利用网络平台，发布劳务输出信息，宣传相关政策，为务工人员提供便捷的服务。四是编写宣传资料，发放到各村镇，让广大群众了解“xxx”劳务品牌的优势和价值。通过一系列的宣传推广活动，使“xxx”劳务品牌在全县乃至全市范围内取得了较高的知名度。三

3、、强化培训，提升素质，打造品牌劳务人才队伍县人社局高度重视劳务人员素质的提升，紧紧围绕“xxx”劳务品牌，积极开展各类技能培训。一是加强与职业技术院校的合作，为劳务人员提供系统的职业技能培训，提高他们的业务水平。二是邀请专家和技术人员，举办各类技能培训班，培训内容涵盖建筑、家政、电工、焊工等多个领域，使劳务人员掌握一技之长。三是充分利用县人社局培训资源，开展订单式培训，根据市场需求，为劳务人员提供有针对性的培训课程。通过加强培训，使劳务人员素质得到全面提升，为打造“xxx”劳务品牌奠定了坚实基础。四、发展中介，培育市场，拓宽劳务输出渠道县人社局注重发展劳务中介机构，引导和规范劳务市场，为劳务输出提供有力保障。一是加强对劳务中介机构的监管，规范中介行为，防止欺诈和恶性竞争。二是鼓励和支持劳务中介机构发展，为务工人员提供就业信息、职业介绍、权益保障等服务。三是加强与外地用工单位的沟通与合作，积极开拓劳务市场，为劳务输出提供更多的就业机会。通过发展劳务中介和培育市场，进一步拓宽了劳务输出渠道，使“xxx”劳务品牌得到了广泛认可。五、发挥优势，拓展基地，推动劳务输出可持续发展县人社局充分发挥地

4、域优势、产业优势和政策优势，积极拓展劳务输出基地，推动劳务输出可持续发展。一是加强与周边地区的合作，建立劳务输出基地，为务工人员提供稳定的就业岗位。二是依托当地特色产业，如建筑业、农业等，发展劳务输出，带动群众增收。三是制定相关政策，鼓励劳务人员外出务工，为他们提供优惠政策和支持措施。通过拓展基地，使劳务输出实现了可持续发展，为“xxx”劳务品牌注入了源源不断的活力。六、优化服务，保障权益，提升劳务人员幸福感县人社局始终坚持以人为本，高度重视劳务人员的权益保障，不断优化服务，提升劳务人员的幸福感。一是建立健全劳务人员权益保障制度，加强对用工单位的监管，确保劳务人员合法权益得到有效维护。二是定期开展劳务人员权益保障宣传活动，提高务工人员法律意识，帮助他们了解和维护自身权益。三是加强与用工单位的沟通协商，推动企业落实劳务人员工资、福利、保险等方面的待遇。四是设立劳务人员服务窗口，提供政策咨询、就业指导、权益保障等服务，为务工人员解决实际困难。通过优化服务，切实保障劳务人员权益，使他们在辛勤工作之余，感受到家乡的温暖和关怀。七、总结经验，不断创新，推动劳务品牌升级发展在打造“xxx”劳务品牌的过程中，县人社局不断总结经验，积极探索创新，为劳务品牌升级发展奠定坚实基础。一是认真总结工作经验，深入分析成功案例，为今后工作提供有益借鉴。二是紧跟市场需求，及时调整劳务培训和输出方向，确保劳务品牌与时俱进。三是加强与上级部门和外地用工单位的交流合作，借鉴先进经验，推动劳务品牌升级。四是鼓励和支持劳务人员创新创业，为他们提供政策支持和培训指导，培育新的劳务品牌。通过不断创新，推动“xxx”劳务品牌向更高层次、更宽领域发展，为全县经济社会发展作出更大贡献。总之，xx县人社局在打造“xxx”劳务品牌的过程中，紧紧围绕县委、县政府的统一部署，充分发挥职能作用，积极创造条件，努力打造具有地域特色的劳务品牌。在今后的工作中，我们将继续深化改革，创新发展，为进一步提升“xxx”劳务品牌的核心竞争力、促进劳务经济发展、助力乡村振兴和脱贫攻坚贡献力量。 5

《县人社局打造特色劳务品牌工作经验做法汇报》由会员印***分享，可在线阅读，更多相关《县人社局打造特色劳务品牌工作经验做法汇报》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源