保安奖惩标准
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保安奖惩标准根据商业街各项管理工作要求，公司针对保安部门采取奖罚的形式进行管理。具体如下：一、奖励：1、工作认真负责，爱岗敬业，在所属岗位现行阻止、抓获各类犯罪嫌疑人奖励现金5001000元。2、实行月度、季度、年终奖励制度，当月工作无任何过错，奖励100元/人，季度无任何过错奖励300元/人，年度无任何过错奖励600元/人。二、罚款：（一） 有下列情况处以20元/次处罚：1 未按规定着装配戴。2 岗位发现有烟头等杂物。3 对讲机两次呼叫无人回应。4 上班时间玩手机、听歌、上网看电影。（二） 有下列情况处以40元/次处罚：1 交接班不填写交接记录。2 交班不在岗或未办理交接。3 串岗、脱岗。（三） 有下列情况处以50元/次处罚：1 岗位人员交接不清，造成工作脱节，扯皮等现象。2 当班时间喝酒，酗酒后上班。3 当班时间睡觉，月累计达到3次的予以解雇。（四） 有下列情况处以200元/次处罚：1工作中弄虚作假、相互包庇，情节严重的予以开除。2遇重大问题不汇报，发现事故隐患，未及时采取措施导致重大事故发生的。3区域责任范围内发生偷盗行为。
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