安徽两淮科力机械制造有限责任公司考核情况报告
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关于安徽两淮科力机械制造有限责任公司2011年度考核工作情况的报告局人事处：按照局下发的关于做好局机关及各直属公司工作人员2011年度考核工作的通知（皖煤地发2011119号）文件内容，科力公司党支部对此项工作进行了安排。考核工作在党支部的领导下开展，公司行政人事部具体负责。首先，在中层管理人员会上传达了文件精神，对考核内容、考核等次、方式和考核程序进行了学习布置，考核工作有序进行，考核工作具体情况报告如下：一、考核基本情况2011年度应参加考核人员119人。考核工作分两个层次进行，一是对中层管理人员，要求写出书面年度工作总结，在中层管理人员和群众代表参加的会议上进行述职、测评和综合评价；二是个车间、管理部门组织员工填写考核登记表，对年度工作按照德、能、勤、绩、廉进行总结，组织测评、评出各等次。二、考核结果依据内容、标准、等次、测评、综合评价和公示，支部研究确定参加考核人员119人，其中在编25人中优秀10 人，合同制94人中优秀8人，优秀人数占总考核人数的15；合格101人，占总考核人数的85。基本合格和不合格为零。在编优秀人员：朱军、陆德义、尤超良、沈建新、李洪丽、张随、张翔、彭桂涛、沈建雷、姜淮。在编合格人员：毛士龙、左晨阳、王小来、黄炎、段晓旭、陈丹、于新本、周丽娜、辛静静、张礼飞、张铭奎、丁金鹏、侯洁明、谢永一、刘亚。中共安徽两淮科力机械制造有限责任公司党支部二一一年十二月二十日2
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