《简历写作技巧》ppt
41页1、简历写作技巧教学,主讲人:李军 二一一年九月十日,2,目录,作业及总结,3,您最期望从本次简历写作技巧工作坊 中学到什么?,question,4,相关调研,重庆邮电大学2010届受调查毕业生中33.8%比例的学生最迫切需要简历撰写及应聘技巧方面的帮助,摘自重庆邮电大学2010年毕业生就业工作报告,重庆邮电大学2010届受调查毕业生中42.1%比例的学生最迫切需要简历撰写及应聘技巧方面的帮助,摘自重庆邮电大学2009年毕业生就业工作报告,5,能说出简历的几大组成部分; 熟悉简历中各部分写作技巧,重点是掌握 教育背景和工作经历部分的撰写技巧,预期学习成果:,6,目录,作业及总结,7,HR在每份简历上所花的平均时间为15秒; 每245份简历中有1份获得面试机会; 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历; 在报纸上登载一个招聘岗位,可以收到200份简历; 所有简历中,约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶; (摘自美国劳工部对雇主的调查统计),8,简历就是一种类似的个人广告,是自我推销的工具,用来展示一个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价值。,9,花旗中国区人事部门招聘经理:求职者首先需要换
2、位思考。希望看到简历:(1)求职目标明确;(2)一页纸的简历;(3)感觉很舒服 英特尔中国区招聘经理陈女士:中英文对照或全英文书写。希望看到简历:(1)清晰明了;(2)主要工作经历与申请职位相关;(3)英语能力;(4)负责任、诚实的简历 贝塔斯曼集团HR总监吉先生:不太喜欢美化简历的人,花哨不被看好,降低信任度;简历或许应该反应他该做的,而不是他不该做的。,10,爱立信人力资源部副总裁牛女士:希望看到简历,(1)不肉麻;(2)目的性强;(3)表述简洁平实有力,语言清晰;(4)逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁:简历不能太夸张,也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题:为什么申请这份工作?为什么你适合这个工作?未来你怎样为公司做贡献? 摘自世界500强企业面试实录与面试试题全案,11,他们是在SCAN(浏览),不是在READ(阅读); 他们多是竖着浏览,而不仅横着看; 他们多是寻找关键词,而非逐句分析; 他们关注简历的内涵,而不仅仅停留在文字的堆砌; 他们干的不仅是脑力活,而且还是体力活。,12,重点突出,逻辑清晰,用语精准,重点突出,注意细节,D,13,逻辑清晰
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