精编2篇2020年某乡镇领导干部脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专題生活会个人发言提纲

1、2篇2020年某乡镇领导干部脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专題生活会个人发言提纲按照关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看”整改专题* 的通知要求，本人深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论 述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，对照脱贫攻坚 专项巡视“回头看”反馈六个方面问题，深入群众倾听呼声，班子 内部谈心交心，广泛征求意见建议，深入查摆自身在抓脱贫工作中 存在的问题，进一步明确了今后努力的方向。现将有关情况报告如 下。一、查摆的突出问题（一）落实巡视整改主体责任还存在不足方面作为镇政府主要负责同志，我能认真履行巡视整改主体责任，但 是还存在一些不足。一是统筹协调不够。在有一些扶贫政策问题涉 及县级层面解决的，需要统筹协调上级有关部门共同做好工作，没 有及时协调处理，导致有些工作出现滞后，在一定程度上造成了工 作被动。二是群众发动不够。为抓好各项扶贫措施落实，平时主要 给各村和扶贫部门的同志压担子、加任务，但针对贫困群众的政策 宣讲、思想动员工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来。（二）落实整改监督责任还存在一定差距方面一是党建与扶贫深度融合不够。工作中一定程度上存在两

2、张皮”现象，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，党组织基层战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，导致资源整合难、机 制不顺畅，党建与扶贫“分头拉车”，没有形成工作合力。比如， 有时开展中心工作时，与党建结合不紧密。二是开展“自强、诚信、感恩”教育成效不明显。全方位开展群 众宣传教育不深入，重视建档立卡贫困户的教育，忽视了非建档立 卡贫困户工作，导致群众产生“悬崖效应”，在教育引导群众“感 党恩、听党话、跟党走”方面思路办法不多。三是在日常工作中， 平时深入思考多、安排部署多，但督促检查相对较少、严格问责更 少，大多时候将具体任务交给专抓扶贫的分管领导和扶贫办，具体 落实成效到底好不好、问题解决到没到位，都没有切实做到心里有 数，没有真正做到扶贫工作亲力亲为。（三）落实各类监督检查发现的问题方面。抓巡视反馈问题整改 方面，主要存在“四个不够”:一是基础工作还不够扎实。扶贫脱 贫基础工作中存在对政策掌握不清、档案资料整理不规范、基础工 作不细不实等问题，扶贫脱贫工作不够“精细”“精准”。信息工 作不完善，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过于简单。二是工作思路还不够创新。表现在工作思路

3、陈旧，创新意识不高 ,缺乏探索精神，对整改工作层次思考、研究不够。对扶贫方式考 虑不周全，方法不多路子不广。三是激发动力还不够明显。在扶智 、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教 育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但还不够细致深 入，只是围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新 的效益增长点，群众参与热情也不够高，还需采取更有效的措施。 四是压力传导还不够到底。对各类监替检查发现问题整改中，不同 程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料 不全等问题，我们在指导替促上的作用发挥也不够明显，有时简单 要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。（四）纠治形式主义官僚主义方面。主要存在“四个不实”：一 是工作方法还不够实，主要是对贫困户发展需求不清楚，帮扶方式 简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状 况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。二是攻坚克难还 不够实。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾 ,深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧 劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群

4、众解决实际问题上， 一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。三是工作推进还不够 实，往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检查，但是还 有一些工作没有完全落到位。比如农村环境卫生整治过程中，在城 乡执法和具体内容上，还没有拿出具体的一些措施和办法，导致没 有从根本上解决农村环境卫生问题。四是履职担当还不够实，有时 抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏“逢山开路”，“遇 水架桥”的魄力。对监督问责顾虑多，怕出乱子，担心对工作的促 进产生负面效应。（五）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这 次巡视新指出问题制定整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实 整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。二、存在问题原因分析（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着时间的推移，职 务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当 初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的 高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松 了对艰苦奋斗精神的坚持。（

5、二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部 ,只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在 思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多 ,有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了 “我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和 勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理 好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地 产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未 能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题， 主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了， 求真务实的内涵在工作实践中失守” 了，没有把凡事探求就里、 多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、定

6、理想信 念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台 阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想和十九大 精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看 齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人 自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习 成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新 台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性 批评和自我批评在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我 发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重批示精 神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风施办法，坚持 以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一 岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢 固树立法治思维和底线思维，以公心行

7、政，以公心办事，秉公用权 ,做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“ 法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事 管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不 想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。 坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干 部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分领域重大问题的 解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘艰苦奋斗、锐意进取、乐 于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德 ,注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风 ,以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉 求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制， 坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力 的不良倾向。（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工 作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇 气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策 和机遇，结合实际创造性的开展工

8、作，全力抓落实、创一流、争上 游，创造群众满意的成绩。（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范 有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困 村出列，党员干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和 国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格 党员标准，维护党组织的形象地位。以上发言，请同志们提出批评意见2020年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料为深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，贯彻落实中央、自治区、xx市关于脱贫攻坚决策部署，重点对照中央第八巡视组对*脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的政治自觉不高，学用结合不够紧密一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致，研究不透，主动学习、主动思考的意识不强，学习方式上依赖于集中组织学习。二是学以致用存在差

9、距。在理论学习上缺乏深入思考，理论联系实际工作不够，导致理论学习与实际工作结合的不够紧密。三是学懂弄通做实还不够。思想认识不够到位，对脱贫攻坚的艰巨性估计不足，缺乏工作紧迫感，在深挖细照、做精做细上还有欠缺。（二）具体工作落实上有差距一是调研工作不够深入。平时进村入户面上检查多、深入调研少，到村主要是听取意见建议，直接深入贫困户家中面对面交流做得较少，与困难群众结对子、交朋友和关心群众疾苦、解决实际困难不够。二是档案痕迹工作抓得不实。一定程度上存在重具体业务、轻档案管理的现象，安排具体工作任务多，重视基础工作不够。（三）重点工作统筹协调力度不够一是工作统筹力度不够，工作任务和责任明确后督促检查不够及时、不够深入，缺乏一抓到底、彻底解决问题的韧劲。二是合作创新能力有待高，对自己所分包的村在脱贫攻坚方面投入的精力较大，很少跟其他包村领导在一起探讨好做法。三是发动群众不够。政策宣讲，思想动员工作力度不大，群众积极性没有充分调动起来，存在“干部干，群众看”的现象。（四）发现问题整改落实方面有差距一是压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上工作做得不实，跟踪问效较少，核查具体成效不及时。二是压力传导不够，安排部署多，督促检查相对较少。二、产生问题的原因分析（一）理论学习松懈。面对脱贫攻坚巩固提升阶段的新变化，理论学习有所放松，对理论武装的极端重要性重视不够，学习理论不系统、不深入，常常采取实用主义的态度对待学习，学用“两张皮”从而放松了主观世界的改造，思想“总开关”拧的不紧，不能自觉用习近平总书记重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，工作的行动力不足。（二）宗旨意识不强。与群众的密切联系有所弱化，有时存在把群众当成工作对象的情况，对群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。（三）自我要求不高。对脱贫攻坚工作的长期性认识不足，没有真正从事关全

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