精编2篇某领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照检查发言材料

1、2篇某领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照检查发言材料按照省委、市委关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改 专题民主生活会的通知要求，林领导班子认真学习习近平总书记关于 扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神 ,聚焦专项巡视反馈问题，深入基层倾听呼声，班子内部谈心交心， 广泛征求意见建议，进行了深入查摆和深刻剖析，进一步明确整改方 向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查情况 报告如下：一、深入学习研讨，切实打牢思想基础始终把学习教育和理论武装摆在班子建设首位并贯穿始终，采取集 中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，深刻领 会习近平总书记关于扶贫工作重要论述、针对*省重要指示批示精神以 及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话楮神，坚持深入细致学、 联系实际学、带着问题学，确保理论学习入脑入心、学深学透。同时 ,进一步联系思想和工作实际，充分发挥班子成员领学促学示范作用 ,认真开展交流讨论，强化思想引领，提高政治能力，切实增强从严 从实开好民主生活

2、会的思想自觉和行动自觉，为开好会议奠定了坚实 的思想和理论基础。二、从严对照检查，找准找实突出问题（一）学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻 坚理论武装不够扎实。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重 要讲话精神和指示批示不到位。具体表现为：班子对系列重要讲话精 神的学习不够系统，特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精 准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数领导干部学习仅仅停留于 “背要点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不 同程度存在。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署 不到位。虽然开展了一些工作，但是对相关政策和重要精神只满足于 学习了、理解了，以文件落实文件、以讲话落实讲话的惯性思维仍然 存在，对上级的扶贫政策和要求执行得不够到位，沉不下去、抓不彻 底，特别是在如何结合实际情况落实上级要求方面，思考得还不深不 透，存在知行不一、学用脱节的现象，导致一些工作打了折扣甚至做 成了 “夹生饭”。三是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体 表现为：贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明显，部 分村开展思想教育形式单一。2.

3、履行脱贫攻坚政治责任方面。局党委能够做到定期研究部署挂点 扶贫村的脱贫攻坚工作，提供坚强的人力物力保障，但还存在一定不 足。一是对帮扶对象“扶智”、扶志”做得还不够。有时停留在为 贫困户送慰问金、物资来保障其基本生活，没有真正去了解帮扶对象 的具体情况，没有采取有力措施来激发贫困户的内生动力，未从教育 引导上帮助贫困户依靠自身脱贫解困；二是扶贫开发与基层党建互促共 进融合做得还不够。对挂点帮扶村的脱贫攻坚工作比较关心，但在发 挥党建引领方面关注还不够，虽然安排了班子成员到村讲专题党课， 但对部分村级基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面存 在着不适应新形势、新任务的情况指导不多，没有充分发挥村级党员 示范引领作用，“为脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处，难 以适应当前脱贫攻坚工作需要。3.整改落实各类监督检查发现的问题方面。局党委对待各类监督检 查发现问题整改态度坚决，但还存在一定不足。一是脱贫攻坚压力传 导上还不够严。执行县领导挂乡包村和“大村长制”力度不够，对班 子成员的责任层层压实不到位，有的班子成员对分管领域的脱贫攻坚工 作不够关注、指导不力，开展脱贫攻坚工作时“等

4、、靠、要”的思想 存在，未按时将监替检查的问题整改到位，导致工作滞后现象;二是脱 贫攻坚问题整改成效上还有欠缺。有的班子成员在脱贫攻坚工作中按 部就班较多、创新力度不足，对上级反馈的脱贫攻坚问题提出的整改 措施不全面，整改方式方法简单，整改问题时不细致，存在“差不多 就行”的工作思想，导致分管领域的水利扶贫工程问题整改未到位。4.纠治形式主义官僚主义方面。局党委专题研究了纠治形式主义官 僚主义工作，下发了工作方案、细化了工作要求，但还存在一定不足。一是形式主义还时有发生。在脱贫攻坚关键时期，局党委以会议落 实会议、以文件落实文件的情况依然存在，扶贫工作会议、文件的数 量逐渐增多，牵扯了班子成员的精力，占用了落实时间；个别班子成员 入户走访帮扶对象仅仅按照县级帮扶要求，每月到贫困户家中入户帮 扶两次，填写入户登记手册、手机定位签到，为“留痕迹”而留痕， 未切实与贫困户交谈交流帮助其解决实际难题，存在走过场、完成任 务的现场。二是官僚主义还没有杜绝。局党委在脱贫攻坚工作上安排 的比较多、跟踪问效的相对少，有些工作满足于开了会、发了文、做 了强调，脱贫攻坚替查指导和跟踪问效没有亲力亲为，对一

5、些水利重 点扶贫工程项目，因为盯的不死、抓得不紧，导致一些工作长时间停 留在文件上、方案上，工作推进相对滞后。三、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析，上述问题的产生，主要有以下四个方面的原因1.认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。局领导班子在 抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平关于扶贫工作的重要论述， 学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务 重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好 的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入;部分班子成员对扶 贫知识和政策学习不够全面，对党员干部的教育、管理、监督不到位 ,没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的 脱贫工作缺乏有效的工作指导。2.站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。局领导班子对 脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、 站位不高，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议 开了、要求提了、文件发了、材料报了，没有深刻领会脱贫攻坚工作 给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将 帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任

6、务和最大的民生工程来抓。3.能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。局领导班子总 揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、能 力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟奋斗目标，与习近平精准扶贫 精准脱贫新定位新要求，与万安县委、县政府提出的跨越式发展、脱 贫摘帽的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高 能力素质，导致学习的本领、政治领导的本领、群众工作的本领、狠 抓落实的本领与推动高质量跨越式发展的使命担当不匹配、不适应。4.纪律不够严，用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。局领导班子在 干部监替、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落 实环节上，推进、跟踪、督办力度不够。面对新任务新要求，个别班 子成员缺乏担当，没有真正扛起脱贫攻坚的重任，在脱贫攻坚工作推 进中，存在怕得罪人，得过且过的思想，谨小慎微;怕出事，明哲保身 ,不敢担当；对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得 严的现象，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。四、今后的努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局党委班子将以更高的政治自觉、更强的责 任担当、更务实管用的办

7、法举措，着力解决突出问题，确保取得实实 在在的成效。1.提高学习质量，始终做到政治站位合格。一是强化学习能力。系 统深入学习领会习近平关于脱贫攻坚工作重要论述和习近平关于脱贫攻坚 工作的最新指示批示，将脱贫攻坚重要指示精神作为重点学习内容。 要充分发挥好中心组学习的示范带头作用，通过领导班子先学一步、 学深一层，切实把全体党员干部的思想统一到上级的脱贫攻坚决策部 署上来，对标落实中央第十一巡视组对江西脱贫攻坚专项巡视反馈问 题提出的各项整改要求;二是提髙认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的 严肃性、任务的艰巨性、形势的严竣性，进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全力以赴抓好脱贫攻坚 问题整改，完善2020年脱贫攻坚巩固提升方案；三是增强宗旨意识。 牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就 是抓民生改善的理念，坚持以人民为中心的发展思想，增强班子全心 全意为人民服务的宗旨观念，保持标准不降、政策不变、队伍不撤、 力度不减，引导党员干部始终把群众和帮扶对象放在心上，主动发现 和解决问题，切实做好脱贫攻坚巩固提升工作。2.锤炼过硬党性，始终做到执

8、纪监督合格。一是从严执行纪律规定 充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平关于纠正“四 风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以 上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性 、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全局干部持续转作风，做到 对党忠诚，自觉接受党规党纪的规范和约束;二是扛起主体责任。严格 落实党委书记抓党建促脱贫主体责任，认真履行党风廉政“一岗双责 ”职责，坚持问题导向、目标导向，继续调动一切资源和力量，加强 对我局脱贫攻坚重大事项方面的全程监管，细化脱贫攻坚责任分工， 严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风；三是强化 党内监督。用好党内监督这个“法宝”，持续开展扶贫领域警示教育 ,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。同时，进一步强化单位内 部监督，加大扶贫领域违规案件查处力度，确保扶贫资金精准安排、 精准使用，塑造水利系统廉洁扶贫、阳光扶贫工作形象。3.强化责任担当，始终做到履职尽责合格。一是层层传导压力。通 过加强领导班子培训，提高脱贫攻坚业务指导能力，把脱贫攻坚工作 压力传导到每个班子成员，同时每月至少走访两次

9、帮扶对象，为群众 办实事解难题，巩固提升脱贫成效;二是深化改革创新。推动局机关业 务人员入驻行政服务中心相应窗口，推动水利网上服务平台搭载更多 的服务项目，实现水利业务在线服务“一键通”，不断创新组织形式 、工作机制、工作载体、工作方法，推进20xx年农村饮水安全工作， 全面巩固提升脱贫质量；三是抓紧巡察整改。根据XX县举一反三做好 中央第十一巡视组对江西脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改任务清单 ，一项一项抓落实，一项一项取得实效，切实做好巡察整改“后半 篇”文章，统筹推进脱贫攻坚巩固提升工作有序开展。4.发扬优良传统，始终做到作风建设合格。一是加强走访调研。局 党委领导班子将继续执行“大村长制”，落实班子成员至少联系1个 帮扶村点制度，定期开展走访和蹲点调研，坚持做到带着问题深入实 际、深入群众、深入基层，切实把基层群众所思所想所盼所忧问题了 解好、解决好，推动职责范围内重大问题的解决。二是加强道德修养 锤炼。组织班子成员带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公 德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所 戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以 良好的道德操守为脱贫攻坚工作树立风向标。三是健全联系干部群众 长效机制。局党委健全完善脱贫攻坚工作督促检查机制，班子成员对 分管领域的2020年坚决打赢农村饮水安全脱贫攻坚工作要全程跟踪落 实，切实为群众办实事、办好事，全力配合全县脱贫攻坚巩固提升工 作，加快推动全县水利系统高质量跨越式发展。2020年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料为深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，贯彻落实中央、自治区、xx市关于脱贫攻坚决策部署，重点对照中央第八巡视组对*脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的政治自觉不高，学用结合不够紧密一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致，研究不透，主动学习、主动思考的意识不强，学习方式上依

《精编2篇某领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照检查发言材料》由会员溪***分享，可在线阅读，更多相关《精编2篇某领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照检查发言材料》请在金锄头文库上搜索。