人力资源优秀员工事迹材料 港航系统优秀员工事迹材料

1、人力资源优秀员工事迹材料 港航系统优秀员工事迹材料能够评为公司年度优秀员工，我感到非常激动和荣幸。荣誉的取得，感谢领导和同事们的关心和支持，感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知，今天表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在年中爱岗敬业，为 xx 分公司又快又好的发展做出辛勤工作的所有同事们。作为这一光荣团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事分享年在分公司的成长与发展，我感到异常地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。xx 分公司从 2009 年开始迎来跨越式发展时期，xxxx 年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足 xx、十一年蓬勃发展的闪光节点。我很高兴自己从西安交大研究生毕业后进入公司。选择中建，选择 xx 分公司，在这样一个尊重、和谐、进取、发展的大氛围中，我体会着成长和发展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的招聘、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部，但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式发展，整体推进。人力资源工作现已完全覆盖人力资源六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的基础上，挖掘工作的深度和广度，让人力资源管理成为

2、公司正常运营和战略实现的重要内容。人力资源板块在 xxxx 年初拟定了xx 分公司 xxxx 年人力资源规划，提到了分公司人力资源工作在 xxxx 年将大力加强其内部管理和规范，将人力资源工作从简单的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次，使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。首先，在分公司体系文件上明确人力资源制度，保障人力资源工作的有效进行。xxxx 年 7 月由综合管理部牵头完成了中建 xx分公司管理手册 ，其中的人力资源管理分册首次较为全面的展示了人力资源六个模块的工作规定。对于 xx 分公司 xxxx 年人力资源工作的回顾，具体内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量的储备，一方面是加强校园招聘和社会招聘工作，特别是关键岗位人员的招聘。另一方面是员工的升级转化，加大培训开发力度。在招聘与配置方面，校园招聘上，2009 年 9 月-12 月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开 10 场校园宣讲会，收集简历近 2000 份，面试 700 多人次，最终有 86 名应届毕业生在 8 月和9 月分批入职。社会招聘上，社招人员 97 人，基本完成年初社招计划

3、。全年内部调动人数 108 人次，基本满足项目不同阶段的人员需求。在培训与开发方面，全年培训计划 24 项，年终累计培训记录30 项，完成全年计划，并保证每一项培训内容记录齐全，反馈及时。在绩效管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系；区分了职能部门和项目经理部的考核内容；细化了考核工具。特别是项目经理部，细分了施工员、质量员等 10 个岗位的 10 套关键绩效指标表格，更客观地进行员工工作节点控制；全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬管理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调节作用；在劳动关系管理方面，全年首次签订劳动合同 183 人，续签劳动合同 161 人。上述工作是 xx 分公司全年人力资源工作的一个简单概括，凝结了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中，更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。在 xxxx 年年底，我将上万字，10 多页的xx 分公司 xxxx 年人力资源管理分析报告汇报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心充满了激动

4、和欣慰。邮件中她说：“看到 xx 分公司人力资源工作的总结，有一种惊喜的感觉。客观地说，xx 分公司的人力资源管理基础较弱，但你们在这一年中，除了完成基础的工作外，充分实践了人力资源管理的各项职能，为分公司的经营管理打下了良好的基础，这与你们的努力是分不开的。希望 xx分公司能尽快设立独立的人力资源部，祝你们工作更上一层楼。 ”简短的文字，积极的肯定，是对我们工作莫大的鼓励。同时，我也深知，我们工作中有很多的不足和亟待改进的地方。但是，因为发现不足，所以有努力的方向；因为需要改进，所以有发展的动力。因此，我仍然相信，在建筑事业部人力资源部的专业指导下，在 xx 分公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资源板块有能力、有实力、有信心、有决心为 xx 分公司的长远发展做好战略服务工作，乃至于为 xx 的区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。荣誉只代表过去，新的一年，我们将一如既往地以饱满的热情投入到工作中去，用更好的业绩回报各位领导和各位同事对我们的信任和肯定，我相信，在 xxxx 年，xx 分公司会有更多的优秀员工涌现出来。我更相信，只要我们共同努力，xx 分公司在股份公司和建筑事

5、业部的强大支持下， 事业会更兴旺，发展会更美好！港航系统优秀员工事迹材料xx，xx 市港航管理局安全科科长。他负责全市 54 家港航企业的安全生产管理和 32 家危险品码头的业务管理以及 12 家对外开放港口的港口设施保安工作。业务量很大，工作任务很重，为了及时完成好大量的业务工作，该同志经常加班加点，工作上任劳任怨，勤勤恳恳，扎扎实实，兢兢业业，对港航事业的安全管理工作倾注了大量的心血，确保了全市港航系统多年来安全无事故。他敬业奉献的事迹和显著业绩，得到政府和上级业务部门的充分肯定，赢得了社会的广泛好评，我局今年春节收到港航企业对他的表扬信十几封。几年来，全市港口装卸危险品 4000 多船，370 多万吨，没有出现一起安全事故，他连续 4 年被评为全省港航系统安全管理工作先进个人，被市委、市政府授予百名模范“优秀工作者”、 “十大讲师”。他参加工作 26 年来 17 次变换工作岗位，都能够做到干一行、爱一行、钻一行、精一行、专一行，在每一个岗位上都能爱岗敬业，扎实工作，创先争优，做出成绩。参加工作 26 年来共获得 83 项荣誉和奖励，4 次荣立三等功。从部队转业来到交通局近 11

6、年来共获得 33项荣誉和奖励(其中省厅、地市以上荣誉 16 个） ，连续 4 年被评为全省港航系统安全管理工作先进个人，9 次被 xx 交通局、xx 港航局评为优秀工作者和安全工作先进个人，连续 8 年被荣成市交通局评为先进工作者，并被树为全市交通系统“爱岗敬业先进典型”。在工作实践中他对爱岗敬业的感悟：“爱岗就是爱自己，爱岗就有岗位，不爱岗就可能下岗；敬业就是敬自己，敬业就有事业，不敬业就可能失业。 ”成为我市交通系统干部职工的座右铭。他刻苦学习和钻研本职业务，2005 年荣获全省“百名十佳”航管员业务技能大赛二等奖。他还发表了 750 多篇文章和稿件积极宣传我市交通港航事业，2008年被评为山东省现代交通报优秀通讯员。他编写的危险品码头安全生产目标考核办法被 xx 市港航局和山东省交通厅港航局作为安全管理先进经验进行推广；编制和整理的安全基础档案资料及机关规范化管理工作被 xx 市港航系统和全市交通系统树为先进典型和规范化样板；编写的水运企业办理船舶证件手续等工作流程管理方法，受到全市运输船舶公司和港航企业的好评。年为港航企业节约综合费用 500 多万元，为我市交通港航事业的发展，做出了突出贡献。xx 同志是我市交通港航系统涌现出的一专多能、多才多艺、能文能武的优秀员工；是无私奉献、爱岗敬业、真抓实干、扎根一线的劳动模范；是开拓创新、岗位成才、工作一流、具有鲜明时代和行业特色的先进人物。

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