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第五届全国学宪法讲宪法活动大学及成人组《劳动者的权利与义务》习题及答案(绿色字体为标准答案）

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1、第五届全国学宪法讲宪法活动大学及成人组劳动者的权利与义务习题及答案(绿色字体为标准答案）第1题（）规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”A中华人民共和国宪法B中华人民共和国民法典C中华人民共和国刑法D中华人民共和国劳动法第2题下列哪些属于劳动法意义上的劳动者？（）A帮工B学徒C进城务工人员D以上都对第3题下列哪些属于劳动者的权利？（）A平等就业和选择职业B休息休假C享受社会保险和福利D以上都对第4题关于劳动者平等就业和选择职业的权利，下列哪一项是错误的？（）A劳动者在就业时，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B用人单位认为其工作岗位不适合妇女的，可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C劳动者具有支配自身劳动力的权利D劳动者可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位第5题关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（）A工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B工资分配应当同工同酬C劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D我国实行最低工资保障制度第6题在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在

2、剔除下列哪些项目后，不得低于当地最低工资标准？（）A加班工资B中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D以上都对第7题根据劳动法规定的工时制度，劳动者每日工作时间不超过（）小时。A7B8C 9D10第8题根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。A1B2C2.5D3第9题用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。A1B1.5C2D3第10题用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（）倍的工资报酬。A1B1.5C2D3第11题用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。A1B1.5C2D3第12题小刘2017年大学毕业后随即进入某互联网企业工作，他现在可以享受（）天带薪年休假？A0B5C10D15第13题有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，下列哪一项是错误的？（ )A劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，应当先执行，再投诉B劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护C劳动者有权获得必要的劳动防护用品D从事有职业危害作业的

3、劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查第14题女职工怀孕（）个月以上，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A5B6C7D8第15题女职工生育享受不少于（）天的产假。A60B75C90D105第16题我国规定的最低劳动年龄是（）岁。A14B16C18D20第17题小黄每月工资8000元，当地最低工资标准为2000元。今年2月，小黄因自己工作失误给单位造成了7000元经济损失，单位决定从其工资中扣除相关部分作为经济赔偿。不考虑其他情况，小黄依法可以取得2月份工资至少（）元。A1000B2000C6400D8000第18题关于劳动者接受职业技能培训的权利，下列哪一项是正确的？（）A用人单位应当建立职业培训制度B用人单位应当有计划地对劳动者进行职业培训C从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训D以上都对第19题下列哪一项社会保险费用只由用人单位缴纳，职工不缴纳？（）A工伤保险B基本养老保险C基本医疗保险D失业保险第20题小赵是某建筑工地工人，其单位无故拖欠了其5个月工资，他可以通过何种渠道维护自己的合法权益？（）A向劳动行政部门投诉B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C向人民法院

4、申请支付令D以上都对第21题小李和其用人单位发生了人事纠纷，但该纠纷不适用劳动法相关规定。小李的职业可能是什么？（）A某民营企业销售员B某国有企业办公室文员C某市公安局民警D某公办大学合同制员工第22题关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（）A最低工资标准，以劳动者提供正常劳动为前提条件B国务院制定统一的全国最低工资具体标准C因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除D即便用人单位依法扣除劳动者工资，实际支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准第23题下列哪些属于劳动者的权利？（）A取得劳动报酬的权利B休息休假的权利C获得劳动安全卫生保护的权利D以上都对第23题下列哪些属于劳动者的权利？（）A取得劳动报酬的权利B休息休假的权利C获得劳动安全卫生保护的权利D以上都对第25题关于女职工和未成年工的特殊保护，下列哪一项是错误的？（）A不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动C未成年工是指未满16周岁劳动者D用

5、人单位应当对未成年工定期进行健康检查第26题关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是错误的？（）A国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期B我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度C对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法定工时制度合理确定其劳动定额标准D延长工作时间应当符合法律、法规的规定第27题关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是正确的？（）A用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日B在公休日和法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假C对从事体力工作的劳动者，都应缩短工作时间D休息日安排劳动者工作的，一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬第28题下列哪一项不属于强制性社会保险？（）A工伤保险B失业保险C生育保险D意外伤害保险第29题关于劳动争议处理，下列哪一项是正确的？（）A用人单位应当提供有关争议的一切证据B发生劳动争议，劳动者必须先与用人单位协商或调解C劳动者对仲裁裁决不服的，可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼D劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁第30题下列属于劳动者义务的是？（）A劳动者应当完成劳动任务B劳动者应当执行劳动安全卫生规程C劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德D以上都对

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