人力资源典型案例汇总(6)
18页1、七月每日精华案例汇总目录七月每日精华案例汇总 17月01日案例学习7案例一:员工因被违法调岗而旷工,企业解除劳动合同合法? 7案例二:单位拒发经济补偿员工可以突破竞业限制? 8案例三:支付欠薪协议达成未履行申请仲裁获支持? 9案例四:老板拖欠工资,员工额外要求支付“两金”,合理吗? 107月04日案例学习案例一:申请人是劳动者才适用“一裁终局” ?1 1案例二:职工档案你不能忽视的权益? 12案例三:员工被检查出患有岗位禁忌症,公司能否让其调岗? .13案例四:半年前请辞半年后被解雇构成违法解除? 1 47月05日案例学习.5案例一:核薪表因不具备合同必备要件而未被视为劳动合同? .15案例二:解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿? 1 6案例三:终止合同时员工正好生病,应怎么办? 1 7案例四:不定时工作制下考勤管理的案例一则? 1 87月06日案例学习20案例一:单位能否与强制戒毒人员解除劳动合同? 20案例二:隔离观察期间的工资支付需分类处理? 2 1案例三:合同期满没续签未必要付补偿金? 22案例四:暑期实习迎高峰权益维护知多少? 237月07日案例学习24案例一:泄露自己或打听他
2、人薪资信息,公司能否予以开除? 24案例二:单位已将工资提存,员工能否要求加倍清偿? 2 5案例三:职工受伤组长被罚合理吗? 27案例四:因增设总监而被动降职,算不算调岗? 277月08日案例学习28案例一:单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置? 28案例二:承担用工主体责任并非等同存在劳动关系? 2 9案例三:回家时间延长 3小时合情理就属于上下班时间? 30案例四:交通事故获赔后仍有权领取丧葬补助? ?317月11日案例学习32案例一:涉密职工辞职企业有权设置脱密期? .3 2案例二:女职工的岗位性质如何界定? 32案例三:单位迁址三公里职工拒同迁离职主张经济补偿被驳? 34案例四:漏缴个税无法摇号员工诉单位? 347月12日案例学习35案例一:单位称员工代签合同但无证据,被判支付二倍工资? 35案例二:车祸至工伤可申请基金先行支付? 36案例三:因档案问题克扣工资合法吗? 37案例四:本单位内的劳务派遣无效? 387月13日案例学习39案例一:员工辞职有规矩应提前 30天书面通知单位? 39案例二:员工夜班后在宿舍猝死是否属于工亡? 39案例三:高温补贴企业岂能想不发就不发? 40案
3、例四:发包方将工程发包给自然人其雇佣的员工与发包方,是否存在劳动关系?417月14日案例学习.42案例一:兼职员工因公受伤,那个单位应负赔偿责任? 42案例二:超时效诉请养老保险待遇法律认识错误是正当理由吗? 43案例三:非法定部门鉴定工伤无效? 44案例四:员工拒绝签字是否影响规章制度效力? 457月15日案例学习.47案例一:工伤职工未签劳动合同能否主张二倍工资? 47案例二:非正式员工难道就没有高温补贴? 48案例三:员工短信请假无回复视为旷工被开除? 48案例四:刚上班14天遇车祸按工资主张误工费被驳回? 507月18日案例学习51案例一 :2016辞退临时工要补偿吗? 51案例二:非固定工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否为工亡? 52案例三:补签劳动合同的效力? 53案例四:早或晚申请劳动能力鉴定有差异吗? 5 37月19日案例学习55案例一:员工在企业不同分店之间调转,工龄如何计算? 55案例二:灵活应用“无过失性辞退”的两种方式? 56案例三:下班搭乘他人车辆遇车祸能否视为工伤? 57案例四:岗前培训期间是否形成劳动关系? 577月20日案例学习59案例一:中止合同期间不
4、计算为工作年限? 59案例二:视同因工死亡还是因病死亡? 59案例三:签了劳动合同,缴了社保,不一定能认定劳动关系? 61案例四:职工辞职,应否承担防护用品折旧费? 6 17月21日案例学习62案例一:高管提交辞职信三十日后,并不必然解除劳动关系? 62案例二:劳动者犯刑,无固定期限劳动合同能解除吗? 64案例三:员工兼职被开除,企业是否要给予经济赔偿? 65案例四:优秀技术人员到了管理岗位不胜任,怎么办? 667月22日案例学习66案例一:参与抗洪抢险后突发疾病死亡是不是工伤? 6 6案例二:双重劳动关系致补偿金纠纷案? 68案例三:员工销售款未到账公司该如何支付提成? 68案例四:住房汽车等特殊福利待遇的安排? 707月25日案例学习7.案例一:工会委员任职期间严重违纪能否解除合同? 7 1案例二:用人单位是否有权单方安排劳动者息工待岗? 72案例三:死亡赔偿金不是遗产借款人不能参与分配? 7 3案例四:是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提? .737月26日案例学习74案例一:专职律师兼职执业,劳动关系是否成立? 74案例二:高管辞职跳槽被拒,法院判决新单位担责? 76
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