论绩效评价分析研究 人力资源管理专业
61页1、 摘 要近年来,许多高科技企业将他们的关注点不断从缩短新品上市时间转向缩短新品量产时间。因此,高科技公司新产品量产在整个公司发展中起着越来越关键的作用。目前,现有研究主要围绕着新品研发上市时间展开的,对新品量产关注相对比较少。然而,公司真正产生效益的阶段取决于新品量产时间,新产品量产时间压缩是否成功很大程度上决定了一个产品项目的盈利能力和发展前景。本文在对生产管理和生产绩效考核基础理论梳理的基础上,对N公司新产品量产现状进行了梳理,剖析了存在的问题;然后从公司战略发展视角确定了N公司新产品量产方案的设计原则,梳理了新产品量产方案的设计思路,对公司内部规范产品转移规范、EMS供应商之间产品转移规范流程、从公司生产基地向EMS供应商产品转移规范流程建设、从EMS供应商向公司生产基础产品转移规范流程建设,以及实施基于里程碑法的产品转移进程控制方法等方面对量产方案进行了系统性设计;然后采用层次分析法对N公司新产品量产方案近年来的实施成效进行效果评价。评价结果显示,量产新方案实施过程中,由于加强了EMS供应商的合作关系,在产品效益上产生了较好的效果,其次是量产流程优化和计划执行得到次好的评价,但
2、在量产的品质及量产协作得分一般,量产方案的总成效属于中等水平。文章最后根据实施成效评价结果给出了相应的改进对策建议。关键词:产品量产,实施成效,生产管理AbstractUnder the increasingly competitive industrial structure of modern enterprises, more and more hightech companies are shifting their focuses from time- to-market to volume-to-market. Therefore, new products ramp-up plays the key role in the company development. Decreasing new product ramp-up time can quickly improve the new products productivity, throughput yield and reduce the product cost. At present, many resear
3、ches are mainly related with new product time-to-market, while less focus on ramp-up time. Meanwhile, the true profit time to a company is fully defined by new products ramp-up time. The success of new product ramp-up with less time greatly determines the profitability of a product. In this paper, based on the basic principle of manufacturing management and production performance evaluation, it inclusively analyzed N companys global new products current status of ramp-up, and discovered the exis
4、ting issues. Also based on N companys development strategy, it proposed the N companys new product ramp-up solution including product transfer within N companys manufacturing locations, product transfer between EMS suppliers, product transfer from N companys manufacturing location to EMS supplier and product transfer from EMS supplier to N companys manufacturing location. It also includes milestone based progressive management for designing product transfer solution. In the end, it applies APH m
《论绩效评价分析研究 人力资源管理专业》由会员不***分享,可在线阅读,更多相关《论绩效评价分析研究 人力资源管理专业》请在金锄头文库上搜索。
论绩效评价分析研究 人力资源管理专业
海子与叶赛宁诗歌创作的相似性分析研究 俄英双语专业
基于平衡计分卡的中石油A计量测试中心员工绩效考核优化研究分析人力资源管理专业
(课标专用 5年高考3年模拟A版)高考英语 专题十 主旨大意试题-人教版高三英语试题
(课标专用 5年高考3年模拟A版)高考英语 专题十一 推理判断试题-人教版高三英语试题
江苏省盐城市亭湖区蔬菜大棚中有机肥料使用存在的问题的研究分析农业学专业
(课标专用 5年高考3年模拟A版)高考语文 第二部分 现代文阅读 专题八 论述类文本阅读试题-人教版高三语文试题
基于《绿色建筑评价标准》的住宅建筑设计研究分析室内设计专业
(讲练测)高考英语一轮复习 模块4.1 Advertising(练)(含解析)牛津译林版-牛津版高三全册英语试题
(课标专用 5年高考3年模拟A版)高考英语 第五部分 完形填空专题十四 完形填空试题-人教版高三英语试题
年产3万吨“生物柴油”生产项目设计和实现化学工程与工艺专业
(考黄金)高考数学一轮检测 第6讲 导数及其应用精讲 精析 新人教A版
无人靶机飞行控制系统设计和实现机械制造及其自动化专业
(课标专用 A版)高考物理 专题十四 实验试题-人教版高三物理试题
氟尿嘧啶的半抗原修饰及免疫原的制备分析研究 高分子材料学专业
轨道清洁作业车商业计划书 工商管理专业
2024年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案(全)
探究式教学中培养学生主体意识的研究分析——以高中化学实验教学内容为例教育教学专业
当代置业白金海房地产项目营销策略研究分析 市场营销专业
(课标专用 5年高考3年模拟A版)高考语文 专题八 文言文阅读试题-人教版高三语文试题
2022-12-19 57页
2024-01-29 26页
2022-09-19 8页
2022-12-12 18页
2023-06-29 33页
2022-10-27 5页
2023-09-01 55页
2023-01-20 8页
2024-02-07 32页
2023-10-18 24页