班主任考核方案2
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1、云胜小学班主任工作考核方案 为了加强学校的内部管理，规范学校常规，进一步抓好学校班级的管理工作，也为了调动班主任的工作积极性，建立良好的校风、班风、学风和学校形象，真正做到奖励优秀，特制定该制度，详细内容如下：一、操作办法1、 班主任工作采用操行记分制，每月汇总一次，学校给定的基础分为100分，根据卫生、安全、资料等11个方面的质量情况在班主任的基础分上进行加减。2、 对班主任的考核结果进行公布，学校存档，作为以后聘用、评优、选先进的依据。3、 每期评选出1名优秀班主任和1个优秀班集体，进行表彰奖励。二、分项考核具体方法1、安全工作 班主任要禁止学生将与学习无关的危险品带到学校来，尤其是小刀、鞭炮及假枪等，及时了解本班安全隐患，进行排除，并经常对学生进行安全教育，建立安全工作记录本，作好安全工作详细记载，全月无任何安全事故发生不加不减，若因班主任工作不到位而造成的安全事故，视其情节轻重减520分。2、德育工作 按时到校，不迟到、早退、旷课，凡迟到、早退每节每人次扣0、5分，旷课每人扣1分。不弹珠珠、不打牌、不赌博，凡有违者，每次每人减2分。凡有玩刀、枪、鞭炮等危险品者，每次扣2分。校会
2、集会时喧哗嘈杂的班级，视其情节扣掉该班15分。不打架骂人，凡发现有违者，每人次减12分。凡有损坏公共财物者，视其轻重扣15分，并责令其照价赔偿。学生若有偷盗行为，每次减去班主任5分。凡发现有谈恋爱者每人次减3分。出现影响学校声誉的重大事件者，视其情节酌情扣分。3、卫生 如出现未打扫或打扫得不彻底，依据具体情况酌情扣掉310分。教室及公地必须每天打扫，由值周教师带领卫生小组检查评比，每天算一次成绩，一周汇总，前3名分别加上5、4、3分凡在教室及公地上乱扔果皮纸屑者，每人次减去1分。垃圾倒得不规范者，每次扣1分。4、资料表册 凡未按时上交或缺交资料者，一次扣2分。5、学生巩固 以期末学生下降的百分点酌情扣分。（属自然流失除外。）6、两操 凡在评比中获得前3名的班级，依次加上5、4、3分。教师未到位一次扣1分（请假除外）。队伍不规范、作操不认真或学生未到齐一次一项扣1分。7、升旗 未参加一次、未组织班级队列一次扣2分8、财产管理 以损坏程度酌情扣分。9、多种临时或大型活动安排 未完成或敷衍了事者依据具体情况酌情扣分。10、教室布置及黑板报 依据学校安排布置好教室，凡每次检查获得前3名的班级，依次加上5、4、3分，未布置每次减去10分，未按时完成扣2分。11、团队员必须佩带团队标志，未佩带者每人次减0、5分。 云胜基点校20年秋期
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