《简历写作技巧》ppt

简历写作技巧教学,主讲人：李军 二一一年九月十日,2,目录,作业及总结,3,您最期望从本次简历写作技巧工作坊 中学到什么？,question,4,相关调研,重庆邮电大学2010届受调查毕业生中33.8%比例的学生最迫切需要简历撰写及应聘技巧方面的帮助,摘自重庆邮电大学2010年毕业生就业工作报告,重庆邮电大学2010届受调查毕业生中42.1%比例的学生最迫切需要简历撰写及应聘技巧方面的帮助,摘自重庆邮电大学2009年毕业生就业工作报告,5,能说出简历的几大组成部分； 熟悉简历中各部分写作技巧，重点是掌握 教育背景和工作经历部分的撰写技巧,预期学习成果：,6,目录,作业及总结,7,HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； （摘自美国劳工部对雇主的调查统计）,8,简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价值。,9,花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：（1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服 英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：（1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4）负责任、诚实的简历 贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。,10,爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ 摘自世界500强企业面试实录与面试试题全案,11,他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。,12,重点突出,逻辑清晰,用语精准,重点突出,注意细节,D,13,逻辑清晰 逻辑的起点：你的介绍要围绕应聘的企业与职位展开。 要关注简历中有关信息的逻辑性，如简历中的描述是否符合应聘者的真实身份，是否有互相矛盾的地方等。 好的简历应该呈现出稳固的“金字塔”结构求职目标在塔尖，其次是达到目标的素质（比如知识、技能、品格等多个维度），位于金字塔底端的是具体的论证素材。 从内容上讲，主要包括个人基本信息职意向、教育背景、工作经历或实习经历、个人能力、自我评价。,14,重点突出 你要突出什么，学校、专业还是经验？ 重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，要有自己的卖点。 要有针对性，有针对性地突出你的优势,15,用语精准 表达的极端：没有语言；胡说八道。（见附件） 简历中的词语要精练准确，要高度概括，表达要简洁明了、平实有力。 实事求是，包装适度。,16,注意细节 纸张与排版 打印效果 无错别字 没有时间与经验上的逻辑错误 信息表述无误（如公司名字以及招聘的信息） 标点符号 行距统一 ,17,目录,作业及总结,18,每个小组领取1份简历和相关问题或案例。根据刚刚所学到的知识和自身感悟，充分讨论并发表意见，把讨论结果写在大白纸上面，最后推举一位代表同学来进行讲解。,相关要求： A.给每个同学发言机会 B.推举代表代表小组发言 C.控制好讨论时间 D.控制好发言时间（限1分钟）,19,小组代表汇报发言,20,目录,作业及总结,21,22,23,24,25,求职意向 不可或缺，非常重要 明确表达你想从事的工作职位名称 针对性地做几类简历（技术类、销售类） 别期望HR来发现你适合做什么,26,教育背景 大学，专业，学位；成绩情况；主修科目；排名；论文等,27,工作经历（实习经历） 学校实践经历 公司实习经历 培训经历,怎样让工作经历部分写作更加 easy ?,28,E,experience,achievement,skill,you,A,S,Y,经历、过程、做过什么？,让面试官看到自己的潜力！,取得了什么成绩？尽可能量化。,有什么样的技能？,29,30,31,32,个人信息 英语能力 计算机能力 其他能力 爱好与特长 性格描述或自我评价,小结：普通简历与专业简历对比,续上表,备注：具体问题具体分析，切勿生搬硬套,35,目录,作业及总结,36,37,想和大家分享的三句话： 简历很重要，简历不简单。 一步错，步步错，第一步有问题，后面再怎么改进，没有问题是很难的；制作简历是你求职的第一步。 实力是绝对分数，而技巧只是附加分；出奇制胜，兵行险招，是兵法中的鬼道，可学，但不宜过分推崇,38,目录,作业及总结,39,作业：撰写简历或已写简历修改 【简历写作实践课检查】,40,课程总结： 您今天学到了什么？ 您觉得这堂课让您感到最满意的地方是什么？ 您觉得这堂课还需要改进的地方是什么？ 您还有什么要问的吗？,41,Thank You !,