工作的特征与劳动力供给
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1、工作条件2、伤害风险3、延迟工资精选课件工作条件物理条件1、伤害风险2、卫生状况3、噪声4、温度精选课件人文条件1、认同感2、地位3、人际关系4、弹性工作时间精选课件补偿性工资差异相同的工作内容任职资格也相同，不同的工作条件工作条件差的雇主支付的工资要高于工作条件好的雇主精选课件比方1、小饭店的效劳员和空姐2、煤矿工人和建筑工人3、野外作业和办公室工作4、师大的教授和北大的教授精选课件地位的价格几百个副总裁，50个高级副总裁，10个执行副总裁职位的上下与办公室的大小和装修精选课件伤害风险伤害风险：发生伤害的概率，伤害程度伤害风险=发生概率精选课件等效用曲线伤害风险工资率1/5001/1001/101/110政府军反贼反贼头目精选课件伤害风险工资率精选课件风险厌恶程度伤害风险工资率rr1ww11w12精选课件伤害风险与工资率伤害风险工资率U1U2U3wrw1w2r1r2精选课件等利润线伤害风险工资率rwr1w1平安设备和培训本钱增加精选课件伤害风险工资率精选课件同一个企业的等利润线123精选课件不同企业的等利润线煤矿建筑精选课件雇员与雇主的匹配伤害风险工资率煤矿建筑厌恶者偏爱者r1r2w1w2ABC精选课件提供曲线伤害风险工资率精选课件职业平安和健康法规职业平安和健康法减少损伤性伤害的风险，防止可能致病的物质精选课件立法对工人的影响伤害风险工资率煤矿建筑立法标准rw1wUU1精选课件立法的理由伤害风险工资率U1RWR1U1W1R*U*精选课件例子 丙烯腈癌症20/1000,0002/10000008.4/10000愿意支付：7700美元实际支付：6640美元20/1000,0001/10000009/10000愿意支付：8325美元实际支付：58650美元精选课件劳动经济学LWSDwlw1w2LWDW=VMPLKL1L2LW闲暇Wt1t2伤害风险wuaub精选课件精选课件
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