煤矿机电部培训计划
8页1、*有限公司*煤矿机电部2018年度培训计划单 位: 机 电 部 编 制 人: 编制日期: 2017 年12月3日 执行日期: 年 月 日 审批意见 机电部主任工程师: 年 月 日机电部负责人: 年 月 日机电矿长: 年 月 日*有限公司*煤矿机电部2018年度培训计划按照煤矿安全生产方针和煤矿安全规程矿山安全主抓“管理、装备、培训”,提高职工素质,掌握现代化装备技术和过硬本领,是煤矿安全生产的重要任务之一。为了提高职工安全技能和安全知识,提高职工安全自主管理能力,提高职工实际操作水平,使全体机电员工知规程、懂规程、用规程,做到管理精细化、工作标准化、行为规范化,确保安全生产,结合我矿工作实际,现将机电部人员培训计划制定如下:一、基本情况机电部现有起重机司机、煤矿提升绞车司机、煤矿井下电钳、主扇风机操作工、空压机司机、井下排水工、乳化泵司机、电焊工、维修工等工种。2、 指导思想机电干部职工要进一步统一思想,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本,安全发展,机电先行”的理念,全面落实各工种安全生产责任制,以质量标准化为基础,狠抓制度落实,保障投入,强化监督管理,不断
2、提高机电业务技能水平,有效促进我矿安全生产、健康发展。3、 培训教育目的通过自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习,努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的队伍,实现安全生产、文明生产。四、成立组织机构成立培训领导小组,统一领导培训管理工作。组长:*副组长:* *成员:*8 五、培训安排我矿各工种人员虽然配备齐全,但我们仍需积极主动地选参加培训,努力提高各工种人员的素质。1、采取送出去的方法,对特殊工种人员进行培训或复训,使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责,还要有过硬的本领,能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。2、采取请进来的方法,把有资质、懂技术的老师请到矿上,面对面的给我矿部分工种进行培训,并严格进行考核,达到80分以上视为合格,不够80分的将重新内培,再考核逐步实现高标准、高水平的转变,以适应煤矿安全生产的需要。3、利用班前、班后会,对部分工种人员进行教育和培训,学习有关法纪法规,安全规程和技术措施,使他们能熟练掌握操作技能和本领。4、采取以师带徒的方法,选择技术水平高、业务水平强,又有责任心的人员对口教,在实际工作面不断提高业务水平,以适应安全生产的需要。5
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